公立医院薪酬制度改革试点工作实施方案
为进一步落实全国和全省卫生与健康会议精神,
积极推进公立?/p>
院薪酬制度改革,
根据
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市人民政府办公室
《关于印?/p>
X
市公立医?/p>
薪酬制度改革试点工作实施意见?/p>
?/p>
X
政办发?/p>
X
?/p>
37
号)文件精神?/p>
结合我县工作实际?/p>
现就我县公立医院薪酬制度改革试点工作提出?/p>
下实施方案?/p>
一、指导思想
以党?/p>
X
大和
X
?/p>
X
中?/p>
X
中?/p>
X
中全会精神为指导,以探索?/p>
立适应我县医疗行业特点的公立医院薪酬制度为目的?/p>
与医疗?/p>
医保?/p>
医药联动改革相衔接,
积极稳妥开展试点,
进一步完善工资正常调?/p>
机制?/p>
健全激励约束机制?/p>
以增加知识价值为导向进行分配?/p>
着力体
现医务人员技术劳务价值,
规范收入分配秩序?/p>
逐步实现公立医院?/p>
入分配的科学化和规范化?/p>
二、基本原?/p>
(一?/p>
坚持激励和约束相结合的原则?/p>
适应公立医院综合改革?/p>
求,与公立医院管理体制、运行机制、服务价格调整、医保支付、人
事管理?/p>
控制不合理医疗费用以及推进分级诊疗?/p>
家庭医生签约服务
等改革相衔接?/p>
健全与岗位职责?/p>
工作业绩?/p>
实际贡献紧密联系的分
配激励机制,
加强宏观调控和有效监管,
规范医务人员收入分配秩序?/p>
(二?/p>
坚持按劳分配和按生产要素分配相结合的原则?/p>
适应行业