《人力资源招聘与选拔》期末试卷 一、 单选题（题数：50，共 50.0 分） 1人力资源的起点是（）。 ? ? ? ? A、改革企业 B、了解企业 C、扩大企业 D、重塑企业 正确答案： B 我的答案：B 2怎样解决内部员工推荐的弊端？（） ? ? ? ? A、按照正规程序走 B、跟踪推荐者的推荐情况 C、以上两者都是 D、都不对 正确答案： C 我的答案：C 3中国文化当中，最重视的人格特征不包括（）。 ? ? ? ? A、内外向 B、宽容性 C、领导力 D、诚信 正确答案： C 我的答案：C 4整个招聘和选拔的关键环节是（）。 ? ? ? ? A、计划 B、考核 C、招募 D、录用 正确答案： C 我的答案：C 5根据每个人来安排他们最合适的位置的国家是（）。 ? ? ? ? A、美国 B、日本 C、中国 D、德国 正确答案： B 我的答案：B 6无领导小组讨论产生于（）。 ? ? ? ? A、美国独立战争 B、日本明治维新 C、一战 D、二战 正确答案： D 我的答案：D 7从简历中能否看出应聘者的价值观？（） ? ? ? A、能 B、很少能 C、不能 ? D、一定不能 正确答案： B 我的答案：B 8招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。 ? ? ? ? A、组织需要招聘人员吗 B、招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要 C、外包业务 D、组织的人员现状怎样 正确答案： C 我的答案：C 9内部招聘的方法不包括（）。 ? ? ? ? A、临时工的转正 B、岗位轮换 C、提前退休 D、内部晋升 正确答案： C 我的答案：C 10以下哪项不是沟通能力的考察点？（） ? ? ? ? A、表达清晰程度 B、分析问题把握本源 C、声音甜美 D、主动打破僵局 正确答案： C 我的答案：C 11面试最擅长的是考察个人的（）。