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实验中学志愿者协会干部及成员考核制度《试行?/p>

 

考核对象

: 

实验中学志愿者协会全体成?/p>

 

考核方式

: 

通过积分和协会民主评议相结合?/p>

提出奖励或处罚的建议

报有关上级部门批准做出决定?/p>

 

考核依据?/p>

成员档案及相关活动记?/p>

(内含活动时间?/p>

次数?/p>

积极性?/p>

活动表现情况?/p>

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考核细则?/p>

协会成员基础分为

60

分?/p>

 

干部考核制度?/p>

 

            

  

第一?/p>

 

总则

 

第一?/p>

 

制定意义

 

(一?/p>

 

为加强青年志愿者协会自身建?/p>

,

完善各项管理机制

,

更有

效地开展各项工作,更好地服务同学,活跃校园学术、科技、文化?/p>

艺术氛围,同时为了进一步增强团委、协会干部及成员的自我管理?/p>

整体素质,促使协会工作向制度化、规范化、系统化的方向发展,激

发协会干部的工作热情,特制定本制度?/p>

 

(二?/p>

青协干部主要考评对象为青协会长?/p>

副会长以及各部门部长?/p>

副部长,部长考评与部门工作挂钩?/p>

 

第二?/p>

 

基本要求

 

(一)会长、副会长、各部部长必须遵守各自的工作职责

(

见江?/p>

工业职业技术学院青年志愿者协会工作章程中的有关规?/p>

)

?/p>

 

(二)协会举办大型活动,

会长?/p>

副会长以及各部门部长?/p>

副部?/p>

必须到场(特殊情况除外)

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(三?/p>

各部应按时上交工作计划?/p>

工作总结?/p>

准时参加协会部长?/p>

会?/p>

 

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实验中学志愿者协会干部及成员考核制度《试行?/p>

 

考核对象

: 

实验中学志愿者协会全体成?/p>

 

考核方式

: 

通过积分和协会民主评议相结合?/p>

提出奖励或处罚的建议

报有关上级部门批准做出决定?/p>

 

考核依据?/p>

成员档案及相关活动记?/p>

(内含活动时间?/p>

次数?/p>

积极性?/p>

活动表现情况?/p>

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考核细则?/p>

协会成员基础分为

60

分?/p>

 

干部考核制度?/p>

 

            

  

第一?/p>

 

总则

 

第一?/p>

 

制定意义

 

(一?/p>

 

为加强青年志愿者协会自身建?/p>

,

完善各项管理机制

,

更有

效地开展各项工作,更好地服务同学,活跃校园学术、科技、文化?/p>

艺术氛围,同时为了进一步增强团委、协会干部及成员的自我管理?/p>

整体素质,促使协会工作向制度化、规范化、系统化的方向发展,激

发协会干部的工作热情,特制定本制度?/p>

 

(二?/p>

青协干部主要考评对象为青协会长?/p>

副会长以及各部门部长?/p>

副部长,部长考评与部门工作挂钩?/p>

 

第二?/p>

 

基本要求

 

(一)会长、副会长、各部部长必须遵守各自的工作职责

(

见江?/p>

工业职业技术学院青年志愿者协会工作章程中的有关规?/p>

)

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(二)协会举办大型活动,

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副会长以及各部门部长?/p>

副部?/p>

必须到场(特殊情况除外)

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各部应按时上交工作计划?/p>

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准时参加协会部长?/p>

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实验中学志愿者协会干部及成员考核制度《试行?/p>

 

考核对象

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考核方式

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提出奖励或处罚的建议

报有关上级部门批准做出决定?/p>

 

考核依据?/p>

成员档案及相关活动记?/p>

(内含活动时间?/p>

次数?/p>

积极性?/p>

活动表现情况?/p>

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考核细则?/p>

协会成员基础分为

60

分?/p>

 

干部考核制度?/p>

 

            

  

第一?/p>

 

总则

 

第一?/p>

 

制定意义

 

(一?/p>

 

为加强青年志愿者协会自身建?/p>

,

完善各项管理机制

,

更有

效地开展各项工作,更好地服务同学,活跃校园学术、科技、文化?/p>

艺术氛围,同时为了进一步增强团委、协会干部及成员的自我管理?/p>

整体素质,促使协会工作向制度化、规范化、系统化的方向发展,激

发协会干部的工作热情,特制定本制度?/p>

 

(二?/p>

青协干部主要考评对象为青协会长?/p>

副会长以及各部门部长?/p>

副部长,部长考评与部门工作挂钩?/p>

 

第二?/p>

 

基本要求

 

(一)会长、副会长、各部部长必须遵守各自的工作职责

(

见江?/p>

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(二)协会举办大型活动,

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副会长以及各部门部长?/p>

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必须到场(特殊情况除外)

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(三?/p>

各部应按时上交工作计划?/p>

工作总结?/p>

准时参加协会部长?/p>

会?/p>

 

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青年志愿者协会奖惩制?- 百度文库
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实验中学志愿者协会干部及成员考核制度《试行?/p>

 

考核对象

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考核方式

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考核依据?/p>

成员档案及相关活动记?/p>

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次数?/p>

积极性?/p>

活动表现情况?/p>

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考核细则?/p>

协会成员基础分为

60

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干部考核制度?/p>

 

            

  

第一?/p>

 

总则

 

第一?/p>

 

制定意义

 

(一?/p>

 

为加强青年志愿者协会自身建?/p>

,

完善各项管理机制

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更有

效地开展各项工作,更好地服务同学,活跃校园学术、科技、文化?/p>

艺术氛围,同时为了进一步增强团委、协会干部及成员的自我管理?/p>

整体素质,促使协会工作向制度化、规范化、系统化的方向发展,激

发协会干部的工作热情,特制定本制度?/p>

 

(二?/p>

青协干部主要考评对象为青协会长?/p>

副会长以及各部门部长?/p>

副部长,部长考评与部门工作挂钩?/p>

 

第二?/p>

 

基本要求

 

(一)会长、副会长、各部部长必须遵守各自的工作职责

(

见江?/p>

工业职业技术学院青年志愿者协会工作章程中的有关规?/p>

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(二)协会举办大型活动,

会长?/p>

副会长以及各部门部长?/p>

副部?/p>

必须到场(特殊情况除外)

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各部应按时上交工作计划?/p>

工作总结?/p>

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