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公司创建和谐劳动关系先进事迹汇报?

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创建和谐劳动关系,能激发劳动者和用人单位潜在的劳

动能量,利于员工各尽所能、各得其所而又和谐相处,既?/p>

建设和谐社会的重要内容,又能促进生产力发展。在市场?/p>

济条件下,尤其是面临全球金融危机的背景下,中国纺织工

业协会开展和谐劳动关系企业创建活动,体现出一种强烈的

社会责任感,这使纺织企业更添信心?/p>

 

 

 

以和谐促稳定?/p>

以稳定促发展?/p>

致力构建和谐劳动关系?/p>

是富润控股集团长远发展的战略目标,并为此确立了五?/p>

“坚持”作为创建工作的指导思想:一是坚持统筹规划。集

团领导高度重视,协调全集团统一而又自成体系的创建活动?/p>

集团党委书记赵林中同志亲自主持创建规划的制订和实施,

倡导将和谐劳动关系的创建寓于企业改革发展和企业文?/p>

建设的日常经营管理活动中,取得了良好的共振效应。经?/p>

效益的提升和文化积淀的日益深厚,也进一步推动了和谐?/p>

动关系创建活动的深入

;

二是坚持以人为本。尊重职工、依

靠职工,充分调动经营者、工会组织和广大职工参与创建?/p>

作的积极性,使企业和职工共同得到发展

;

三是坚持协调?/p>

展。在企业改革改制过程中,营造融洽的劳资关系,着力平

衡劳动关系各方的利益,把维护职工合法权益与促进企业和

谐发展有机统一起来,使广大职工不仅成为创建工作的参?

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公司创建和谐劳动关系先进事迹汇报?

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创建和谐劳动关系,能激发劳动者和用人单位潜在的劳

动能量,利于员工各尽所能、各得其所而又和谐相处,既?/p>

建设和谐社会的重要内容,又能促进生产力发展。在市场?/p>

济条件下,尤其是面临全球金融危机的背景下,中国纺织工

业协会开展和谐劳动关系企业创建活动,体现出一种强烈的

社会责任感,这使纺织企业更添信心?/p>

 

 

 

以和谐促稳定?/p>

以稳定促发展?/p>

致力构建和谐劳动关系?/p>

是富润控股集团长远发展的战略目标,并为此确立了五?/p>

“坚持”作为创建工作的指导思想:一是坚持统筹规划。集

团领导高度重视,协调全集团统一而又自成体系的创建活动?/p>

集团党委书记赵林中同志亲自主持创建规划的制订和实施,

倡导将和谐劳动关系的创建寓于企业改革发展和企业文?/p>

建设的日常经营管理活动中,取得了良好的共振效应。经?/p>

效益的提升和文化积淀的日益深厚,也进一步推动了和谐?/p>

动关系创建活动的深入

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二是坚持以人为本。尊重职工、依

靠职工,充分调动经营者、工会组织和广大职工参与创建?/p>

作的积极性,使企业和职工共同得到发展

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三是坚持协调?/p>

展。在企业改革改制过程中,营造融洽的劳资关系,着力平

衡劳动关系各方的利益,把维护职工合法权益与促进企业和

谐发展有机统一起来,使广大职工不仅成为创建工作的参?

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创建和谐劳动关系,能激发劳动者和用人单位潜在的劳

动能量,利于员工各尽所能、各得其所而又和谐相处,既?/p>

建设和谐社会的重要内容,又能促进生产力发展。在市场?/p>

济条件下,尤其是面临全球金融危机的背景下,中国纺织工

业协会开展和谐劳动关系企业创建活动,体现出一种强烈的

社会责任感,这使纺织企业更添信心?/p>

 

 

 

以和谐促稳定?/p>

以稳定促发展?/p>

致力构建和谐劳动关系?/p>

是富润控股集团长远发展的战略目标,并为此确立了五?/p>

“坚持”作为创建工作的指导思想:一是坚持统筹规划。集

团领导高度重视,协调全集团统一而又自成体系的创建活动?/p>

集团党委书记赵林中同志亲自主持创建规划的制订和实施,

倡导将和谐劳动关系的创建寓于企业改革发展和企业文?/p>

建设的日常经营管理活动中,取得了良好的共振效应。经?/p>

效益的提升和文化积淀的日益深厚,也进一步推动了和谐?/p>

动关系创建活动的深入

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二是坚持以人为本。尊重职工、依

靠职工,充分调动经营者、工会组织和广大职工参与创建?/p>

作的积极性,使企业和职工共同得到发展

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三是坚持协调?/p>

展。在企业改革改制过程中,营造融洽的劳资关系,着力平

衡劳动关系各方的利益,把维护职工合法权益与促进企业和

谐发展有机统一起来,使广大职工不仅成为创建工作的参?

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公司创建和谐劳动关系先进事迹汇报材料 - 百度文库
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创建和谐劳动关系,能激发劳动者和用人单位潜在的劳

动能量,利于员工各尽所能、各得其所而又和谐相处,既?/p>

建设和谐社会的重要内容,又能促进生产力发展。在市场?/p>

济条件下,尤其是面临全球金融危机的背景下,中国纺织工

业协会开展和谐劳动关系企业创建活动,体现出一种强烈的

社会责任感,这使纺织企业更添信心?/p>

 

 

 

以和谐促稳定?/p>

以稳定促发展?/p>

致力构建和谐劳动关系?/p>

是富润控股集团长远发展的战略目标,并为此确立了五?/p>

“坚持”作为创建工作的指导思想:一是坚持统筹规划。集

团领导高度重视,协调全集团统一而又自成体系的创建活动?/p>

集团党委书记赵林中同志亲自主持创建规划的制订和实施,

倡导将和谐劳动关系的创建寓于企业改革发展和企业文?/p>

建设的日常经营管理活动中,取得了良好的共振效应。经?/p>

效益的提升和文化积淀的日益深厚,也进一步推动了和谐?/p>

动关系创建活动的深入

;

二是坚持以人为本。尊重职工、依

靠职工,充分调动经营者、工会组织和广大职工参与创建?/p>

作的积极性,使企业和职工共同得到发展

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三是坚持协调?/p>

展。在企业改革改制过程中,营造融洽的劳资关系,着力平

衡劳动关系各方的利益,把维护职工合法权益与促进企业和

谐发展有机统一起来,使广大职工不仅成为创建工作的参?



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