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下午

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实行不定时工作制的员工,

在保证完成甲方工作任务情况下?/p>

经公司同?/p>

,

可自行安

排工作和休息时间?/p>

 

3

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1

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2

打卡制度

 

3.1.2.1

公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不

定时工作制的员工不必打卡?/p>

 

3.1.2.2

打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次?/p>

 

3.1.2.3

打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;

  

3.1.2.4

因公外出不能打卡?/p>

因公外出不能打卡应填?/p>

《外勤登记表?/p>

,

注明外出日期?/p>

事由?/p>

外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成

申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下

班后要及时到部门考勤员处填写

《未打卡补签申请表?/p>

?/p>

由直接主管签字证明当日的出勤状况?/p>

报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门

或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理?/p>

 

3.1.2.5

手工考勤制度

 

3.1.2.6

手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差)

,可由各

部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案?/p>

 

3.1.2.7

参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤?/p>

(

文员

)

或部门指定人员进行?/p>

勤管理,并于每月

26

日前向人力资源部递交考勤报表?/p>

 

3.1.2.8

参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关

表单?/p>

 

3.1.2.9 

外派员工在外派工作期间的考勤

,

需在外派公司打卡记?/p>

;

如遇中途出?/p>

,

持出差证

?/p>

,

出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记?/p>

; 

3.2

加班管理

 

3.2.1

定义

 

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况?/p>

 

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实行不定时工作制的员工,

在保证完成甲方工作任务情况下?/p>

经公司同?/p>

,

可自行安

排工作和休息时间?/p>

 

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1

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2

打卡制度

 

3.1.2.1

公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不

定时工作制的员工不必打卡?/p>

 

3.1.2.2

打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次?/p>

 

3.1.2.3

打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;

  

3.1.2.4

因公外出不能打卡?/p>

因公外出不能打卡应填?/p>

《外勤登记表?/p>

,

注明外出日期?/p>

事由?/p>

外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成

申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下

班后要及时到部门考勤员处填写

《未打卡补签申请表?/p>

?/p>

由直接主管签字证明当日的出勤状况?/p>

报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门

或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理?/p>

 

3.1.2.5

手工考勤制度

 

3.1.2.6

手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差)

,可由各

部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案?/p>

 

3.1.2.7

参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤?/p>

(

文员

)

或部门指定人员进行?/p>

勤管理,并于每月

26

日前向人力资源部递交考勤报表?/p>

 

3.1.2.8

参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关

表单?/p>

 

3.1.2.9 

外派员工在外派工作期间的考勤

,

需在外派公司打卡记?/p>

;

如遇中途出?/p>

,

持出差证

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,

出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记?/p>

; 

3.2

加班管理

 

3.2.1

定义

 

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况?/p>

 

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实行不定时工作制的员工,

在保证完成甲方工作任务情况下?/p>

经公司同?/p>

,

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排工作和休息时间?/p>

 

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1

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打卡制度

 

3.1.2.1

公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不

定时工作制的员工不必打卡?/p>

 

3.1.2.2

打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次?/p>

 

3.1.2.3

打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;

  

3.1.2.4

因公外出不能打卡?/p>

因公外出不能打卡应填?/p>

《外勤登记表?/p>

,

注明外出日期?/p>

事由?/p>

外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成

申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下

班后要及时到部门考勤员处填写

《未打卡补签申请表?/p>

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由直接主管签字证明当日的出勤状况?/p>

报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门

或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理?/p>

 

3.1.2.5

手工考勤制度

 

3.1.2.6

手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差)

,可由各

部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案?/p>

 

3.1.2.7

参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤?/p>

(

文员

)

或部门指定人员进行?/p>

勤管理,并于每月

26

日前向人力资源部递交考勤报表?/p>

 

3.1.2.8

参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关

表单?/p>

 

3.1.2.9 

外派员工在外派工作期间的考勤

,

需在外派公司打卡记?/p>

;

如遇中途出?/p>

,

持出差证

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,

出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记?/p>

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3.2

加班管理

 

3.2.1

定义

 

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况?/p>

 

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企划部工作流程及岗位职责 - 百度文库
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打卡制度

 

3.1.2.1

公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间,实行不

定时工作制的员工不必打卡?/p>

 

3.1.2.2

打卡次数:一日两次,即早上上班打卡一次,下午下班打卡一次?/p>

 

3.1.2.3

打卡时间:打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间;

  

3.1.2.4

因公外出不能打卡?/p>

因公外出不能打卡应填?/p>

《外勤登记表?/p>

,

注明外出日期?/p>

事由?/p>

外勤起止时间。因公外出需事先申请,如因特殊情况不能事先申请,应在事毕到岗当日完成

申请、审批手续,否则按旷工处理。因停电、卡钟(工卡)故障未打卡的员工,上班前、下

班后要及时到部门考勤员处填写

《未打卡补签申请表?/p>

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由直接主管签字证明当日的出勤状况?/p>

报部门经理、人力资源部批准后,月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门

或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理?/p>

 

3.1.2.5

手工考勤制度

 

3.1.2.6

手工考勤制申请:由于工作性质,员工无法正常打卡(如外围人员、出差)

,可由各

部门提出人员名单,经主管副总批准后,报人力资源部审批备案?/p>

 

3.1.2.7

参与手工考勤的员工,需由其主管部门的部门考勤?/p>

(

文员

)

或部门指定人员进行?/p>

勤管理,并于每月

26

日前向人力资源部递交考勤报表?/p>

 

3.1.2.8

参与手工考勤的员工如有请假情况发生,应遵守相关请、休假制度,如实填报相关

表单?/p>

 

3.1.2.9 

外派员工在外派工作期间的考勤

,

需在外派公司打卡记?/p>

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如遇中途出?/p>

,

持出差证

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出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记?/p>

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3.2

加班管理

 

3.2.1

定义

 

加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况?/p>

 



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