检
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尊敬?/p>
XX
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现向上级管理部门递交检讨书一份,
严肃深刻检讨在我公司出?/p>
的某些原工学历造假之事。此刻,我们心情沉重,无地自容,对事?/p>
的发生及其产生的严重后果和不良影响表示深深的愧疚?/p>
X
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x
日,
XX
部门在我公司
XX
检查过程中,发现我公司员工
XX
的学历存在造假现象?/p>
XX
不具有成?/p>
XX
岗位的基本条件,
这?/p>
成了极其恶略的影响?/p>
此次学历造假问题的出现,说明公司对企?/p>
员工提供的学历证明监督不够,
没有认真核实员工提供的学历证明的
真实性;部分干部职工作风轻浮,个人诚信出现问题;公司对日常?/p>
班的督促检查不够,部分领导没有严格按照要求核实员工提供的材
料,落实不力。公司在此次事件中的主要问题如下:一是单位对员工
的思想政治教育不到位?/p>
思想政治教育停留在念文件的层次,
没有?/p>
深入的消化吸收,
干部职工没有得到真正的教育,
没有认识个人诚信
的重要性,
没有真正意识到学历造假是一个多么严重的问题?/p>
二是?/p>
部职工对个人诚信的重要性认识不够?/p>
没有把个人诚信摆在重中之?/p>
的位置,存在侥幸离心;三是部分干部职工作风轻浮,对单位员工提
供的人事材料不认真落实?/p>
诚信是做人的基本?/p>
但是部分干部职工?/p>
根本不当一回事?/p>
没有将其放在人生信条的第一位来看待?/p>
落实的时
候也是得过且过,应付了事;四是公司对人事工作的督促检查不够,
没有及时发现错误?/p>
部分领导在工作中图省事,
认为现在的本科学?/p>
是常规配置,
并没有按照公司规定进行核实学历的真实性;
五是公司