2016
年企业文化活动建设方?/p>
根据公司发展规划和企业文化塑造、传承的需要,通过系列形式多样的文化活动,为员工调剂工作、舒缓压力,促进新老员工之间和部门之间的相互交
流、学习与融合,激发企业内部活力,增强企业凝聚力和归属感,为员工同创造一个丰富多彩的生活平台和自我展示的舞台空间,营造公司和谐统一的文?/p>
氛围,特制定统一的文化活动执行方案?/p>
活动规划
为让更广大员工参与到我们的文化活动中来,以及为让文化活动多样化和多层次性,培养身心健康、积极向上的奥米多员工,公司将分三个层面来规?/p>
开展文化活动:一是公司层面,这主要是为塑造企业统一的文化理念和行为而开展的大型文化活动;二是区域部门层面,主要是为发挥各自区域部门优势?/p>
营造区域部门间精诚团结、竞合共赢的文化特色而开展的区域性文化活动;三是员工自发层面,主要是公司为员工的兴趣发挥和自我价值实现而创造活动平
台?/p>
一、公司层面文化活?/p>
1
、员工关爱:
通过对员工进行人文关怀和激励,感受公司的温暖,从而感动员工,增进员工归属感和向心力?/p>
活动项目
活动目的
活动时间
活动对象
活动内容
备注
节日福利
通过对员工进行人?/p>
关怀和激励,感受?/p>
司的温暖,从而感?/p>
员工,增进员工归?/p>
感,以提高员工忠?/p>
度?/p>
三八妇女
节、端?/p>
节、中?/p>
节、春?/p>
三八节为?/p>
员工?/p>
春节?/p>
转正员工?/p>
?/p>
它两节为?/p>
体员?/p>
1
?/p>
每逢节日前发放福利品,让员工度过每个快乐的节日?/p>
生日礼券
员工生日
正式员工
(临
时工除外?/p>
1
?/p>
在员工生日时发放
50
?/p>
/
人标准的生日礼券以表祝福?/p>
体检
11
?/p>
入职两年?/p>
上员?/p>
1
?/p>
活动形式?/p>
到公司指定医院进行身体检查,
并结果反馈给员工?/p>
2
、体检项目:内?/p>
(
血压、脉搏、心肺听诊、腹部扣诊等
)
、外?/p>
检?/p>
(
身高、体重、四肢脊柱、皮肤、甲状腺、淋巴等
)
、血常规?/p>
尿常规、肝功能、肝炎筛查、血糖、心电图、体?/p>
B
超等项目?/p>
员工慰问
?/p>
?/p>
?/p>
?/p>
?/p>
?/p>
?/p>
?/p>
怀?/p>
感受公司的温暖,
随时
生病及生?/p>
住院的员?/p>
1
?/p>
对于生病或生育住院的主管级以上员工,
管理部代表公司前往
医院探望和慰问,慰问品为果篮?/p>