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花戛中学教师绩效考核方案

 

     

      

一、指?/p>

思想

 

 

 

以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,

建立科学?/p>

范的绩效分配机制?/p>

充分发挥绩效工资的杠杆作用,

真正做到

干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励本

校教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各

项工作任务目标,努力推进本校教育事业持续健康快速发展?/p>

 

    

二、考核范围:全校教职工?/p>

  

    

三、考核

领导

小组和考核时间?/p>

 

 

 

每一学年或每学期以教育局规定时间进行考核?/p>

本考核?/p>

一学年计分,若以月考核作相应折算?/p>

 

 

 

考核

领导

小组?/p>

 

 

 

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长:邓雷

 

 

 

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长:程贵平、张尧?/p>

 

 

 

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员:

 

彭德顶、梅德雄、岑杰、梅勇、杨志、刘晓琼?/p>

梁海、孙连芬?/p>

 

 

   

四、考核分配原则

 

 

 

1

、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。绩

效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据?/p>

无论什么原

因,

只要没有岗位绩效考核结果?/p>

就不能参与绩效工资分配发

放?/p>

 

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花戛中学教师绩效考核方案

 

     

      

一、指?/p>

思想

 

 

 

以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,

建立科学?/p>

范的绩效分配机制?/p>

充分发挥绩效工资的杠杆作用,

真正做到

干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励本

校教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各

项工作任务目标,努力推进本校教育事业持续健康快速发展?/p>

 

    

二、考核范围:全校教职工?/p>

  

    

三、考核

领导

小组和考核时间?/p>

 

 

 

每一学年或每学期以教育局规定时间进行考核?/p>

本考核?/p>

一学年计分,若以月考核作相应折算?/p>

 

 

 

考核

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员:

 

彭德顶、梅德雄、岑杰、梅勇、杨志、刘晓琼?/p>

梁海、孙连芬?/p>

 

 

   

四、考核分配原则

 

 

 

1

、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。绩

效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据?/p>

无论什么原

因,

只要没有岗位绩效考核结果?/p>

就不能参与绩效工资分配发

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花戛中学教师绩效考核方案

 

     

      

一、指?/p>

思想

 

 

 

以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,

建立科学?/p>

范的绩效分配机制?/p>

充分发挥绩效工资的杠杆作用,

真正做到

干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励本

校教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各

项工作任务目标,努力推进本校教育事业持续健康快速发展?/p>

 

    

二、考核范围:全校教职工?/p>

  

    

三、考核

领导

小组和考核时间?/p>

 

 

 

每一学年或每学期以教育局规定时间进行考核?/p>

本考核?/p>

一学年计分,若以月考核作相应折算?/p>

 

 

 

考核

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小组?/p>

 

 

 

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长:邓雷

 

 

 

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长:程贵平、张尧?/p>

 

 

 

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员:

 

彭德顶、梅德雄、岑杰、梅勇、杨志、刘晓琼?/p>

梁海、孙连芬?/p>

 

 

   

四、考核分配原则

 

 

 

1

、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。绩

效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据?/p>

无论什么原

因,

只要没有岗位绩效考核结果?/p>

就不能参与绩效工资分配发

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教师绩效考核方案 - 百度文库
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一、指?/p>

思想

 

 

 

以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机,

建立科学?/p>

范的绩效分配机制?/p>

充分发挥绩效工资的杠杆作用,

真正做到

干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样,激励本

校教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动地完成各

项工作任务目标,努力推进本校教育事业持续健康快速发展?/p>

 

    

二、考核范围:全校教职工?/p>

  

    

三、考核

领导

小组和考核时间?/p>

 

 

 

每一学年或每学期以教育局规定时间进行考核?/p>

本考核?/p>

一学年计分,若以月考核作相应折算?/p>

 

 

 

考核

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小组?/p>

 

 

 

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长:邓雷

 

 

 

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长:程贵平、张尧?/p>

 

 

 

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员:

 

彭德顶、梅德雄、岑杰、梅勇、杨志、刘晓琼?/p>

梁海、孙连芬?/p>

 

 

   

四、考核分配原则

 

 

 

1

、坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。绩

效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据?/p>

无论什么原

因,

只要没有岗位绩效考核结果?/p>

就不能参与绩效工资分配发

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