员工主人翁意识在企业发展中的重要?/p>
员工的企业意识最重要的体现就是企业员工的主人翁意识,即企
业员工作为企业主体和能动力量在企业经营和管理等方面表现出?/p>
的积极性、主动性和创造性?/p>
具体表现?/p>
为个人目标与企业目标的一致性;个人利益与企业利益的协调
性;员工对企业强烈的责任心,使命感,员工与企业同荣辱、共始终
的价值追求?/p>
它是以企业主人的视角上观照企业和对企业事务高度负责的思维?/p>
式,
与员工的依赖思想和雇佣观念以及对企业事务默然置之的作客?/p>
想是截然相反和根本对立的?/p>
培养员工主人翁意识,
是理顺企业内部生产关系,
实现统一意志?/p>
集体奋斗的思想基础,也是充分调动员工能动性,挖掘人才潜力,增
强企业凝聚力?/p>
提高企业战斗力,
以不断适应市场经济需要的重要?/p>
施和方略?/p>
培养员工主人翁意识如此重要,
但目前很多公司员工的主人翁意
识总体状况尚不容乐观,它较之企业管理和发展的要求还严重滞后?/p>
主要表现在以下几个方面:
一?/p>
员工认识上有盲点?/p>
雇佣思想严重?/p>
错误地认为,
企业中“?/p>
板为主人,员工为从仆”,尤其对企业管理工作参与意识淡漠,有时
甚至采取不合作态度?/p>