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公务员考试面试题目分类?/p>

Part4 

张小?/p>

 

第四?/p>

 

 

沟通协调题

 

一、背景介?/p>

 

前面三类题考得非常?/p>

?/p>

接下来要讲的第四类题

?/p>

沟通协调题

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这类题最近几年国考?/p>

得比较少

?/p>

沟通协调题就是人际关系?/p>

?/p>

处理人际关系的题

?/p>

非常容易犯原则性错?/p>

?/p>

什?/p>

原则性错误呢

?一

不小心可能就跳到

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”里

去了

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有这?/p>

一

个题

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你正在和同事

一

起说领导的坏?/p>

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这时领导突然站在你身?/p>

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你怎么?/p>

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一

是诚恳地向领导道?/p>

?/p>

该承认错误承认错?/p>

?/p>

接下来怎么办呢

?/p>

两个重点

?/p>

诚恳地道?/p>

之后

一

定要深刻地检讨自己的问题

?/p>

不管是对领导还是对同?/p>

?/p>

坚决不能背后说人家的坏话

?/p>

做人要胸怀坦荡

?/p>

以后有意见要当面?/p>

?/p>

不要因为领导的这次批评就不敢说话

?/p>

要敢于说?/p>

?/p>

敢说真话

?/p>

最关键的是在以后好好做好工?/p>

?/p>

少说多做

?/p>

这才是关?/p>

。?/p>

喊破嗓子不如甩开

膀?/p>

”,

相信只要我认认真真、踏踏实实地做好自己的本职工?/p>

?/p>

配合好领导的工作

?/p>

配合

好单位同事的工作

?/p>

一

定能获得领导的认?/p>

?/p>

或者单位其他同事的认同

?/p>

不要把简单的问题

复杂?/p>

?/p>

不用把它放在?/p>

上?/p>

不管在什么单?/p>

,一

般情况下

?/p>

你好不好

?/p>

关键在于你事情做

得怎么?/p>

?/p>

只要我活干得漂亮

?/p>

每个人都会尊重我

?/p>

你自己的尊严是靠你做的事情去获得?/p>

?/p>

绝对不是靠和哪个人的关系去获得的

?/p>

这种小事情没什么关?/p>

?/p>

不用放在?/p>

上,

不要把小?/p>

搞成大事

?/p>

 

不要越描越黑

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领导

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我刚才是开玩笑?/p>

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刚才说的人不是你

”,

你不对就是不?/p>

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承认错误

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以后?/p>

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改了以后干活?/p>

?/p>

思路很简?/p>

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又阳?/p>

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又透明

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又有?/p>

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我在检?/p>

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Part4 

张小?/p>

 

第四?/p>

 

 

沟通协调题

 

一、背景介?/p>

 

前面三类题考得非常?/p>

?/p>

接下来要讲的第四类题

?/p>

沟通协调题

?/p>

这类题最近几年国考?/p>

得比较少

?/p>

沟通协调题就是人际关系?/p>

?/p>

处理人际关系的题

?/p>

非常容易犯原则性错?/p>

?/p>

什?/p>

原则性错误呢

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不小心可能就跳到

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去了

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有这?/p>

一

个题

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你正在和同事

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起说领导的坏?/p>

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这时领导突然站在你身?/p>

?/p>

你怎么?/p>

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?/p>

一

是诚恳地向领导道?/p>

?/p>

该承认错误承认错?/p>

?/p>

接下来怎么办呢

?/p>

两个重点

?/p>

诚恳地道?/p>

之后

一

定要深刻地检讨自己的问题

?/p>

不管是对领导还是对同?/p>

?/p>

坚决不能背后说人家的坏话

?/p>

做人要胸怀坦荡

?/p>

以后有意见要当面?/p>

?/p>

不要因为领导的这次批评就不敢说话

?/p>

要敢于说?/p>

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敢说真话

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最关键的是在以后好好做好工?/p>

?/p>

少说多做

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这才是关?/p>

。?/p>

喊破嗓子不如甩开

膀?/p>

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相信只要我认认真真、踏踏实实地做好自己的本职工?/p>

?/p>

配合好领导的工作

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配合

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?/p>

一

定能获得领导的认?/p>

?/p>

或者单位其他同事的认同

?/p>

不要把简单的问题

复杂?/p>

?/p>

不用把它放在?/p>

上?/p>

不管在什么单?/p>

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般情况下

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你好不好

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得怎么?/p>

?/p>

只要我活干得漂亮

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每个人都会尊重我

?/p>

你自己的尊严是靠你做的事情去获得?/p>

?/p>

绝对不是靠和哪个人的关系去获得的

?/p>

这种小事情没什么关?/p>

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不用放在?/p>

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搞成大事

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领导

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第四?/p>

 

 

沟通协调题

 

一、背景介?/p>

 

前面三类题考得非常?/p>

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接下来要讲的第四类题

?/p>

沟通协调题

?/p>

这类题最近几年国考?/p>

得比较少

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非常容易犯原则性错?/p>

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你正在和同事

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接下来怎么办呢

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诚恳地道?/p>

之后

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做人要胸怀坦荡

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以后有意见要当面?/p>

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要敢于说?/p>

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最关键的是在以后好好做好工?/p>

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少说多做

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这才是关?/p>

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喊破嗓子不如甩开

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相信只要我认认真真、踏踏实实地做好自己的本职工?/p>

?/p>

配合好领导的工作

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配合

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定能获得领导的认?/p>

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或者单位其他同事的认同

?/p>

不要把简单的问题

复杂?/p>

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不管在什么单?/p>

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般情况下

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每个人都会尊重我

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绝对不是靠和哪个人的关系去获得的

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搞成大事

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改了以后干活?/p>

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张小龙分类讲公务员考试面试?Part4) - 百度文库
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张小?/p>

 

第四?/p>

 

 

沟通协调题

 

一、背景介?/p>

 

前面三类题考得非常?/p>

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接下来要讲的第四类题

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这类题最近几年国考?/p>

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沟通协调题就是人际关系?/p>

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接下来怎么办呢

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不管是对领导还是对同?/p>

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敢说真话

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最关键的是在以后好好做好工?/p>

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相信只要我认认真真、踏踏实实地做好自己的本职工?/p>

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配合好领导的工作

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配合

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定能获得领导的认?/p>

?/p>

或者单位其他同事的认同

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不要把简单的问题

复杂?/p>

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不用把它放在?/p>

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你好不好

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关键在于你事情做

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每个人都会尊重我

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你自己的尊严是靠你做的事情去获得?/p>

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