编号:
玖 鸿 实 业
新 员 工 试 岗 协 议
用 人 单 位: 劳动者姓名:
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新员工试岗协议
单位(甲方):
地址:西宁市城西区西川南路紫薇丽都53号
员工(乙方):______________ 身份证号码:____________________ 家庭地址:
甲方因工作需要,同意招用乙方到甲方试岗工作,根据有关规定,经双方自愿协商同意订立本协议。
一、试岗期限
1、从乙方到岗之日起,第1周为员工试岗期,试岗时间自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、试岗期结束后,如甲方有意留用,乙方也愿意在甲方从事相关工作,方可签订正式《试用期劳动合同》。
二、试岗内容
甲方根据乙方的实际情况和工作需要,安排乙方到 公司 部门从事 工作,乙方在试岗期间,必须服从甲方的工作安排,甲方做好乙方的劳动纪律教育和必要的技术指导工作。
三、乙方所在岗位执行下述工时制度( )。 A、标准工时制:早8:50——12:00,13:30——18:00; B、试岗期间无休息日。 四、试岗期报酬
1、试岗期间为计薪试岗,无任何补贴。
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如试岗期员工有工作及品行问题可直接劝退且不发放试岗期间工资; 如试岗期间乙方自愿离职,则发放七天内底薪的30%; 2、如乙方通过试岗期后,被甲方留用,从乙方到岗之日起计薪。
五、甲乙双方权利义务
1、试岗期间乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止试岗。
2、试岗期间,乙方造成甲方财产、经济损失的,按甲方相关规定处理。 3、乙方必须严守甲方及其客户的商业秘密,不得利用商业秘密为个人及其家庭谋取私利,不得将甲方资料、机密等资讯透露给他人。一经发现,甲方有权即时解除本协议,并要求乙方赔偿相应的损失及承担相应的法律责任。
六、劳动保护
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方岗位实际情况,提供乙方工作试岗期间所需办公用品。 3、乙方应遵守工作制度及规程,若因违反规定操作而致自身受到伤害时,甲方不承担责任。
七、协议解除或变更
1、乙方在本协议履行期间有特殊情况可向甲方提出终止试岗协议,但必须在试岗期内提前3天通知甲方,并作好工作交接,否则应承担相关责任。试岗期间,甲方如发现乙方不符合实习要求或不适宜该类工作等情况的,可以向乙方提出终止试岗,解除本协议。
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2、未尽事宜由双方及时商议解决。
八、法律效力
本协议一式两份,甲乙双方各自留底存档,经甲乙双方签字后生效。
甲方(盖章): 年 月
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乙方(签章):身份证号码: 联系电话:
年 月
日 日