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关于加强企业人才队伍建设的几点思?/p>

 

关于加强企业人才队伍建设的几点思?/p>

 

人才

, 

队伍建设

, 

企业

, 

思考近日,李源潮在人才发展规划培训班上要求,提高党管人

才工作水平,加紧落实人才发展规划。人力资源是一个企业组织的核心资源,企业间竞争

的关键也在于人才。现就如何加强企业人才队伍建设谈几点自己的看法?/p>

 

一、理清企业人才发展思路

 

按照党管人才的原则,紧紧围绕全县经济社会发展,坚持以“三个代表”重要思想?/p>

指导,认真贯彻落实科学发展观和科学人才观,将人才强县战略与全县经济发展战略紧?/p>

结合起来,以提升人才素质为主题,以调整人才结构为主线,以优化人才环境为重点,?/p>

稳定现有人才的基础上,培养适用人才,引进急需人才,储备未来人才,深化改革,创?/p>

机制,努力造就规模宏大、素质优良、结构合理、布局适当的企业人才队伍。为实现全县

经济跨越式发展提供强有力的人才保障和技术支撑?/p>

 

二、确立企业人才发展目?/p>

 

(一)经营管理人才发展目标。紧紧围绕企业经营、管理和科技创新的需要,加快?/p>

养造就一支熟悉国际惯例、具有战略眼光、市场驾驭能力强的经营管理人才队伍,着力提

高战略决策能力、经营管理能力、推动企业创新能力和应对复杂局面的能力?/p>

 

(二)专业技术人才队伍发展目标。依托科研、重点项目和产业基地,培养造就掌握

核心技术的高层次人才,重视具有市场意识、管理经验、技术创新能力的复合型人才队?

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关于加强企业人才队伍建设的几点思?/p>

 

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人才

, 

队伍建设

, 

企业

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思考近日,李源潮在人才发展规划培训班上要求,提高党管人

才工作水平,加紧落实人才发展规划。人力资源是一个企业组织的核心资源,企业间竞争

的关键也在于人才。现就如何加强企业人才队伍建设谈几点自己的看法?/p>

 

一、理清企业人才发展思路

 

按照党管人才的原则,紧紧围绕全县经济社会发展,坚持以“三个代表”重要思想?/p>

指导,认真贯彻落实科学发展观和科学人才观,将人才强县战略与全县经济发展战略紧?/p>

结合起来,以提升人才素质为主题,以调整人才结构为主线,以优化人才环境为重点,?/p>

稳定现有人才的基础上,培养适用人才,引进急需人才,储备未来人才,深化改革,创?/p>

机制,努力造就规模宏大、素质优良、结构合理、布局适当的企业人才队伍。为实现全县

经济跨越式发展提供强有力的人才保障和技术支撑?/p>

 

二、确立企业人才发展目?/p>

 

(一)经营管理人才发展目标。紧紧围绕企业经营、管理和科技创新的需要,加快?/p>

养造就一支熟悉国际惯例、具有战略眼光、市场驾驭能力强的经营管理人才队伍,着力提

高战略决策能力、经营管理能力、推动企业创新能力和应对复杂局面的能力?/p>

 

(二)专业技术人才队伍发展目标。依托科研、重点项目和产业基地,培养造就掌握

核心技术的高层次人才,重视具有市场意识、管理经验、技术创新能力的复合型人才队?

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队伍建设

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企业

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思考近日,李源潮在人才发展规划培训班上要求,提高党管人

才工作水平,加紧落实人才发展规划。人力资源是一个企业组织的核心资源,企业间竞争

的关键也在于人才。现就如何加强企业人才队伍建设谈几点自己的看法?/p>

 

一、理清企业人才发展思路

 

按照党管人才的原则,紧紧围绕全县经济社会发展,坚持以“三个代表”重要思想?/p>

指导,认真贯彻落实科学发展观和科学人才观,将人才强县战略与全县经济发展战略紧?/p>

结合起来,以提升人才素质为主题,以调整人才结构为主线,以优化人才环境为重点,?/p>

稳定现有人才的基础上,培养适用人才,引进急需人才,储备未来人才,深化改革,创?/p>

机制,努力造就规模宏大、素质优良、结构合理、布局适当的企业人才队伍。为实现全县

经济跨越式发展提供强有力的人才保障和技术支撑?/p>

 

二、确立企业人才发展目?/p>

 

(一)经营管理人才发展目标。紧紧围绕企业经营、管理和科技创新的需要,加快?/p>

养造就一支熟悉国际惯例、具有战略眼光、市场驾驭能力强的经营管理人才队伍,着力提

高战略决策能力、经营管理能力、推动企业创新能力和应对复杂局面的能力?/p>

 

(二)专业技术人才队伍发展目标。依托科研、重点项目和产业基地,培养造就掌握

核心技术的高层次人才,重视具有市场意识、管理经验、技术创新能力的复合型人才队?

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关于加强企业人才队伍建设的几点思?- 百度文库
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人才

, 

队伍建设

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企业

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思考近日,李源潮在人才发展规划培训班上要求,提高党管人

才工作水平,加紧落实人才发展规划。人力资源是一个企业组织的核心资源,企业间竞争

的关键也在于人才。现就如何加强企业人才队伍建设谈几点自己的看法?/p>

 

一、理清企业人才发展思路

 

按照党管人才的原则,紧紧围绕全县经济社会发展,坚持以“三个代表”重要思想?/p>

指导,认真贯彻落实科学发展观和科学人才观,将人才强县战略与全县经济发展战略紧?/p>

结合起来,以提升人才素质为主题,以调整人才结构为主线,以优化人才环境为重点,?/p>

稳定现有人才的基础上,培养适用人才,引进急需人才,储备未来人才,深化改革,创?/p>

机制,努力造就规模宏大、素质优良、结构合理、布局适当的企业人才队伍。为实现全县

经济跨越式发展提供强有力的人才保障和技术支撑?/p>

 

二、确立企业人才发展目?/p>

 

(一)经营管理人才发展目标。紧紧围绕企业经营、管理和科技创新的需要,加快?/p>

养造就一支熟悉国际惯例、具有战略眼光、市场驾驭能力强的经营管理人才队伍,着力提

高战略决策能力、经营管理能力、推动企业创新能力和应对复杂局面的能力?/p>

 

(二)专业技术人才队伍发展目标。依托科研、重点项目和产业基地,培养造就掌握

核心技术的高层次人才,重视具有市场意识、管理经验、技术创新能力的复合型人才队?



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