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1 

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第一?/p>

 

管理活动与管理理?/p>

 

一、单项选择?/p>

 

1

、管理学形成的标志是

19

世纪?/p>

20

世纪初出现的

 

A.

法约尔管理过程理?/p>

   B.

泰罗科学管理理论

  C.

韦伯理想行政组织理论

 D.

梅奥的霍桑试验理?/p>

 

2

、韦伯认为,?/p>

   

)权威是理想组织形式的基础

 

A.

个人崇拜式权?/p>

     B.

理性——合法的权威

      C.

传统式权?/p>

        D.

命令式权?/p>

 

3

、泰罗认为,科学管理的中心问题是

 

A.

提高工资

   B.

使用标准化工?/p>

  C.

实行职能工长?/p>

  D.

提高劳动生产?/p>

 

4

、上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监?/p>

权,这是泰罗所提倡的

 

A.

职能工长?/p>

   B.

工作定额原理

  C.

例外原则

  D.

心理革命

 

5

、为了提高劳动生产率,泰罗实行了

 

A.

平均奖金?/p>

  B.

差别计件工资?/p>

  C.

平均工资?/p>

  D.

计件工资?/p>

 

6

、管理的本质?/p>

 

A.

是一种手?/p>

  B.

是一项职?/p>

  C.

是合理分配和协调各种资源的过?/p>

   D.

是一种资?/p>

 

7

、管理是以(

   

)为中心

 

A.

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     B.

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      C.

资金

     D.

资源

   

8

、提出经营与管理是两个不同的概念,后者只是前者的一个职能的管理学家?/p>

 

A.

泰罗

   B.

法约?/p>

   C.

韦伯

    D.

梅奥

 

9

、周三多教授认为?/p>

    

)是贯穿于各种管理职能和各个组织层次之中

 

A.

计划

    B.

创新

      C.

决策

     D.

领导

 

10

、古典管理理论认为,人是

 

A.

经济?/p>

  B.

自我实现?/p>

   C.

复杂?/p>

   D.

社会?/p>

 

11

、行为科学理论认为,人是

 

A.

经济?/p>

   B.

社会?/p>

   C.

自我实现?/p>

  D.

复杂?/p>

 

12

、(

  

)提出了重视管理中人的因?/p>

 

A.

铁锹实验

   B.

金属切削实验

   C.

霍桑试验

     D.

搬运生铁试验

 

13

、为了提高劳动生产率,泰罗要求必须为工作选择第一流的工人。第一流的工人是指能力最适合做这?/p>

工种而且也愿意去做这种工作的人,这体现了科学管理理论的哪一条(

 

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A.

工作定额

     B.

能力与工作相适应

    C.

标准?/p>

   D.

差别工资?/p>

 

14

、企业管理应随机而变,不存在普遍适用的最好的技术和方法是(

 

)的观点?/p>

 

A.

社会系统学派

   B.

经验主义学派

   C.

权变学派

   D.

管理科学学派

 

15

、法约尔认为培养一个人胜任目前的工作需要花费时间和金钱,因此组织中的管理人员应该保持一定的

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A.

流动?/p>

  B. 

学习能力

   C.

集权管理

  D.

人员稳定

 

16

、对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的

管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:(

 

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A.

首先是概念技能,其次是技术技能,最后是人际技?/p>

 

B.

首先是技术技能,其次是概念技能,最后是人际技?/p>

 

C.

首先是概念技能,其次是人际技能,最后是技术技?/p>

 

D.

首先是人际技能,其次是技术技能,最后是概念技?/p>

 

17

、管理人员与一般工作人员的根本区别在于?/p>

  

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A.

需要与他人配合完成组织目标

 

B.

需要从事具体的文件签发审阅工作

 

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1 

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第一?/p>

 

管理活动与管理理?/p>

 

一、单项选择?/p>

 

1

、管理学形成的标志是

19

世纪?/p>

20

世纪初出现的

 

A.

法约尔管理过程理?/p>

   B.

泰罗科学管理理论

  C.

韦伯理想行政组织理论

 D.

梅奥的霍桑试验理?/p>

 

2

、韦伯认为,?/p>

   

)权威是理想组织形式的基础

 

A.

个人崇拜式权?/p>

     B.

理性——合法的权威

      C.

传统式权?/p>

        D.

命令式权?/p>

 

3

、泰罗认为,科学管理的中心问题是

 

A.

提高工资

   B.

使用标准化工?/p>

  C.

实行职能工长?/p>

  D.

提高劳动生产?/p>

 

4

、上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监?/p>

权,这是泰罗所提倡的

 

A.

职能工长?/p>

   B.

工作定额原理

  C.

例外原则

  D.

心理革命

 

5

、为了提高劳动生产率,泰罗实行了

 

A.

平均奖金?/p>

  B.

差别计件工资?/p>

  C.

平均工资?/p>

  D.

计件工资?/p>

 

6

、管理的本质?/p>

 

A.

是一种手?/p>

  B.

