培训机构教师绩效考核指标参考模æ�?/p>
一
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指标
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考核内容
(当季考核周期ï¼?/p>
得分
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业绩
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实际续班总人æ•?/p>
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该周期内原班总人数的百分æ¯?/p>
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推荐入学总人æ¬?/p>
注:推荐入学人数包括
VIP
入学、长推短、短推长、非英语学科推班、冬夏营训、剑桥培训、奥数赛前培训、作æ–?
大赛培训ç?/p>
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意度
学期末家长评åˆ?/p>
无家长投诉(教学质量、学习环境等)及无教学安全事æ•?/p>
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压线
每年
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月或
11
月带班量月课时数达标ã€?/p>
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教研
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(*,1)
潜力教师
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成长教师
[3,5
骨干教师
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出勤、互评、培训师åŸ?/p>
训、小组演课和教案æˆ?/p>
绩的平均分构成;寒春
检查,
督课组评分,
5
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考核运用;暑秋检查,
督课组评分,
11
月考核
运用;语言能力ï¼?/p>
TKT
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出勤、互评、培训师培训ã€?/p>
小组演课和教案成绩的平均
分构成;寒春检查,督课ç»?/p>
评分ï¼?/p>
5
月考核运用ï¼?/p>
暑秋检
查,督课组评分,
11
月考核
运用;语言能力ï¼?/p>
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出勤、教研表现、演课及ä»?/p>
务完成的平均分构成;
语言
能力ï¼?/p>
TKT
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,教学技能提å�?/p>
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