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2016-2017

学年第一学期期末考试《职业生涯设计》大作业

 

 

一?/p>

 

名词解释

(

每小?/p>

5

?/p>

,

?/p>

10

?/p>

) 

1

?/p>

内职业生?/p>

----

是指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉

的总和,它是别人无法替代和窃取的人生财富?/p>

 

2

.职业生涯规?/p>

---

是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因?/p>

和社会因素等进行分析,制定有关个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排?/p>

 

二、简答题

(

每小?/p>

12

?/p>

,

?/p>

60

?/p>

) 

1

?/p>

 

我国职业分类大体将职业分成哪几类?/p>

 

答:《中华人民共和国职业大典》是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全,它将我国职业归为

8

个大类,

它们分别是国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人;专业技术人员;办事人员和有关人员;商业、服务业?/p>

员;农、林、牧、渔、水利业生产人员;生产、运输设备操作人员及有关人员;军人;不便分类的其他从业人员?/p>

 

2

?/p>

 

职业生涯规划与管理的主要内容是什么?

 

答:?/p>

1

)对组织的发展目标进行宣传;?/p>

2

)建立职业信息系统;?/p>

3

)设立员工职业生涯发展评估中心;?/p>

4

)与

人力资源管理活动相配合;?/p>

5

)建立奖赏升迁制度;?/p>

6

)加强员工的训练与教育;?/p>

7

)个人需要与组织需要相

适应?/p>

 

3

?/p>

 

职业生涯规划与管理对个人发展有何作用

? 

答:)确立人生方向和奋斗的策略,帮助确定职业发展目标?/p>

2

)突破并塑造清新充实的自我?/p>

3

)准确评价个人特

点与强顶?/p>

4

)评估个人目标与现实差距,准确定位;

5

)认识自身的价值,发现新的机遇,增强竞争力?/p>

 

4

?/p>

 

你认为可以用哪些方法进行职业生涯规划与管理研究?

 

答:?/p>

1

)定性研究及方法:又称质的研究。定性研究的最主要方法是实地研究。有直接法和间接法:直接法包括个案研

究法、观察法、小组座谈法、深层访谈法;间接法主要指投射法?/p>

 

?/p>

2

?/p>

 

个案研究法:是一种运用历史数据、档案资料、访谈、观察等方法收集数据,并运用可靠技术对一个事件进行分析,

从而得出针对单独的群体或社会所进行的案例式考察与分析出带有普遍性结论的研究方法?/p>

 

?/p>

3

?/p>

 

观察法:指在自然存在条件下,对自然的,社会的现象和过程通过人的感觉器官或者借助科学仪器,有目的、有计划

地进行认识的过程。它包括抽样观察法、追踪观察法、隐蔽观察法、综合观察法等四种类型?/p>

 

?/p>

4

?/p>

 

小组座谈法:是由一个经过训练的主持人以一种无结构的自然的形式与一个小组的被调查者交谈?/p>

 

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5

?/p>

 

深层访谈法:

是一种无结构的?/p>

直接的?/p>

个人的访问,

在访问过程中?/p>

一个掌握高级技巧的调查员深入地访谈一个被?/p>

查者,

以揭示对某一问题的潜在动机?/p>

信念?/p>

态度和感情?/p>

深层访谈技术主要有三种?/p>

阶梯前进?/p>

隐蔽问题寻探?/p>

象征性分析?/p>

 

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2016-2017

学年第一学期期末考试《职业生涯设计》大作业

 

 

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每小?/p>

5

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内职业生?/p>

----

是指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉

的总和,它是别人无法替代和窃取的人生财富?/p>

 

2

.职业生涯规?/p>

---

是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因?/p>

和社会因素等进行分析,制定有关个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排?/p>

 

二、简答题

(

每小?/p>

12

?/p>

,

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60

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) 

1

?/p>

 

我国职业分类大体将职业分成哪几类?/p>

 

答:《中华人民共和国职业大典》是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全,它将我国职业归为

8

个大类,

它们分别是国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人;专业技术人员;办事人员和有关人员;商业、服务业?/p>

员;农、林、牧、渔、水利业生产人员;生产、运输设备操作人员及有关人员;军人;不便分类的其他从业人员?/p>

 

2

?/p>

 

职业生涯规划与管理的主要内容是什么?

