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人力资本是对知识资本的拓展
人力资本和劳动力资本是同一范畴
43、劳动力流动既有社会原因，又有个人原因，就个人方面主要包括（ ）
. . . . 知识 人事制度 技能 经济福利 判断题 44、从动态上看，劳动者受教育时间不断增加，从而增加了劳动力参与率。 . A.√
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B.×
45、摩擦性失业并不是竞争性劳动力市场的自然特征。 . A.√
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B.×
46、了解隐性失业的直接方法是看劳动者在单位时间中的产量。 . A.√
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B.×
47、补偿性工资差别是因为劳动者职业岗位的原因而形成的工资差别。
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A.√ B.×
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48、在产出水平给定的条件下，与给定的等产量曲线相切的那条等成本曲线为最大总成本。
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A.√ B.×
49、专职家庭主妇应被划分到非劳动力人口中去。
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A.√ B.×
50、在其他条件相同的情况下，年龄越大，流动行为越多。
. . A.√ B.× 主观题 51、农村剩余劳动力流出对迁出地有哪些积极影响？（请回答5条以上）
参考答案：
外出务工可以增加农民收入、缩小城乡居民的收入差距。收入的增长也会提高农村消费水平、促进农村消费市场的发育。还可以增加农 村物质资本的积累，缓解了农业生产的资金短缺问题。劳动力迁出也会增加农村的人力资本的积累。改善农村居民的营养健康和医疗卫 生状况。提高农村的劳动生产率水平。
52、试分析产业（企业）间工资差别的成因有哪些？
参考答案：
熟练劳动力所占比例大小是影响产业之间工资差别的重要因素。产业所处的地理位置。产业的技术经济特点影响工资水平。工会化的程 度以及劳资力量对比。劳动力供求状况。
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53、简述人口迁移的类别并简单举例。
参考答案：
人口或劳动者在国与国之间的流动以及在一国的不同地区之间的流动，而这种流动为永久性活动，符合人口迁移的定义时，我们可以进 一步将其划分为国际移民与国内迁移。中美间的移民属于国际迁移；城市化过程是最大的国内迁移。
54、什么是工资形式？解释并举例说明。
参考答案：
工资形式是指计量劳动与支付相应报酬的具体方式和方法。具体地说,就是先通过某种事先确定的方法与标准,对劳动者在劳动过程中所付出的劳动量(包括数量和质量)和有效劳动成果进行计量和评估,然后在此基础上根据事先规定的标准来计算劳动者应得的劳动报酬,并按实际进行支付。
现代工资形式主要包括计时工资、计件工资和其他附加福利等。
55、试简述劳动供给的生命周期模型。
参考答案：
人们在整个生命周期内的不同阶段从事有酬劳动的时间是可以相互替代的。每个时期的消费和劳动供给决策会依据所有时期的价格和工资率做出，效用由整个周期的消费和工作时间决定，预算约束也需要考虑不同暑期的收入支出情况。
标准的生命周期模型如下：年轻夫妇初始的时候只有少量的财产，工作一段较长的时间，这其中一部分是在职培训；随后，财产积累变多，继续工作并且开始营造家庭，考虑未来的生计；在最后一段时间较少工作并且慢慢耗尽财产。
56、试分析技术进步对劳动力需求的影响。
参考答案：
技术进步对劳动力需求的影响表现在:一是使企业能以较少的劳动投入生产既定的产品，减少劳动力需求量。二是使生产成本降低，产 品价格下降，产品销量上升，产出规模扩大，从而使劳动力需求量增加。
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57、劳动力市场存在哪些歧视？（回答4条以上）
参考答案：
（1）户籍歧视和地域歧视
（2）我国劳动力市场上的年龄、性别歧视 （3）我国劳动力市场上的学历、经验歧视 （4）身高歧视 （5）健康歧视
58、教育投资的成本是什么？
参考答案：
教育投资的成本包括直接成本和间接成本。
直接成本又称现时的成本，它包括支付学杂费、书本费和其他的一些费用，但不应包括全部的住宿和伙食等费用，原因是即使不上大学或不在学校登记注册也会发生这些费用，但直接成本中应当包括那些任何高出不上大学的生活费用。
间接成本又称机会成本，是指高中毕业就参加工作所获得的、大学生如果不上大学而直接参加工作也同样能够获得的收入。
59、定义计件工资制并举例说明。
参考答案：
计件工资制：根据工作者的产量对工作者进行补偿。比如，针对一些生产工人的计件工资，针对一些销售人员的佣金。
60、简述“二元经济结构”理论
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参考答案：
“二元经济结构”指发展中国家普遍存在的一方面是以现代方法进行生产的、以现代化城市为代表的现代工业部门，另一方面是以土著方 法进行生产的、以落后的农村为代表的传统农业部门并存的状况。传统农业部门劳动的边际生产率较低，工资率较低；现代工业部门劳 动的边际生产率高，工资率较高。现代工业部门只要保持一种高于农村工资率的收入水平，就可以从传统农业部门获得源源不断的劳动力，因而现代工业部门的劳动力供给是“无限的”。
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