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员工绩效考核?/p>

 

姓名?/p>

 

填表说明?/p>

 

部门?/p>

 

1

、本表第一部分由员工填写,其余?/p>

 

职位?/p>

 

分由该员工主管填?/p>

 

本次考核日期?/p>

 

2

、请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报

 

上次考核日期?/p>

 

表中各项内容

 

3

、填报人应客观、公正评价员工工?/p>

 

表现

 

4

、本表将作为员工聘用合同续订、职

 

位变更、提薪及其他人事变动的主

 

要参考资料。本表完成后由人力资

 

源部统一归档

 

5

、填表人对表中项目如有疑问,请向

 

人力资源部咨?/p>

 

6

、考评分五个等?/p>

 

S

―?/p>

总是超过工作目标及期望并

 

有突出贡献?/p>

 

A

―?/p>

经常超过工作目标及期?/p>

 

B

―?/p>

达到工作目标及期望,偶尔

 

能超过目标及期望

 

C

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基本达到工作目标及期望,

 

偶尔不能达到目标及期?/p>

 

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员工绩效考核?/p>

 

姓名?/p>

 

填表说明?/p>

 

部门?/p>

 

1

、本表第一部分由员工填写,其余?/p>

 

职位?/p>

 

分由该员工主管填?/p>

 

本次考核日期?/p>

 

2

、请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报

 

上次考核日期?/p>

 

表中各项内容

 

3

、填报人应客观、公正评价员工工?/p>

 

表现

 

4

、本表将作为员工聘用合同续订、职

 

位变更、提薪及其他人事变动的主

 

要参考资料。本表完成后由人力资

 

源部统一归档

 

5

、填表人对表中项目如有疑问,请向

 

人力资源部咨?/p>

 

6

、考评分五个等?/p>

 

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员工绩效考核?/p>

 

姓名?/p>

 

填表说明?/p>

 

部门?/p>

 

1

、本表第一部分由员工填写,其余?/p>

 

职位?/p>

 

分由该员工主管填?/p>

 

本次考核日期?/p>

 

2

、请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报

 

上次考核日期?/p>

 

表中各项内容

 

3

、填报人应客观、公正评价员工工?/p>

 

表现

 

4

、本表将作为员工聘用合同续订、职

 

位变更、提薪及其他人事变动的主

 

要参考资料。本表完成后由人力资

 

源部统一归档

 

5

、填表人对表中项目如有疑问,请向

 

人力资源部咨?/p>

 

6

、考评分五个等?/p>

 

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有突出贡献?/p>

 

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员工绩效考核?范本) - 百度文库
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员工绩效考核?/p>

 

姓名?/p>

 

填表说明?/p>

 

部门?/p>

 

1

、本表第一部分由员工填写,其余?/p>

 

职位?/p>

 

分由该员工主管填?/p>

 

本次考核日期?/p>

 

2

、请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报

 

上次考核日期?/p>

 

表中各项内容

 

3

、填报人应客观、公正评价员工工?/p>

 

表现

 

4

、本表将作为员工聘用合同续订、职

 

位变更、提薪及其他人事变动的主

 

要参考资料。本表完成后由人力资

 

源部统一归档

 

5

、填表人对表中项目如有疑问,请向

 

人力资源部咨?/p>

 

6

、考评分五个等?/p>

 

S

―?/p>

总是超过工作目标及期望并

 

有突出贡献?/p>

 

A

―?/p>

经常超过工作目标及期?/p>

 

B

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达到工作目标及期望,偶尔

 

能超过目标及期望

 

C

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基本达到工作目标及期望,

 

偶尔不能达到目标及期?/p>

 

D

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经常不能达到工作目标及期

 

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