公务员考试面试题目分类?/p>
Part4
张小?/p>
第四?/p>
沟通协调题
一、背景介?/p>
前面三类题考得非常?/p>
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接下来要讲的第四类题
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沟通协调题
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这类题最近几年国考?/p>
得比较少
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沟通协调题就是人际关系?/p>
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处理人际关系的题
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非常容易犯原则性错?/p>
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什?/p>
原则性错误呢
?一
不小心可能就跳到
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”里
去了
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有这?/p>
一
个题
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你正在和同事
一
起说领导的坏?/p>
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这时领导突然站在你身?/p>
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你怎么?/p>
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一
是诚恳地向领导道?/p>
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该承认错误承认错?/p>
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接下来怎么办呢
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两个重点
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诚恳地道?/p>
之后
一
定要深刻地检讨自己的问题
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不管是对领导还是对同?/p>
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坚决不能背后说人家的坏话
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做人要胸怀坦荡
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以后有意见要当面?/p>
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不要因为领导的这次批评就不敢说话
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要敢于说?/p>
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敢说真话
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最关键的是在以后好好做好工?/p>
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少说多做
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这才是关?/p>
。?/p>
喊破嗓子不如甩开
膀?/p>
”,
相信只要我认认真真、踏踏实实地做好自己的本职工?/p>
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配合好领导的工作
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配合
好单位同事的工作
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一
定能获得领导的认?/p>
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或者单位其他同事的认同
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不要把简单的问题
复杂?/p>
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不用把它放在?/p>
上?/p>
不管在什么单?/p>
,一
般情况下
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你好不好
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关键在于你事情做
得怎么?/p>
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只要我活干得漂亮
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每个人都会尊重我
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你自己的尊严是靠你做的事情去获得?/p>
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绝对不是靠和哪个人的关系去获得的
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这种小事情没什么关?/p>
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不用放在?/p>
上,
不要把小?/p>
搞成大事
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不要越描越黑
,?/p>
领导
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我刚才是开玩笑?/p>
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刚才说的人不是你
”,
你不对就是不?/p>
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承认错误
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以后?/p>
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改了以后干活?/p>
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思路很简?/p>
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又阳?/p>
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又透明
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又有?/p>
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我在检?/p>
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