
山东省寿光蔬菜产业集?/p>
版次
A/0
离职管理制度
文件编号?/p>
CSV/RL-P002
生效日期?/p>
2012
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3
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?/p>
1
页,?/p>
4
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1
目的
规范集团员工离职管理,保护公司和员工正当利益,特制定本制度?/p>
2
适用范围
集团公司及所有下属公司和经营单位的员工离职均按照本制度办理?/p>
3
离职类别和定?/p>
3.1
离职类别
3.1.1
解除劳动合同关系
A.
辞职:是指在任职期间内,由员工提出提前终止劳动雇佣关系的行为?/p>
B.
辞退:是指在任职期间内,员工不合格或工作表现、学识、技能等不符合公司要求,
或因劳动合同无法继续履行等,公司决定提前终止与员工劳动雇佣关系的行为?/p>
C.
开除:是指在任职期间内,员工严重违反公司的规章制度或做出有损于公司利益?
行为,给公司造成较大损失的,公司与其解除劳动合同的行为?/p>
D.
自动离职:是指在合同期内,员工未经公司批准而擅自离开工作岗位七天天以上,
未到公司上班的行为?/p>
3.1.2
合同期满(不再续签劳动合同)
A.
公司提出不再续签劳动合同:是指合同期满,公司根据情况不再与员工续签劳动合
同,并提?/p>
30
天通知员工的行为?/p>
B.
员工提出不再续签劳动合同:是指合同期满,员工不愿与公司续签劳动合同,并提
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30
天通知公司的行为?/p>
C.
若员工在合同期满后未与公司续签劳动合同,也无故未到公司上班,视为是员工提
?/p>
不再续签劳动合同的行为?/p>
4
工作职责
4.1
集团人力资源部负责集团公司及下属各公司员工离职的管理工作?/p>
4.2
集团部室及下属各公司负责离职人员的工作交接、财务交接、物资交接等具体离职?
作?/p>
5
员工离职规定