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2016

年企业文化活动建设方?/p>

 

 

根据公司发展规划和企业文化塑造、传承的需要,通过系列形式多样的文化活动,为员工调剂工作、舒缓压力,促进新老员工之间和部门之间的相互交

流、学习与融合,激发企业内部活力,增强企业凝聚力和归属感,为员工同创造一个丰富多彩的生活平台和自我展示的舞台空间,营造公司和谐统一的文?/p>

氛围,特制定统一的文化活动执行方案?/p>

 

活动规划

 

为让更广大员工参与到我们的文化活动中来,以及为让文化活动多样化和多层次性,培养身心健康、积极向上的奥米多员工,公司将分三个层面来规?/p>

开展文化活动:一是公司层面,这主要是为塑造企业统一的文化理念和行为而开展的大型文化活动;二是区域部门层面,主要是为发挥各自区域部门优势?/p>

营造区域部门间精诚团结、竞合共赢的文化特色而开展的区域性文化活动;三是员工自发层面,主要是公司为员工的兴趣发挥和自我价值实现而创造活动平

台?/p>

 

一、公司层面文化活?/p>

 

1

、员工关爱:

通过对员工进行人文关怀和激励,感受公司的温暖,从而感动员工,增进员工归属感和向心力?/p>

 

活动项目

 

活动目的

 

活动时间

 

活动对象

 

活动内容

 

备注

 

节日福利

 

通过对员工进行人?/p>

关怀和激励,感受?/p>

司的温暖,从而感?/p>

员工,增进员工归?/p>

感,以提高员工忠?/p>

度?/p>

 

三八妇女

节、端?/p>

节、中?/p>

节、春?/p>

 

三八节为?/p>

员工?/p>

春节?/p>

转正员工?/p>

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它两节为?/p>

体员?/p>

 

1

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每逢节日前发放福利品,让员工度过每个快乐的节日?/p>

 

 

生日礼券

 

员工生日

 

正式员工

(临

时工除外?/p>

 

1

?/p>

 

在员工生日时发放

50

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/

人标准的生日礼券以表祝福?/p>

 

 

体检

 

11

?/p>

 

入职两年?/p>

上员?/p>

 

1

?/p>

活动形式?/p>

到公司指定医院进行身体检查,

并结果反馈给员工?/p>

 

2

、体检项目:内?/p>

(

血压、脉搏、心肺听诊、腹部扣诊等

)

、外?/p>

检?/p>

(

身高、体重、四肢脊柱、皮肤、甲状腺、淋巴等

)

、血常规?/p>

尿常规、肝功能、肝炎筛查、血糖、心电图、体?/p>

B

超等项目?/p>

 

 

员工慰问

 

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怀?/p>

感受公司的温暖,

随时

 

生病及生?/p>

住院的员?/p>

 

1

?/p>

对于生病或生育住院的主管级以上员工,

管理部代表公司前往

医院探望和慰问,慰问品为果篮?/p>

 

 

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年企业文化活动建设方?/p>

 

 

根据公司发展规划和企业文化塑造、传承的需要,通过系列形式多样的文化活动,为员工调剂工作、舒缓压力,促进新老员工之间和部门之间的相互交

流、学习与融合,激发企业内部活力,增强企业凝聚力和归属感,为员工同创造一个丰富多彩的生活平台和自我展示的舞台空间,营造公司和谐统一的文?/p>

氛围,特制定统一的文化活动执行方案?/p>

 

活动规划

 

为让更广大员工参与到我们的文化活动中来,以及为让文化活动多样化和多层次性,培养身心健康、积极向上的奥米多员工,公司将分三个层面来规?/p>

开展文化活动:一是公司层面,这主要是为塑造企业统一的文化理念和行为而开展的大型文化活动;二是区域部门层面,主要是为发挥各自区域部门优势?/p>

营造区域部门间精诚团结、竞合共赢的文化特色而开展的区域性文化活动;三是员工自发层面,主要是公司为员工的兴趣发挥和自我价值实现而创造活动平

台?/p>

 

一、公司层面文化活?/p>

 

1

、员工关爱:

通过对员工进行人文关怀和激励,感受公司的温暖,从而感动员工,增进员工归属感和向心力?/p>

 

活动项目

 

活动目的

 

活动时间

 

活动对象

 

活动内容

 

备注

 

节日福利

 

通过对员工进行人?/p>

关怀和激励,感受?/p>

司的温暖,从而感?/p>

员工,增进员工归?/p>

感,以提高员工忠?/p>

度?/p>

 

三八妇女

节、端?/p>

节、中?/p>

节、春?/p>

 

三八节为?/p>

员工?/p>

春节?/p>

转正员工?/p>

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它两节为?/p>

体员?/p>

 

1

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每逢节日前发放福利品,让员工度过每个快乐的节日?/p>

 

 

生日礼券

 

员工生日

 

正式员工

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时工除外?/p>

 

1

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在员工生日时发放

50

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人标准的生日礼券以表祝福?/p>

 

 

体检

 

11

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入职两年?/p>

上员?/p>

 

1

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活动形式?/p>

到公司指定医院进行身体检查,

并结果反馈给员工?/p>

 

2

、体检项目:内?/p>

(

血压、脉搏、心肺听诊、腹部扣诊等

)

、外?/p>

检?/p>

(

身高、体重、四肢脊柱、皮肤、甲状腺、淋巴等

)

、血常规?/p>

尿常规、肝功能、肝炎筛查、血糖、心电图、体?/p>

B

超等项目?/p>

 

 

员工慰问

 

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怀?/p>

感受公司的温暖,

随时

 

生病及生?/p>

住院的员?/p>

 