是一项职?/p>

  C.

是合理分配和协调各种资源的过?/p>

   D.

是一种资?/p>

 

7

、管理是以(

   

)为中心

 

A.

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      C.

资金

     D.

资源

   

8

、提出经营与管理是两个不同的概念,后者只是前者的一个职能的管理学家?/p>

 

A.

泰罗

   B.

法约?/p>

   C.

韦伯

    D.

梅奥

 

9

、周三多教授认为?/p>

    

)是贯穿于各种管理职能和各个组织层次之中

 

A.

计划

    B.

创新

      C.

决策

     D.

领导

 

10

、古典管理理论认为,人是

 

A.

经济?/p>

  B.

自我实现?/p>

   C.

复杂?/p>

   D.

社会?/p>

 

11

、行为科学理论认为,人是

 

A.

经济?/p>

   B.

社会?/p>

   C.

自我实现?/p>

  D.

复杂?/p>

 

12

、(

  

)提出了重视管理中人的因?/p>

 

A.

铁锹实验

   B.

金属切削实验

   C.

霍桑试验

     D.

搬运生铁试验

 

13

、为了提高劳动生产率,泰罗要求必须为工作选择第一流的工人。第一流的工人是指能力最适合做这?/p>

工种而且也愿意去做这种工作的人,这体现了科学管理理论的哪一条(

 

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A.

工作定额

     B.

能力与工作相适应

    C.

标准?/p>

   D.

差别工资?/p>

 

14

、企业管理应随机而变,不存在普遍适用的最好的技术和方法是(

 

)的观点?/p>

 

A.

社会系统学派

   B.

经验主义学派

   C.

权变学派

   D.

管理科学学派

 

15

、法约尔认为培养一个人胜任目前的工作需要花费时间和金钱,因此组织中的管理人员应该保持一定的

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A.

流动?/p>

  B. 

学习能力

   C.

集权管理

  D.

人员稳定

 

16

、对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的

管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:(

 

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A.

首先是概念技能,其次是技术技能,最后是人际技?/p>

 

B.

首先是技术技能,其次是概念技能,最后是人际技?/p>

 

C.

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D.

首先是人际技能,其次是技术技能,最后是概念技?/p>

 

17

、管理人员与一般工作人员的根本区别在于?/p>

  

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A.

需要与他人配合完成组织目标

 

B.

需要从事具体的文件签发审阅工作

 

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管理活动与管理理?/p>

 

一、单项选择?/p>

 

1

、管理学形成的标志是

19

世纪?/p>

20

世纪初出现的

 

A.

法约尔管理过程理?/p>

   B.

泰罗科学管理理论

  C.

韦伯理想行政组织理论

 D.

梅奥的霍桑试验理?/p>

 

2

、韦伯认为,?/p>

   

)权威是理想组织形式的基础

 

A.

个人崇拜式权?/p>

     B.

理性——合法的权威

      C.

传统式权?/p>

        D.

命令式权?/p>

 

3

、泰罗认为,科学管理的中心问题是

 

A.

提高工资

   B.

使用标准化工?/p>

  C.

实行职能工长?/p>

  D.

提高劳动生产?/p>

 

4

、上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监?/p>

权,这是泰罗所提倡的

 

A.

职能工长?/p>

   B.

工作定额原理

  C.

例外原则

  D.

心理革命

 

5

、为了提高劳动生产率,泰罗实行了

 

A.

平均奖金?/p>

  B.

差别计件工资?/p>

  C.

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  D.

计件工资?/p>

 

6

、管理的本质?/p>

 

A.

是一种手?/p>

  B.

是一项职?/p>

  C.

是合理分配和协调各种资源的过?/p>

   D.

是一种资?/p>

 

7

、管理是以(

   

)为中心

 

A.

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      C.

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     D.

资源

   

8

、提出经营与管理是两个不同的概念,后者只是前者的一个职能的管理学家?/p>

 

A.

泰罗

   B.

法约?/p>

   C.

韦伯

    D.

梅奥

 

9

、周三多教授认为?/p>

    

)是贯穿于各种管理职能和各个组织层次之中

 

A.

计划

    B.

创新

      C.

决策

     D.

领导

 

10

、古典管理理论认为,人是

 

A.

经济?/p>

  B.

自我实现?/p>

   C.

复杂?/p>

   D.

社会?/p>

 

11

、行为科学理论认为,人是

 

A.

经济?/p>

   B.

社会?/p>

   C.

自我实现?/p>

  D.

复杂?/p>

 

12

、(

  

)提出了重视管理中人的因?/p>

 

A.

铁锹实验

   B.

金属切削实验

   C.

霍桑试验

     D.

搬运生铁试验

 

13

、为了提高劳动生产率,泰罗要求必须为工作选择第一流的工人。第一流的工人是指能力最适合做这?/p>

工种而且也愿意去做这种工作的人,这体现了科学管理理论的哪一条(

 

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A.

工作定额

     B.

能力与工作相适应

    C.

标准?/p>

   D.

