1
1
财务借款管理制度
一?/p>
目的
为了规范借款管理,减少资金不合理占用,规避借款坏账损失风险,特制订
本制度?/p>
二?/p>
适用范围
适用于公司全体员工?/p>
三?/p>
职责权限
1
、各相关部门负责借款单据的申请提出;
2
、财务部负责本制度的修订,借款的支出、核算及借款凭证的保存;
四?/p>
规定内容
1
?/p>
员工因私借款
?/p>
1
?/p>
本公司原则上不对个人借款,对于新进员工,在职工作时间?/p>
15
天,
还未领第一个月工资?/p>
确因经济困难的,
由借款人填?/p>
“借款单?/p>
(见附件一?/p>
?/p>
所在部门负责人审核,报管理部确认,经总经理批准后,借款人凭“借款单”到
财务部办理借款业务,所借款额不应超?/p>
500
元,每月借款次数仅限
1
次?/p>
?/p>
2
?/p>
由于员工特殊原因需要借款且数额较大时,由借款人填写“借款单?/p>
(见附件一),所在部门负责人审核,报管理部确认,经总经理批准后,借款?/p>
凭“借款单”到财务部办理借款业务?/p>
?/p>
3
?/p>
员工个人私用借款原则上在工资发放时予以扣除,
但对于特殊借款?/p>
法一次扣除时?/p>
应按借款时约定还款规定分批从个人工资中扣除,
对于数额较大
的特殊借款如借款人无法按期偿还的则直接由其担保人负责偿还?/p>
由于因相关责
任人工作疏忽,造成借款人的借款无法收回的,由直接责任人承担该损失?/p>
2
?/p>
员工因公借款
?/p>
1
?/p>
对于因公借款的,当事人应填写“借款单”并注明借款理由,“借款
单?/p>
由借款部门负责人审核呈总经理批准后财务部方可受理?/p>
如果是借支差旅?/p>
的还需要出具借款部门负责人或分管领导核准的“出差申请”,财务部门方可?/p>
理借款手续?/p>