公交集团职工代表培训制度
为提高职工代表的思想政治素质和参政议政的能力，根据相关规定，制定本工作制度。
1.每次换届选出职工代表后，举办代表培训班，进行党的方针、政策和国家有关法律、法规的教育；增强主人翁责任感，正确行使当家做主权力的教育。
2.培训的主要内容：①国家的法律、法规。如《工会法》、《中国工会章程》、《教育法》、《劳动法》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等；②工会会基本知识。如职代会的性质、地位、职权、代表的权利和义务以及如何当好代表等；③工会制度。如代表提案征集和处理制度、民主管理和民主监督制度、代表选举和会议表决制度等。
3.培训的基本形式和方法。工会代表的培训主要采用以会代训的形式，辅助形式有代表培训班、工会基本知识和法律法规问卷测试、怎样当好代表经验交流会等。培训的方式：专题讲座、印发学习手册、讨论会等。
4.培训的组织。工会代表的培训以学院工会培训为主，各选举单位培训为辅。全体代表的培训要制度化，每年一次，一般放在职代会召开之前进行。代表培训要点面结合，对职代会代表团团长、专门工作委员会负责人等骨干代表实施重
点培训或专题培训，结合实际有针对性地进行，突出实用性，培训时间安排可灵活机动。对无故不参加培训学习或培训考试不及格者，建议原选举单位撤销其代表资格。