电力公司员工绩效考核管理办法
绩效工资考核办法
1
、绩效工资基数的
40%
为个人基础绩效工资,不进行考核,另外的
60%
纳入动态考核。?/p>
核分数按统计分数计算。绩效工资系数不变?/p>
2
、绩效工资计算方法?/p>
绩效工资?/p>
=
?/p>
?/p>
(分配绩效工资基?/p>
×
40%
?/p>
(
(分配绩效工资基?/p>
×
60%
?/p>
÷
考核分数
)
?/p>
×
?/p>
人所得分数)
?/p>
?/p>
×
个人系数
三?/p>
绩效工资考核细则
包括六个方面内容?/p>
安全生产?/p>
30
分)
运行管理?/p>
20
分)
培训工作?/p>
10
分)
文明生产?/p>
15
分)
综合治理?/p>
15
分)
劳动纪律?/p>
10
分)
1
、安全生产方面:
?/p>
30
分)
?/p>
1
?/p>
发生误操作事故,扣除
30
?/p>
?/p>
2
?/p>
发生人员责任的火灾事故,扣除
30
?/p>
?/p>
3
?/p>
违章作业,不论是否造成后果,扣?/p>
10
?/p>
?/p>
4
?/p>
两票合格率要?/p>
100%
,发现一处不合格扣除
5
?/p>
?/p>
5
?/p>
凡因巡视不到位,造成设备被迫停电的责任者,扣除
10
?/p>
?/p>
6
?/p>
安全活动流于形式,每次扣?/p>
5
?/p>
?/p>
7
?/p>
安全活动不规范或没有按时完成,扣?/p>
5
?/p>
?/p>
8
?/p>
安全文件下发后,没有及时学习,抽查不合格,扣?/p>
5
?/p>
?/p>
9
?/p>
其他安全管理不按规定执行,扣?/p>
2
?/p>
?/p>
10
)倒闸操作不严格执?/p>
?/p>
六把?/p>
?/p>
,发现一次扣?/p>
5
?/p>
?/p>
11
)安全用具到期未做试验扣?/p>
10
?/p>
?/p>
12
)随意解锁操作,扣除
10
?/p>
?/p>
13
)操作票、工作票不按月装订、检查、签字的扣除
10
?/p>
?/p>
14
)地线、围栏、标识牌等安全措施有问题或没有及时归位,扣除
10
?/p>
?/p>
15
)变电站有工作,在开工前、结束后,没有会同工作人员到现场检查者,扣除
5
?/p>
2
、运行管理方面:
?/p>
20
分)
?/p>
1
?/p>
有人职守站,有调压手段的电压合格?/p>
?9%
,因人员责任不合格,?/p>
5
?/p>
?/p>
2
?/p>
母线电量不平衡率
10kV≤?%,35kV≤?%.
属抄表和计算错误,扣?/p>
5
?/p>
?/p>
3
?/p>
各种手写记录,执行仿宋体。未执行着根据情况扣除
5
?/p>
?/p>
4
?/p>
各种交接班按标准化变电站交接执行。未按标准执行,扣除
5
?/p>
?/p>
5
?/p>
有上级及外单位领导检查参观,站内人员没有按标准化汇报,扣?/p>
5
?/p>
?/p>
6
?/p>
运行管理按年历、月历执行。不符合要求扣除
2
?/p>
?/p>
7
?/p>
各种台帐、资料,按标准化变电站要求执行。不符合要求扣除
5
?/p>
?/p>
8
?/p>
其他运行管理未按要求执行,扣?/p>
3
?/p>
?/p>
9
?/p>
各班(站)要按时完成上级交给的各项工作任务,未按要求完成的班(站?/p>
,扣?/p>
2