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我来公司虽然已将近四年,但其实在公司工作的这几年时间里,自己的主

观情绪一直是迷茫与徘徊的,走还是留的问题一直在反复交替的支配着自己?/p>

总是找不到一种真正的归属感?/p>

 

我不知道与我有同样感触的人究竟有几个,但我相信我的这番话也是部分

人心中的话?/p>

 

虽然大多是同乡,但还是感觉有多堵无形的墙阻碍着大家的交流?/p>

 

总感觉公司工作气氛十分凝重,即使是下班时间,大家在一起说话也是非

常注意,似乎总是在堤防什么,大家从来不敢做真实的自己,只是机械般的听

从上面的安排做着各自的事情,很少有人能发挥自己的主观能力性为公司创?/p>

更大的价值?/p>

 

其实公司确实有些能力很不错的同事,但大都从乐观、积极向上,对工?/p>

充满幻想进入公司后慢慢的演变成鸦雀无声的类型了,对于此点,我真的深?/p>

惋惜?/p>

 

公司招人也是屡招屡走,屡走屡招,这期间也有很多出色的人,但大都因

各种原因离开,我想这与公司制度、公司文化、公司氛围应该有较大关系,这

也是一件令人十分痛心的事情,总找不到新的活力元素融入到我们的队伍中,

队伍不壮大,没有人才加入公司,公司发展也会是非常缓慢的。去年年终总结

的时候,我听着公司领导在会议上对公?/p>

**

年的规划与展望的时候,倍受?/p>

舞,所以决定在留在公司干完

08

年,希望公司能发生质的变化,可以让我们工

作的地方更美好,人员更团结,氛围更浓烈,可是在上半年中,还是发现有许

多东西都是一尘不变的,公司并没有新的活力元素渗透进来,不觉得让人多?/p>

有点失望?/p>

 

我想每一个员工都希望自己的公司越来越?/p>

,

越来越棒?/p>

,

这样不仅公司成长

了,自己也能随着成长?/p>

 

与公司共同进步的感觉应该是很有成就感的事吧?/p>

 

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常注意,似乎总是在堤防什么,大家从来不敢做真实的自己,只是机械般的听

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