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HR
不喜欢的五类求职?/p>
大家知道
10
个面试技巧吗?在面试的时候需要知
道面试官讨厌哪几类求职者方能取得胜利,
下面就是本站为大家整?/p>
?/p>
HR
不喜欢的五类求职者,仅供参考?/p>
(
一
)
隐瞒真实个人资料的不诚实?/p>
简历是求职的第一步,
只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面
试。在简历中适当地突出个人特点,体现出自己适合这项工作,吸?/p>
HR
眼球是明智的。然而,简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺?/p>
面试官的做法?/p>
否则会给面试官留下不诚实的印象,
而这一印象也就
决定了无论你能力再强,也不可能被考虑。因为,对于公司来说,品
格对于一个员工来说是更为重要的?/p>
因为求职压力太大?/p>
有些人为获取某些工作的面试机会,
往往在简
历中注水分?/p>
小张是个大专应届毕业生,
看到某家大公司招聘工程师?/p>
但应征条件上需要的最低学历是本科?/p>
为进入这家大公司面试?/p>
他给
人事部发了份写着本科毕业的简历,
面试官在面试他之后已让他来公
司上班,
却在接到人事部的电话后放弃录取他?/p>
就因为经过调查后?/p>
现,他的学历是假造的。其实对外招聘时写的学历要求是本科,如果