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花戛中学教师绩效考核方案
一、指?/p>
思想
以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,
建立科学?/p>
范的绩效分配机制?/p>
充分发挥绩效工资的杠杆作用,
真正做到
干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励本
校教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各
项工作任务目标,努力推进本校教育事业持续健康快速发展?/p>
二、考核范围:全校教职工?/p>
三、考核
领导
小组和考核时间?/p>
每一学年或每学期以教育局规定时间进行考核?/p>
本考核?/p>
一学年计分,若以月考核作相应折算?/p>
考核
领导
小组?/p>
?/p>
长:邓雷
?/p>
?/p>
长:程贵平、张尧?/p>
?/p>
员:
彭德顶、梅德雄、岑杰、梅勇、杨志、刘晓琼?/p>
梁海、孙连芬?/p>
四、考核分配原则
1
、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。绩
效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据?/p>
无论什么原
因,
只要没有岗位绩效考核结果?/p>
就不能参与绩效工资分配发
放?/p>