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公务员队伍建设现状分析及对策建议

 

 

公务员是维护国家法律规定贯彻执行的公职人员,

所以公务员?/p>

队伍建设很重要?/p>

今天就给大家整理了一些公务员队伍建设现状分析

及建议,希望对大家有用?/p>

 

一、基层公务员人才队伍建设现状分析

 

以武隆县为例?/p>

通过多年的努力,特别是经过几次机构改革、严

格实行凡进必考、大力推行竞争上岗、切实加强培训交流等工作,基

层公务员人才队伍建设取得了良好成绩,

基层公务员人才队伍整体结

构得到明显改观,能力素质得到明显增强。从学历上看,目前全?/p>

2014

名基层公务员人才队伍中,

研究生以上学历的

56

人,

?/p>

2.8%;

本科?/p>

564

人,

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28%;

专科

989

人,

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49.1%;

中专

208

人,

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10.3%;

高中及以下的

197

人,?/p>

9.8%

,学历层次得到了较大提升。从年龄

上看?/p>

30

岁以下的

252

人,?/p>

12.5%;31

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岁的

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人,?/p>

18.8%;51

岁以上的

266

人,?/p>

13.2%

,属于基本合理的范围,特别是近年来,通过公开考录,机?/p>

新进了一批综合素养较高的年轻公务员,

对改善基层公务员人才队伍

整体能力素质状况产生了积极影响?/p>

 

二、基层公务员人才队伍面临的主要问?/p>

 

在肯定成绩的同时?/p>

我们也感到,

当前基层公务员人才队伍建?

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公务员队伍建设现状分析及对策建议

 

 

公务员是维护国家法律规定贯彻执行的公职人员,

所以公务员?/p>

队伍建设很重要?/p>

今天就给大家整理了一些公务员队伍建设现状分析

及建议,希望对大家有用?/p>

 

一、基层公务员人才队伍建设现状分析

 

以武隆县为例?/p>

通过多年的努力,特别是经过几次机构改革、严

格实行凡进必考、大力推行竞争上岗、切实加强培训交流等工作,基

层公务员人才队伍建设取得了良好成绩,

基层公务员人才队伍整体结

构得到明显改观,能力素质得到明显增强。从学历上看,目前全?/p>

2014

名基层公务员人才队伍中,

研究生以上学历的

56

人,

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2.8%;

本科?/p>

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28%;

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49.1%;

中专

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10.3%;

高中及以下的

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9.8%

,学历层次得到了较大提升。从年龄

上看?/p>

30

岁以下的

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17.6%;46

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岁的

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18.8%;51

岁以上的

266

人,?/p>

13.2%

,属于基本合理的范围,特别是近年来,通过公开考录,机?/p>

新进了一批综合素养较高的年轻公务员,

对改善基层公务员人才队伍

整体能力素质状况产生了积极影响?/p>

 

二、基层公务员人才队伍面临的主要问?/p>

 

在肯定成绩的同时?/p>

我们也感到,

当前基层公务员人才队伍建?

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公务员是维护国家法律规定贯彻执行的公职人员,

所以公务员?/p>

队伍建设很重要?/p>

今天就给大家整理了一些公务员队伍建设现状分析

及建议,希望对大家有用?/p>

 

一、基层公务员人才队伍建设现状分析

 

以武隆县为例?/p>

通过多年的努力,特别是经过几次机构改革、严

格实行凡进必考、大力推行竞争上岗、切实加强培训交流等工作,基

层公务员人才队伍建设取得了良好成绩,

基层公务员人才队伍整体结

构得到明显改观,能力素质得到明显增强。从学历上看,目前全?/p>

2014

名基层公务员人才队伍中,

研究生以上学历的

56

人,

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2.8%;

本科?/p>

564

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28%;

专科

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49.1%;

中专

208

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10.3%;

高中及以下的

197

人,?/p>

9.8%

,学历层次得到了较大提升。从年龄

上看?/p>

30

岁以下的

252

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12.5%;31

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35

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15.1%;36

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17.6%;46

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18.8%;51

岁以上的

266

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13.2%

,属于基本合理的范围,特别是近年来,通过公开考录,机?/p>

新进了一批综合素养较高的年轻公务员,

对改善基层公务员人才队伍

整体能力素质状况产生了积极影响?/p>

 

二、基层公务员人才队伍面临的主要问?/p>

 

在肯定成绩的同时?/p>

我们也感到,

当前基层公务员人才队伍建?

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公务员队伍建设现状分析及对策建议 - 百度文库
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公务员是维护国家法律规定贯彻执行的公职人员,

所以公务员?/p>

队伍建设很重要?/p>

今天就给大家整理了一些公务员队伍建设现状分析

及建议,希望对大家有用?/p>

 

一、基层公务员人才队伍建设现状分析

 

以武隆县为例?/p>

通过多年的努力,特别是经过几次机构改革、严

格实行凡进必考、大力推行竞争上岗、切实加强培训交流等工作,基

层公务员人才队伍建设取得了良好成绩,

基层公务员人才队伍整体结

构得到明显改观,能力素质得到明显增强。从学历上看,目前全?/p>

2014

名基层公务员人才队伍中,

研究生以上学历的

56

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2.8%;

本科?/p>

564

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28%;

专科

989

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49.1%;

中专

208

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10.3%;

高中及以下的

197

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9.8%

,学历层次得到了较大提升。从年龄

上看?/p>

30

岁以下的

252

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12.5%;31

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35

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304

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15.1%;36

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40

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459

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22.8%;41

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17.6%;46

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50

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人,?/p>

18.8%;51

岁以上的

266

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13.2%

,属于基本合理的范围,特别是近年来,通过公开考录,机?/p>

新进了一批综合素养较高的年轻公务员,

对改善基层公务员人才队伍

整体能力素质状况产生了积极影响?/p>

 

二、基层公务员人才队伍面临的主要问?/p>

 

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