绵阳市年公需科目?/p>
《专业技术人员职业幸福感的提升》题?/p>
一、判断题
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每题?/p>
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毛泽东说,我们的军队里有一种恐慌,这种恐慌是本领恐?/p>
正确
错误
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人才开发战略提出口号是以人为本
正确
错误
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对基层管理人员,往往采取晋升式的教育培训模式,一是十分具有激励性,二是便于企业从中?/p>
色人?/p>
正确
错误
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日本企业的评价和晋级体系纵横交错,他们的工资增长、职位晋升非常缓慢,所以日本企业一?/p>
也不?/p>
正确
错误
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一个人的职业幸福感取决于心?/p>
正确
错误
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有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教,薪资微薄,生活艰苦,后来在山里遭遇山洪遇
难了,这个事情告诉我们不要去做支教,远离艰苦偏远的山?/p>
正确
错误
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诺基亚没落的原因是技术创新和技术精进都没有提升,停留在原地
正确
错误
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个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低
正确
错误
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内在是被别人看在眼里,外在是自己的内心世?/p>
正确
错误
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两年跳次槽很正常?/p>
正确
错误
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职场新人进入企业后,在适应新环境的过程中,一般会遇到这三道“关?/p>
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一是“人际关系关?/p>
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二是“手腕关?/p>
,三是“工作关?/p>
正确
错误
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有钱就是成功,所以我们要不断努力赚钱,将赚钱作为最主要的事来做,以达到成功