差别工资?/p>

 

14

、企业管理应随机而变,不存在普遍适用的最好的技术和方法是(

 

)的观点?/p>

 

A.

社会系统学派

   B.

经验主义学派

   C.

权变学派

   D.

管理科学学派

 

15

、法约尔认为培养一个人胜任目前的工作需要花费时间和金钱,因此组织中的管理人员应该保持一定的

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A.

流动?/p>

  B. 

学习能力

   C.

集权管理

  D.

人员稳定

 

16

、对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的

管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:(

 

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A.

首先是概念技能,其次是技术技能,最后是人际技?/p>

 

B.

首先是技术技能,其次是概念技能,最后是人际技?/p>

 

C.

首先是概念技能,其次是人际技能,最后是技术技?/p>

 

D.

首先是人际技能,其次是技术技能,最后是概念技?/p>

 

17

、管理人员与一般工作人员的根本区别在于?/p>

  

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A.

需要与他人配合完成组织目标

 

B.

需要从事具体的文件签发审阅工作

 

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管理学题?周三? - 百度文库
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第一?/p>

 

管理活动与管理理?/p>

 

一、单项选择?/p>

 

1

、管理学形成的标志是

19

世纪?/p>

20

世纪初出现的

 

A.

法约尔管理过程理?/p>

   B.

泰罗科学管理理论

  C.

韦伯理想行政组织理论

 D.

梅奥的霍桑试验理?/p>

 

2

、韦伯认为,?/p>

   

)权威是理想组织形式的基础

 

A.

个人崇拜式权?/p>

     B.

理性——合法的权威

      C.

传统式权?/p>

        D.

命令式权?/p>

 

3

、泰罗认为,科学管理的中心问题是

 

A.

提高工资

   B.

使用标准化工?/p>

  C.

实行职能工长?/p>

  D.

提高劳动生产?/p>

 

4

、上级管理人员把一般的日常事务授权给下级管理人员去处理,而自己只保留对例外事项的决策和监?/p>

权,这是泰罗所提倡的

 

A.

职能工长?/p>

   B.

工作定额原理

  C.

例外原则

  D.

心理革命

 

5

、为了提高劳动生产率,泰罗实行了

 

A.

平均奖金?/p>

  B.

差别计件工资?/p>

  C.

平均工资?/p>

  D.

计件工资?/p>

 

6

、管理的本质?/p>

 

A.

是一种手?/p>

  B.

是一项职?/p>

  C.

是合理分配和协调各种资源的过?/p>

   D.

是一种资?/p>

 

7

、管理是以(

   

)为中心

 

A.

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     B.

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      C.

资金

     D.

资源

   

8

、提出经营与管理是两个不同的概念,后者只是前者的一个职能的管理学家?/p>

 

A.

泰罗

   B.

法约?/p>

   C.

韦伯

    D.

梅奥

 

9

、周三多教授认为?/p>

    

)是贯穿于各种管理职能和各个组织层次之中

 

A.

计划

    B.

创新

      C.

决策

     D.

领导

 

10

、古典管理理论认为,人是

 

A.

经济?/p>

  B.

自我实现?/p>

   C.

复杂?/p>

   D.

社会?/p>

 

11

、行为科学理论认为,人是

 

A.

经济?/p>

   B.

社会?/p>

   C.

自我实现?/p>

  D.

复杂?/p>

 

12

、(

  

)提出了重视管理中人的因?/p>

 

A.

铁锹实验

   B.

金属切削实验

   C.

霍桑试验

     D.

搬运生铁试验

 

13

、为了提高劳动生产率,泰罗要求必须为工作选择第一流的工人。第一流的工人是指能力最适合做这?/p>

工种而且也愿意去做这种工作的人,这体现了科学管理理论的哪一条(

 

?/p>

 

A.

工作定额

     B.

能力与工作相适应

    C.

标准?/p>

   D.

差别工资?/p>

 

14

、企业管理应随机而变,不存在普遍适用的最好的技术和方法是(

 

)的观点?/p>

 

A.

社会系统学派

   B.

经验主义学派

   C.

权变学派

   D.

管理科学学派

 

15

、法约尔认为培养一个人胜任目前的工作需要花费时间和金钱,因此组织中的管理人员应该保持一定的

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A.

流动?/p>

  B. 

学习能力

   C.

集权管理

  D.

人员稳定

 

16

、对于管理人员来说,一般需要具备多种技能,如概念技能、人际技能、技术技能等。越是处于高层的

管理人员,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要,就越是按以下顺序排列:(

 

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A.

首先是概念技能,其次是技术技能,最后是人际技?/p>

 

B.

首先是技术技能,其次是概念技能,最后是人际技?/p>

 

C.

首先是概念技能,其次是人际技能,最后是技术技?/p>

 

D.

首先是人际技能,其次是技术技能,最后是概念技?/p>

 

17

、管理人员与一般工作人员的根本区别在于?/p>

  

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需要与他人配合完成组织目标

 

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