 

答:?/p>

1

)对组织的发展目标进行宣传;?/p>

2

)建立职业信息系统;?/p>

3

)设立员工职业生涯发展评估中心;?/p>

4

)与

人力资源管理活动相配合;?/p>

5

)建立奖赏升迁制度;?/p>

6

)加强员工的训练与教育;?/p>

7

)个人需要与组织需要相

适应?/p>

 

3

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职业生涯规划与管理对个人发展有何作用

? 

答:)确立人生方向和奋斗的策略,帮助确定职业发展目标?/p>

2

)突破并塑造清新充实的自我?/p>

3

)准确评价个人特

点与强顶?/p>

4

)评估个人目标与现实差距,准确定位;

5

)认识自身的价值,发现新的机遇,增强竞争力?/p>

 

4

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你认为可以用哪些方法进行职业生涯规划与管理研究?

 

答:?/p>

1

)定性研究及方法:又称质的研究。定性研究的最主要方法是实地研究。有直接法和间接法:直接法包括个案研

究法、观察法、小组座谈法、深层访谈法;间接法主要指投射法?/p>

 

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个案研究法:是一种运用历史数据、档案资料、访谈、观察等方法收集数据,并运用可靠技术对一个事件进行分析,

从而得出针对单独的群体或社会所进行的案例式考察与分析出带有普遍性结论的研究方法?/p>

 

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3

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观察法:指在自然存在条件下,对自然的,社会的现象和过程通过人的感觉器官或者借助科学仪器,有目的、有计划

地进行认识的过程。它包括抽样观察法、追踪观察法、隐蔽观察法、综合观察法等四种类型?/p>

 

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4

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小组座谈法:是由一个经过训练的主持人以一种无结构的自然的形式与一个小组的被调查者交谈?/p>

 

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深层访谈法:

是一种无结构的?/p>

直接的?/p>

个人的访问,

在访问过程中?/p>

一个掌握高级技巧的调查员深入地访谈一个被?/p>

查者,

以揭示对某一问题的潜在动机?/p>

信念?/p>

态度和感情?/p>

深层访谈技术主要有三种?/p>

阶梯前进?/p>

隐蔽问题寻探?/p>

象征性分析?/p>

 

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是指在职业生涯发展中透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉

的总和,它是别人无法替代和窃取的人生财富?/p>

 

2

.职业生涯规?/p>

---

是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因?/p>

和社会因素等进行分析,制定有关个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排?/p>

 

二、简答题

(

每小?/p>

12

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1

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我国职业分类大体将职业分成哪几类?/p>

 

答:《中华人民共和国职业大典》是我国第一部具有国家标准性质的职业分类大全,它将我国职业归为

8

个大类,

它们分别是国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人;专业技术人员;办事人员和有关人员;商业、服务业?/p>

员;农、林、牧、渔、水利业生产人员;生产、运输设备操作人员及有关人员;军人;不便分类的其他从业人员?/p>

 

2

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职业生涯规划与管理的主要内容是什么?

 

答:?/p>

1

)对组织的发展目标进行宣传;?/p>

2

)建立职业信息系统;?/p>

3

)设立员工职业生涯发展评估中心;?/p>

4

)与

人力资源管理活动相配合;?/p>

5

)建立奖赏升迁制度;?/p>

6

)加强员工的训练与教育;?/p>

7

)个人需要与组织需要相

适应?/p>

 

3

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职业生涯规划与管理对个人发展有何作用

? 

