? ?
D、
资源争夺问题
?
正确答案： D 我的答案：D
22
接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？
2.0 分
?
A、
双手接过
? ?
B、
在名片上做标记
? ?
C、
花几秒钟阅读
? ?
D、
立即插到口袋里
?
正确答案： D 我的答案：D
23
企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：
2.0 分
?
A、
有内部关系
? ?
B、
尽早去实习
? ?
C、
尽早了解需求
? ?
D、
充分的能力磨炼
?
正确答案： C 我的答案：C
24
简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：
2.0 分
?
A、
简历纸要有质感，不能太薄
? ?
B、
要使用标准化的简历模板
?
? C、
简历要呈现出“简”的内涵
? ?
D、
争取通过简历获得工作机会
?
正确答案： A 我的答案：A
25
引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？
2.0 分
?
破冰者
A、
? ?
领导者
B、
? ?
组织者
C、
? ?
总结者
D、
?
正确答案： B 我的答案：B
二、 判断题（题数：35，共 49.99999999999997 分）
1
为了给HR留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。
1.4 分
正确答案： × 我的答案： ×
2
简历中要告诉HR，只要企业要我，什么岗位都可以，这样显得我谦虚好学，机会更多了。
1.4 分
正确答案： × 我的答案： ×
3
了解岗位到底需要什么素质和能力，是我们在做简历过程中最不容忽视的关键步骤。
1.4 分
正确答案： √ 我的答案： √
4
我们自身拥有的沟通能力、协调能力都属于“硬实力”。
1.4 分
正确答案： × 我的答案： ×
5
面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。
1.4 分
正确答案： √ 我的答案： √
6
当HR问及我的业余爱好的时候，我需要知道这不是在闲聊，我应当从爱好中传达随和的个性、较强的团队合作能力等，与应聘职位所需具备的特质结合起来。
1.4 分
正确答案： √ 我的答案： √
7
面试时紧张是正常的，我们要做到克服紧张，不被紧张打败。
1.4 分
正确答案： √ 我的答案： √
8
简历要把我所有的优势都展现出来，HR会帮我决定我适合什么岗位。
1.4 分
正确答案： × 我的答案： ×
9
HR问我崇拜谁，我应该说最崇拜我自己，显得我自信，能力强。
1.4 分
正确答案： × 我的答案： ×
10
做到“知己”有利于证明我们拥有哪些优于别人的能力。