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一、成都双流航都医院医患关系紧张的主要因素有哪些？ 目前，医患关系表现的越来越紧张，表现为多种多样，从媒体报道中可以看出，从抬着患者尸体堵门、摆放花圈、摆设灵堂，到大打医务人员，甚至出现了暴力伤害案件，可见医患关系越来越严重，出现如此紧张的医患关系，可以说在我国历史上是空前的。我认为主要有以下几个方面的原因造成的？
1、从患者的角度分析，①患者对医院的诊疗工作及医学知识了解不够，对疗效期望值过高。患方普遍认为没有医院治不好的病，只要病不好，多是医院有过错；②患者医疗费用过大引发纠纷的“导火线”。一旦人财两空，患者家属难以接受现实，往往将怒气发泄到医疗机构或者说是医生身上。
2、医疗服务自身存在问题。医务人员服务态度不好，
或者回答患方的问题简单、冷淡，医患沟通不够而激化矛盾。
3、社会问题。患者因非医疗过失导致的医疗损害，因为缺少相应的社会救治途径，患方想得到赔偿，而医院坚持非医疗过错不能赔偿，双方僵持导致矛盾激化。
最终解决的办法有：
1、加强科普教育。医学不是万能的，有些疾病目前医学的发展也是无法治愈的。我记得曾经有一位美国外科医生说过“一个好医生，最该做的是有时去治愈，常常去帮助，总
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是去安慰。”实际上能治愈的疾病是有限的，必须让病人了解到这些知识。
2、加强医务人员职业道德培养。有些医患矛盾确实是由于医患沟通不到位造成的。必须加强对医师的培训。
3、加大社会保障力度和覆盖面。政府应该加大投入，
减轻患者负担，减少自付比例。防治出现因病致贫因病返贫。 总而言之，医患矛盾多种多样，但最终解决的办法还是需要医患双方的相互信任。
二、请问你为什么选择我们医院？
首先非常感谢能有参加面试的机会，我毕业已有几年时间了，对银川地区的医院也相对比较熟悉，在发布招聘简章后，我仔细对照贵院的要求和自身的条件，进行了详细的分析，主要有以下几个方面的考虑？
第一，贵院的招聘条件和我个人的条件一直，符合要求。 第二，从我个人来看，我选择贵院对我以后的个人发展也由一定的好处，首先，贵院由铁路系统转交地方后，近年来业务发展迅速，与自治区人民医院，宁夏医科大学等大型三甲医院相比，可能上述医院发展相当成熟和固定，假如我到上述两家医院可能只能成为一名熟练工，但是缺乏创业者或者叫缔造者的成就感。再者，上下班方便也是我考虑的一项重点。这样便于工作，因为，医疗机构上夜班加班等也是经常要面对的问题。
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因此，假如贵院选择我，我会倍加珍惜，努力工作。 三、现在我国各地都存在百姓“看病难、看病贵”的问题，请你简述一下产生这种现象的原因？
当前老百姓反映强烈的“看病难、看病贵”的问题是多种原因长期积累造成的，造成这种现象的主要原因有以下几点：
(1)医疗卫生事业发展不均衡。目前，全国的医疗资源80％在城市，20％在农村；医疗卫生领域的高新技术、先进设备和优秀人才基本集中在大城市大医院。
(2)财政投入严重不足，并且呈逐年下降趋势（这儿主要指针对医院的投入，对公共卫生的投入是逐年加大的）。政府投入比率远低于发达国家，而且也低于大多数发展中国家。
(3)医疗保险发展缓慢。目前，各地的医疗保障水平不一致，患者仍然感觉自费比例过高负担过重。
(4)公立医院运行机制不合理，存在逐利倾向。一方面是政府每年的拨款仅占医院总收入的7％～8％，其余90％以上都是靠医院自己组织医疗服务得来的；而且，医生个人收入也较低。
(5)政府对医疗市场的监管力度缺失。
四、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你是怎样看待的？
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