答:)确立人生方向和奋斗的策略,帮助确定职业发展目标?/p>

2

)突破并塑造清新充实的自我?/p>

3

)准确评价个人特

点与强顶?/p>

4

)评估个人目标与现实差距,准确定位;

5

)认识自身的价值,发现新的机遇,增强竞争力?/p>

 

4

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你认为可以用哪些方法进行职业生涯规划与管理研究?

 

答:?/p>

1

)定性研究及方法:又称质的研究。定性研究的最主要方法是实地研究。有直接法和间接法:直接法包括个案研

究法、观察法、小组座谈法、深层访谈法;间接法主要指投射法?/p>

 

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2

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个案研究法:是一种运用历史数据、档案资料、访谈、观察等方法收集数据,并运用可靠技术对一个事件进行分析,

从而得出针对单独的群体或社会所进行的案例式考察与分析出带有普遍性结论的研究方法?/p>

 

?/p>

3

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观察法:指在自然存在条件下,对自然的,社会的现象和过程通过人的感觉器官或者借助科学仪器,有目的、有计划

地进行认识的过程。它包括抽样观察法、追踪观察法、隐蔽观察法、综合观察法等四种类型?/p>

 

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4

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小组座谈法:是由一个经过训练的主持人以一种无结构的自然的形式与一个小组的被调查者交谈?/p>

 

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深层访谈法:

是一种无结构的?/p>

直接的?/p>

个人的访问,

在访问过程中?/p>

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查者,

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深层访谈技术主要有三种?/p>

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吉大 2016-2017职业生涯设计大作?答案 - 百度文库
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2016-2017

学年第一学期期末考试《职业生涯设计》大作业

 

 

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是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因?/p>

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二、简答题

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每小?/p>

12

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我国职业分类大体将职业分成哪几类?/p>

 

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8

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它们分别是国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人;专业技术人员;办事人员和有关人员;商业、服务业?/p>

员;农、林、牧、渔、水利业生产人员;生产、运输设备操作人员及有关人员;军人;不便分类的其他从业人员?/p>

 

2

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职业生涯规划与管理的主要内容是什么?

 

答:?/p>

1

)对组织的发展目标进行宣传;?/p>

2

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3

)设立员工职业生涯发展评估中心;?/p>

4

)与

人力资源管理活动相配合;?/p>

5

)建立奖赏升迁制度;?/p>

6

)加强员工的训练与教育;?/p>

7

)个人需要与组织需要相

适应?/p>

 

3

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职业生涯规划与管理对个人发展有何作用

? 

答:)确立人生方向和奋斗的策略,帮助确定职业发展目标?/p>

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点与强顶?/p>

4

)评估个人目标与现实差距,准确定位;

5

)认识自身的价值,发现新的机遇,增强竞争力?/p>

 

4

?/p>

 

你认为可以用哪些方法进行职业生涯规划与管理研究?

 

答:?/p>

1

)定性研究及方法:又称质的研究。定性研究的最主要方法是实地研究。有直接法和间接法:直接法包括个案研

究法、观察法、小组座谈法、深层访谈法;间接法主要指投射法?/p>

 

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2

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个案研究法:是一种运用历史数据、档案资料、访谈、观察等方法收集数据,并运用可靠技术对一个事件进行分析,

从而得出针对单独的群体或社会所进行的案例式考察与分析出带有普遍性结论的研究方法?/p>

 

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3

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观察法:指在自然存在条件下,对自然的,社会的现象和过程通过人的感觉器官或者借助科学仪器,有目的、有计划

地进行认识的过程。它包括抽样观察法、追踪观察法、隐蔽观察法、综合观察法等四种类型?/p>

 

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小组座谈法:是由一个经过训练的主持人以一种无结构的自然的形式与一个小组的被调查者交谈?/p>

 

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深层访谈法:

是一种无结构的?/p>

直接的?/p>

个人的访问,

在访问过程中?/p>

一个掌握高级技巧的调查员深入地访谈一个被?/p>

查者,

以揭示对某一问题的潜在动机?/p>

信念?/p>

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深层访谈技术主要有三种?/p>

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