孔智、孟睿、荀慧、庄聪、墨灵、韩敏等6人组成一个代表队参加某次棋类大赛，其中两人参加围棋比赛，两人参加中国象棋比赛，还有两人参加国际象棋比赛。有关他们具体参加比赛项目的情况还需满足以下条件： (1)每位选手只能参加一个比赛项目;
(2)孔智参加围棋比赛，当且仅当，庄聪和孟睿都参加中国象棋比赛; (3)如果韩敏不参加国际象棋比赛，那么墨灵参加中国象棋比赛; (4)如果荀慧参加中国象棋比赛，那么庄聪不参加中国象棋比赛; (5)荀慧和墨灵至少有一人不参加中国象棋比赛。 53.如果荀慧参加中国象棋比赛，那么可以得出以下哪项? (A)庄聪和墨灵都参加围棋比赛。 (B)孟睿参加围棋比赛。 (C)孟睿参加国际象棋比赛。 (D)墨灵参加国际象棋比赛。 (E)韩敏参加国际象棋比赛。
54.如果庄聪和孔智参加相同的比赛项目，且孟睿参加中国象棋比赛，那么可以得出以下哪项? (A)墨灵参加国际象棋比赛。 (B)庄聪参加中国象棋比赛。 (C)孔智参加围棋比赛。 (D)荀慧参加围棋比赛. (E)韩敏参加中国象棋比赛。
55.根据题干信息，以下哪项可能为真? (A)庄聪和韩敏参加中国象棋比赛。 (B)韩敏和荀慧参加中国象棋比赛。 (C)孔智和孟睿参加围棋比赛。 (D)墨灵和孟睿参加围棋比赛。
(E)韩敏和孔智参加围棋比赛。
四、写作：第56-57小题，共65分。其中论证有效性分析30分，论说文35分。请写在答题卡指定位置上。 56.论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有误各种明显的逻辑错误，论证的证据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等等。)
现代企业管理制度的设计所要遵循的重要原则是权力的制衡和监督，只要有了制衡与监督，企业的成功就有了保证。
所谓制衡，指对企业的管理权进行分解，然后使被分解的权力相互制约以达到平衡，它可以使任何人不能滥用权力;至于监督，指对企业管理进行观察，使企业运营的各个环节处于可控范围之内。既然任何人都不能滥用权力，而且所有环节都在可控范围之内，那么企业的运营就不可能产生失误。
同时，以制衡与监督为原则所设计的企业管理制度还有一个固有特点，既能保证其实施的有效性，因为环环相扣的监督机制能确保企业内部各级管理者无法敷衍塞责，万一有人敷衍塞责，也会受这一机制的制约而得到纠正。 再者，由于制衡原则的核心是权利的平衡，而企业管理的权力又是企业运营的动力与起点，因此权力的平衡就可以使整个企业运营保持平衡。
另外，从本质上来说，权力平衡就是权力平等，因此这一制度本身蕴含着平等观念。平等观念一旦成为企业的管理理念，必将促成企业内部的和谐与稳定。
由此可见，如果权力的制衡与监督这一管理原则付诸实践，就可以使企业的运营避免失误，确保其管理制度的有效性日常运营的平衡以及内部的和谐与稳定，这样的企业一定能够成功。 57.论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。
生物学家发现，雌孔雀往往选择尾巴大而艳丽的雄孔雀作为配偶，因为雄孔雀尾巴越大越艳丽，表明它越有生命活力，其后代的健康越能得到保证。但是，这种选择也产生了问题：孔雀尾巴越大越艳丽，越容易被天敌发现发现和猎获，其生存反而会受到威胁。