龙源期刊?/p>
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目标管理在组织管理中的运?/p>
作者:全清?/p>
杨晓?/p>
杨飞
来源:《经济师?/p>
2011
年第
12
?/p>
?/p>
要:目标管理是一种系统的管理方法。文章通过阐述目标管理的科学内涵,分析了目
标管理对现代组织管理的积极作用及其存在的缺陷和不足,着重指出如何正确实施目标管理,
才能最大地发挥目标管理对组织绩效提高的促进作用?/p>
关键词:目标管理
组织绩效
组织管理
中图分类号:
F270
文献标识码:
A
文章编号?/p>
1004-4914
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2011
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12-262-02
一、引言
目标管理,作为一种系统的管理思想和方法,被许多组织广泛地采用,以提高组织的管?/p>
水平和创造良好的经济效益。但是,众多的组织在花费了大量人力、物力、财力实施目标管?/p>
后,发现实施前后,组织绩效并没有得到有如期望般地提高,这值得我们每一个管理者深思?/p>
文章试图找到解决这一问题的方法?/p>
二、目标管理概?/p>
目标管理?/p>
MBO
)是美国管理大师彼得
·
德鲁?/p>
1954
年在《管理实践》一书中首次提出一
种管理思想。半个多世纪以来,其应用范围已遍及全球各地,不同类型和规模的组织均在采用
这一管理工具。什么是目标管理,各人有不同的理解和定义。美国管理大师彼?/p>
·
德鲁克认?/p>
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目标管理,就是先由企业确定提出在一定时期内期望达到的理想总目标,然后由各部门和全
体员工根据总目标确定各自的分目标并积极想法设法使之实现的一种管理方法?/p>
?/p>
海因?/p>
·
韦里
克、马?/p>
·
V·
坎尼斯、哈罗德
·
孔茨等在其合著的《管理学》中将目标管理定义为
?/p>
一种全面的
管理系统,这个系统将许多关键的活动连接在一起,使组织和个人目标得以高效率地完成?/p>
?/p>
上述两种对目标管理的定义尤其是后者,目前已得到众多的组织管理者和学者的广泛认同。从
上述定义中可以看出,目标管理至少应该包括以下几方面的特征?/p>
1.
目标管理是一种全面的管理系统。目标管理体现了系统论的思想,它强调目标管理的整
体性,目标管理要具?/p>
?/p>
集合性、层次性和相关?/p>
?/p>
,通过系统化的思想将许多活动有机地联系
起来?/p>