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新形势下思想政治工作存在的问题及对策?/p>
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作者:刘思瑶
来源:《企业文?/p>
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下旬刊?/p>
2016
年第
10
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摘要:目前,对中国的改革开放不断深化,大量外资及外资企业进入中国,以及国外的各
种理念,这对中国的企业和员工的可持续发展带来了深远的影响。企业面临着越来越激烈的?/p>
场竞争,员工也受到不同意识形态的影响。这些条件必然会给思想政治工作带来严峻的挑战,
要求企业把思想政治工作放在一个重要的议事日程上,工人也要更加专业化。如何开展有效的
职工思想政治工作,是企业必须面对的重要课题?/p>
关键词:思想政治工作
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存在的问?/p>
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对策
一、新形势下企业思想政治工作现状
(一)地位不够凸?/p>
企业思想政治工作的质量直接影响着员工的思想稳定,做好思想政治工作对企业的可持?/p>
发展有着重要的意义。然而,长期以来,企业为了最大限度的经济效益为目标,思想政治工作
中的
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说起来重要,干起来次要,忙起来不?/p>
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的尴尬地位上?/p>
(二)素质不容乐?/p>
企业思想政治工作是一项十分严肃的工作,人们需要从事这项工作,具有良好的政治素
养、深厚的理论知识和良好的识别能力。但从目前来看,思想政治工作者的整体素质不容?/p>
观,他们缺乏开拓进取的精神,不能看到各种社会形势带来的思想政治工作的影响,还在用陈
旧的教育内容对员工进行教育,自然不能引起员工的共鸣,大大降低了思想政治工作的影响?/p>
(三)方式不够先?/p>
当代社会的变化,形势变幻莫测,导致企业员工的行为规范、道德观念、价值观念都产生
了变化,这就需要思想政治工作者解决员工教育、思想状况,然而,由于职工缺乏与时俱进?/p>
精神,因此遵?/p>
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填鸭?/p>
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的教育模式,在工作过程中,忽视了对员工的思想政治工作的心理特
点,将不会收到预期的效果?/p>
二、新形势下企业思想政治工作的难点问?/p>
(一)职工价值观念的多元?/p>