员工满意度调查总结报告
（2017年度）
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总体调查情况：总分：83分； 满意度调查：2017年12月28日
本次调查共发出《员工满意度调查表》260份，收回210份，有效问卷190份，在本次调查中，其中公司一线员工有：125人，一般职能人员有：41人，技术骨干人员有：14人，合计180人，占被调查人数的94.74％；公司主管级及以上有10人，合计10人，占被调查人数的5.26％。
以下数据所得，绝大多数员工都比较满意公司的各项工作，员工满意度综合达88％，基本上达到公司各部门的目标值，但仍有部分工作需要改善，具体详见调查内容数据分析。
一：调查问卷分析与总结
（一）通过统计，员工对公司整体的满意度 通过车间员工、职能人员对公司总体满意度的调查，可以看出：
1）车间、职能人员对公司持一般态度； 38%车间员工和17%职能人员持不满态度；只有7%的车间员工和8%的职能人员持满意态度；
2）与2016年（2017年未调查）满意度相比有所降低，2016年分别为满意员工占37%，一般态度员工占44%，不满意员工占19%。
（二）员工人员的满意度情况分析 1、薪资情况与工作强度的满意度 2
通过对员工关于薪资与工作强度方面的调查，可以看出： 1）大部分员工认为工作强度大，付出得多，收入得少； 2）大部分员工不知道薪资的核算方式。 2、公司食堂员工的满意度 通过对员工关于食堂方面的调查，可以看出： 1）大部分员工对工作餐的干净度、就餐环境满意； 2）大部分员工对工作餐种类、工作餐干净度不满意。 3、对上级领导的工作关怀度与指导的满意度 3