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对于生病或生育住院的主管级以上员工,

管理部代表公司前往

医院探望和慰问,慰问品为果篮?/p>

 

 

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年企业文化活动建设方?/p>

 

 

根据公司发展规划和企业文化塑造、传承的需要,通过系列形式多样的文化活动,为员工调剂工作、舒缓压力,促进新老员工之间和部门之间的相互交

流、学习与融合,激发企业内部活力,增强企业凝聚力和归属感,为员工同创造一个丰富多彩的生活平台和自我展示的舞台空间,营造公司和谐统一的文?/p>

氛围,特制定统一的文化活动执行方案?/p>

 

活动规划

 

为让更广大员工参与到我们的文化活动中来,以及为让文化活动多样化和多层次性,培养身心健康、积极向上的奥米多员工,公司将分三个层面来规?/p>

开展文化活动:一是公司层面,这主要是为塑造企业统一的文化理念和行为而开展的大型文化活动;二是区域部门层面,主要是为发挥各自区域部门优势?/p>

营造区域部门间精诚团结、竞合共赢的文化特色而开展的区域性文化活动;三是员工自发层面,主要是公司为员工的兴趣发挥和自我价值实现而创造活动平

台?/p>

 

一、公司层面文化活?/p>

 

1

、员工关爱:

通过对员工进行人文关怀和激励,感受公司的温暖,从而感动员工,增进员工归属感和向心力?/p>

 

活动项目

 

活动目的

 

活动时间

 

活动对象

 

活动内容

 

备注

 

节日福利

 

通过对员工进行人?/p>

关怀和激励,感受?/p>

司的温暖,从而感?/p>

员工,增进员工归?/p>

感,以提高员工忠?/p>

度?/p>

 

三八妇女

节、端?/p>

节、中?/p>

节、春?/p>

 

三八节为?/p>

员工?/p>

春节?/p>

转正员工?/p>

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它两节为?/p>

体员?/p>

 

1

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每逢节日前发放福利品,让员工度过每个快乐的节日?/p>

 

 

生日礼券

 

员工生日

 

正式员工

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1

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在员工生日时发放

50

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体检

 

11

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入职两年?/p>

上员?/p>

 

1

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活动形式?/p>

到公司指定医院进行身体检查,

并结果反馈给员工?/p>

 

2

、体检项目:内?/p>

(

血压、脉搏、心肺听诊、腹部扣诊等

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、外?/p>

检?/p>

(

身高、体重、四肢脊柱、皮肤、甲状腺、淋巴等

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、血常规?/p>

尿常规、肝功能、肝炎筛查、血糖、心电图、体?/p>

B

超等项目?/p>

 

 

员工慰问

 

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怀?/p>

感受公司的温暖,

随时

 

生病及生?/p>

住院的员?/p>

 

1

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对于生病或生育住院的主管级以上员工,

管理部代表公司前往

医院探望和慰问,慰问品为果篮?/p>

 

 

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公司企业文化建设方案 - 百度文库
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年企业文化活动建设方?/p>

 

 

根据公司发展规划和企业文化塑造、传承的需要,通过系列形式多样的文化活动,为员工调剂工作、舒缓压力,促进新老员工之间和部门之间的相互交

流、学习与融合,激发企业内部活力,增强企业凝聚力和归属感,为员工同创造一个丰富多彩的生活平台和自我展示的舞台空间,营造公司和谐统一的文?/p>

氛围,特制定统一的文化活动执行方案?/p>

 

活动规划

 

为让更广大员工参与到我们的文化活动中来,以及为让文化活动多样化和多层次性,培养身心健康、积极向上的奥米多员工,公司将分三个层面来规?/p>

开展文化活动:一是公司层面,这主要是为塑造企业统一的文化理念和行为而开展的大型文化活动;二是区域部门层面,主要是为发挥各自区域部门优势?/p>

营造区域部门间精诚团结、竞合共赢的文化特色而开展的区域性文化活动;三是员工自发层面,主要是公司为员工的兴趣发挥和自我价值实现而创造活动平

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一、公司层面文化活?/p>

 

1

、员工关爱:

通过对员工进行人文关怀和激励,感受公司的温暖,从而感动员工,增进员工归属感和向心力?/p>

 

活动项目

 

活动目的

 

活动时间

 

活动对象

 

活动内容

 

备注

 

节日福利

 

通过对员工进行人?/p>

关怀和激励,感受?/p>

司的温暖,从而感?/p>

员工,增进员工归?/p>

感,以提高员工忠?/p>

度?/p>

 

三八妇女

节、端?/p>

节、中?/p>

节、春?/p>

 

三八节为?/p>

员工?/p>

春节?/p>

转正员工?/p>

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它两节为?/p>

体员?/p>

 

1

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每逢节日前发放福利品,让员工度过每个快乐的节日?/p>

 

 

生日礼券

 

员工生日

 

正式员工

(临

时工除外?/p>

 

1

?/p>

 

在员工生日时发放

50

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/

人标准的生日礼券以表祝福?/p>

 

 

体检

 

11

?/p>

 

入职两年?/p>

上员?/p>

 

1

?/p>

活动形式?/p>

到公司指定医院进行身体检查,

并结果反馈给员工?/p>

 

2

、体检项目:内?/p>

(

血压、脉搏、心肺听诊、腹部扣诊等

)

、外?/p>

检?/p>

(

身高、体重、四肢脊柱、皮肤、甲状腺、淋巴等

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、血常规?/p>

尿常规、肝功能、肝炎筛查、血糖、心电图、体?/p>

B

超等项目?/p>

 

 

员工慰问

 

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怀?/p>

感受公司的温暖,

随时

 

生病及生?/p>

住院的员?/p>

 

1

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管理部代表公司前往

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