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2016

最新人力资源管理师三级考试历年真题及答?/p>

 

第二部分

 

理论知识

 

(26-125

题,?/p>

100

道题,满分为

100

?/p>

) 

一、单项选择?/p>

(26-85

题,每题

1

分,?/p>

60

分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题?/p>

上将所选答案的相应字母涂黑

)

 

26

、衡量收入差距最常用的指标是

( )

?/p>

 

A

、国民收?/p>

 B

、基尼系?/p>

 C

、人?/p>

GDP  D

、需求弹?/p>

 

【答案】:

B

,基础知识

P26 

27

、劳动力市场的客体是

( )

?/p>

 

A

、劳动力资源

  B

、劳动者的劳动?/p>

  C

、使用劳动者的企业

   D

、劳动者的所有者个?/p>

 

【答案】:

B

,基础知识

P11 

28

、对劳动者而言,物质帮助权主要通过

( )

来实现?/p>

 

A

、社会保?/p>

 B

、社会保?/p>

 C

、社会救?/p>

 D

、薪酬福?/p>

 

【答案】:

A

,基础知识

P31 

29

?/p>

( )

不具有法律效力?/p>

 

A

、立法解?/p>

  B

、任意解?/p>

  C

、司法解?/p>

  D

、行政解?/p>

 

【答案】:

B

,基础知识

P34 

30

、劳动法律关系的构成要素不包?/p>

( )

?/p>

 

A

、劳动法律关系的主体

   B

、劳动法律关系的内容

  C

、劳动法律关系的客体

  

D

、劳动法律关系的原则

 

【答案】:

D

,基础知识

P42 

31

?/p>

PDCA

循环法作为一种计划管理的方式,包括①执行,②处理,③检查,④计划四个阶

段,周而复始地按照

( )

顺序循环进行?/p>

 

A

、④①③?/p>

   B

、③②①?/p>

   C

、③①④?/p>

   D

、①②③?/p>

 

【答案】:

A

,基础知识

P71 

 

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理论知识

 

(26-125

题,?/p>

100

道题,满分为

100

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) 

一、单项选择?/p>

(26-85

题,每题

1

分,?/p>

60

分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题?/p>

上将所选答案的相应字母涂黑

)

 

26

、衡量收入差距最常用的指标是

( )

?/p>

 

A

、国民收?/p>

 B

、基尼系?/p>

 C

、人?/p>

GDP  D

、需求弹?/p>

 

【答案】:

B

,基础知识

P26 

27

、劳动力市场的客体是

( )

?/p>

 

A

、劳动力资源

  B

、劳动者的劳动?/p>

  C

、使用劳动者的企业

   D

、劳动者的所有者个?/p>

 

【答案】:

B

,基础知识

P11 

28

、对劳动者而言,物质帮助权主要通过

( )

来实现?/p>

 

A

、社会保?/p>

 B

、社会保?/p>

 C

、社会救?/p>

 D

、薪酬福?/p>

 

【答案】:

A

,基础知识

P31 

29

?/p>

( )

不具有法律效力?/p>

 

A

、立法解?/p>

  B

、任意解?/p>

  C

、司法解?/p>

  D

、行政解?/p>

 

【答案】:

B

,基础知识

P34 

30

、劳动法律关系的构成要素不包?/p>

( )

?/p>

 

A

、劳动法律关系的主体

   B

、劳动法律关系的内容

  C

、劳动法律关系的客体

  

D

、劳动法律关系的原则

 

【答案】:

D

,基础知识

P42 

31

?/p>

PDCA

循环法作为一种计划管理的方式,包括①执行,②处理,③检查,④计划四个阶

段,周而复始地按照

( )

顺序循环进行?/p>

 

A

、④①③?/p>

   B

、③②①?/p>

   C

、③①④?/p>

   D

、①②③?/p>

 

【答案】:

A

,基础知识

P71 

 

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理论知识

 

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100

道题,满分为

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60

分。每小题只有一个最恰当的答案,请在答题?/p>

上将所选答案的相应字母涂黑

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26

、衡量收入差距最常用的指标是

( )

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A

、国民收?/p>

 B

、基尼系?/p>

 C

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GDP  D

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【答案】:

B

,基础知识

P26 

27

、劳动力市场的客体是

( )

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A

、劳动力资源

  B

、劳动者的劳动?/p>

  C

、使用劳动者的企业

   D

、劳动者的所有者个?/p>

 

【答案】:

B

,基础知识

P11 

28

、对劳动者而言,物质帮助权主要通过

( )

来实现?/p>

 

A

、社会保?/p>

 B

、社会保?/p>

 C

、社会救?/p>

 D

、薪酬福?/p>

 

【答案】:

A

,基础知识

P31 

29

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( )

不具有法律效力?/p>

 

A

、立法解?/p>

  B

、任意解?/p>

  C

、司法解?/p>

  D

、行政解?/p>

 

【答案】:

B

,基础知识

P34 

30

、劳动法律关系的构成要素不包?/p>

( )

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A

、劳动法律关系的主体

   B

、劳动法律关系的内容

  C

、劳动法律关系的客体

  

D

、劳动法律关系的原则

 

【答案】:

D

,基础知识

P42 

31

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PDCA

循环法作为一种计划管理的方式,包括①执行,②处理,③检查,④计划四个阶

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( )

顺序循环进行?/p>

 

A

、④①③?/p>

   B

、③②①?/p>

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   D

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【答案】:

A

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最新人力资源管理师三级考试历年真题及答?/p>

 

第二部分

 

理论知识

 

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100

道题,满分为

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26

、衡量收入差距最常用的指标是

( )

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A

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 B

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 C

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【答案】:

B

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27

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( )

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A

、劳动力资源

  B

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  C

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   D

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【答案】:

B

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P11 

28

、对劳动者而言,物质帮助权主要通过

( )

来实现?/p>

 

A

、社会保?/p>

 B

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 C

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 D

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【答案】:

A

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P31 

29

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( )

不具有法律效力?/p>

 

A

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  B

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  C

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【答案】:

B

,基础知识

P34 

30

、劳动法律关系的构成要素不包?/p>

( )

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A

、劳动法律关系的主体

   B

、劳动法律关系的内容

  C

、劳动法律关系的客体

  

D

、劳动法律关系的原则

 

【答案】:

D

,基础知识

P42 

31

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PDCA

循环法作为一种计划管理的方式,包括①执行,②处理,③检查,④计划四个阶

段,周而复始地按照

( )

顺序循环进行?/p>

 

A

、④①③?/p>

   B

、③②①?/p>

   C

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【答案】:

A

,基础知识

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