职工小家建设方案

“职工小家”建设方案

根据上级工作精神,结合本网点实际工作情况,为顺利完成“职工小家”建设工作,制定本方案。 一、建家目标

围绕建家内容和标准,结合本部门实际,切实开展建家活动,进一步加强基层工会小组自身建设,让我网点成为一个更加团结奋进、更有凝聚力的团队,进一步加强基层工会小组的活力,尽心尽力为本所职工排忧解难、化解矛盾、促进和谐,激励员工为实现梦想努力工作,克服困难,让每一位职工都能在单位感受到“家”的存在。 二、建家原则

1、坚持党政工共建原则。党组织统一领导,行政积极支持,基层工会小组积极组织,职工积极参与,齐抓共建。

2、坚持为职工五福的原则。以建设“职工小家”活动为载体,围绕本网点中心工作,积极开展各项活动,为促进学校建设、发展和稳定起到积极作用。

3、坚持以职工为主体的原则。将工会工作与网点的各项业务工作紧密结合,从实际出发,充分发挥职工的主人翁精神。 三、组织职责

1、成员

本网点共有职工 人,其中工会现有会员 人,其中中共党员 人,女职工 人,职工入会率达100%。 组长: 副组长; 组员:

2、主要职责

根据上级工会通知精神,结合考核验收表的考核内容,结合本网点实际情况,制定“职工小家”建设方案,组织开展建设“职工小家”的各项活动,做好活动记录、收集建家各类资料,提高职工参与“职工小家”的积极性。 四、建家计划

1、第一阶段:文件学习及方案制作

深入学习上级有关“职工小家”建设的各项文件,深入领会文件精神,领会合格“职工小家建设标准,听取职工建议,制定”职工小家“创建工作方案。

2、第二阶段:开展“职工小家”建设活动

根据本网点制定的“职工小家”建设实施方案,开展各项员工喜闻乐见、有特色、有创新,参与率高的活动,根据“职工小家”建设标准和要求进行自查,及时更新相关资料和管理要求。

3、第三阶段:总结及提升

对“职工小家”开展的各项活动进行自查,通过与员工座谈、自我检查等对本网点开展的建设工作进行总结与改进,在下一阶段的建设工作中,发扬优点,完善不足,将“职工小家”真正建设到每一位员工的心中。 五、建家内容

1、建立稳定和谐的劳动关系

为本网点员工建立档案信息表,了解员工的家庭情况,根据实际情况开展送温暖活动,及时了解员工的心理状态,对员工提出的问题及时关注和跟踪,对员工提出的合理的要求,在保证不耽误工作的情况下给予解决。无论员工在生活上还是在工作上遇到困难,“职工小家”尽最大努力帮助员工,真正为员工做到排忧解难,为员工办好事、办实事。积极开展女员工权益保障的宣传工作,进一步保障女员工的权利。

2、为企业发展发挥积极作用

围绕建行的发展目标,根据支行的工作要求,在“争做排头兵”的精神感召下,从多方面积极开展岗位练兵和业务技能培训,提高员工的综合素质,在现有工作的基础上,在工作方法上有所创新,进一步明确工作战略目标,并通过竞赛等方式促进员工提高工作热情,奉献建行。

3、完善民主管理制度

坚持“公平、公正、公开”的原则,及时通报、反馈设计员工切身利益及员工关注的重要事项,对员工进行合理奖惩,合理分配任务指标,公开透明地对绩效奖金进行二次分配,及时通知员工生涯发展招聘信息,协助员工完成自我职业生涯规划。广泛听取网点员工的意见和建议,做好记录,及时讨论、沟通。

4、做好基层工会小组自身建设

做好员工对工会小组工作的认可调查,根据员工的意见和建议及时调整工会工作,工会小组工作有计划地进行,做好新员工入会工作,保证入会率,及时更新会员资料。做好工会活动的宣传工作,为“职工小家”的建设创造良好氛围,鼓励员工积极参加工会活动,及时准确传达上级工会信息。 六、建家要求

1.工作小组要落实本创建实施方案,按计划组织推进各项创建工作的开展,确保目标实现。

2.会员是创建活动的主体,全体员工要群策群力、积极参与、共建共享。 3.创建活动要按标准规范运作,同时要结合本网点工作实际,注重实效,突出亮点,彰显特色。

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