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2019-

分公司工?/p>

201X

年工作总结

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除?/p>

 

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工作总结

  

201X

年,某某分公司工会在中长燃公司工会和分公司党委的正确领导下,在分

公司行政的大力支持下,认真履行工作职能,围绕中心服务大局,服务职工构

建和谐,充分调动和发挥广大职工积极性和创造性,为推动分公司扭亏为盈?/p>

挥了积极的作用。现?/p>

201X

年工会工作汇报如下:

  

一?/p>

 

创新载体服务大局,发挥职工主力军作用

 

1

、开展职工思想大调研。形势越是困难,人心越需要稳定?/p>

201X

年在企业?/p>

亏为盈的关键时期,我们始终坚持依靠方针,尊重职工主人翁地位,充分发挥

工会组织的优势,急企业所急,尽工会之所能。利用座谈调研、交流谈心、发

放调查问卷等形式,将企业利益和职工利益紧密结合在一起,团结和动员广?/p>

职工自觉做企业发展的柱石、弘扬企业精神的楷模、凝聚企业力量的中坚。共

发放调查问卷

122

份,从员工收入、理想、生活质量、所关心企业的内容等

25

个方面进行了问卷调查,通过开展职工思想大调研活动,凝聚了攻坚智慧,?/p>

强了克难信心,团结了一切奋进力量。工会还积极配合分公司开展“管理提?/p>

年”活动,发动广大员工

  

主动思考和参与经营管理,进一步增强了“企业兴衰、人人有责”的主人翁意

识?/p>

 

2

、抓好建功立业劳动竞赛。我们以劳动竞赛为实,以提效为本,形成了比、学?/p>

赶、帮、超的良好氛围,在调动广大职工的劳动积极性和促进分公司生产经?/p>

方面取得成效。一是开展了“五比五赛”劳动竞赛。我们紧紧围绕年初分公司

“两会”上确定的各项任务目标,依靠职工、发动职工,激发工作活力,?/p>

“比学赶帮超”活动为载体,深入开展了“比效益指标,赛盈利能力;比安全

水平,赛保障能力;比管理水平,赛控险能力;比管控水平,赛降本能力;比

转型发展,赛创新能力”劳动竞赛,将职工的智慧和力量凝聚到扭亏为盈主战

场上来,形成了奋进的合力,掀起了比销量、赛效益、保安全、降成本的竞?/p>

热潮。二是开展“安康杯”和船舶班组劳动竞赛。我们以“安康杯”竞赛为?/p>

头,以船舶、班组安全竞赛为关键。通过向职工征集安全警句和安全家书,观

看安全警示教育片,发放“安全提示牌”,组织安全应急演习和职工代表开?/p>

安全巡查,举办“贯标知识趣味抢答赛”等一系列群众性安全文化活动,广大

员工安全生产意识进一步提高,安全操作技能、自我防护能力和突发事件的应

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年,某某分公司工会在中长燃公司工会和分公司党委的正确领导下,在分

公司行政的大力支持下,认真履行工作职能,围绕中心服务大局,服务职工构

建和谐,充分调动和发挥广大职工积极性和创造性,为推动分公司扭亏为盈?/p>

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创新载体服务大局,发挥职工主力军作用

 

1

、开展职工思想大调研。形势越是困难,人心越需要稳定?/p>

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亏为盈的关键时期,我们始终坚持依靠方针,尊重职工主人翁地位,充分发挥

工会组织的优势,急企业所急,尽工会之所能。利用座谈调研、交流谈心、发

放调查问卷等形式,将企业利益和职工利益紧密结合在一起,团结和动员广?/p>

职工自觉做企业发展的柱石、弘扬企业精神的楷模、凝聚企业力量的中坚。共

发放调查问卷

122

份,从员工收入、理想、生活质量、所关心企业的内容等

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个方面进行了问卷调查,通过开展职工思想大调研活动,凝聚了攻坚智慧,?/p>

强了克难信心,团结了一切奋进力量。工会还积极配合分公司开展“管理提?/p>

年”活动,发动广大员工

  

主动思考和参与经营管理,进一步增强了“企业兴衰、人人有责”的主人翁意

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赶、帮、超的良好氛围,在调动广大职工的劳动积极性和促进分公司生产经?/p>

方面取得成效。一是开展了“五比五赛”劳动竞赛。我们紧紧围绕年初分公司

“两会”上确定的各项任务目标,依靠职工、发动职工,激发工作活力,?/p>

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水平,赛保障能力;比管理水平,赛控险能力;比管控水平,赛降本能力;比

转型发展,赛创新能力”劳动竞赛,将职工的智慧和力量凝聚到扭亏为盈主战

场上来,形成了奋进的合力,掀起了比销量、赛效益、保安全、降成本的竞?/p>

热潮。二是开展“安康杯”和船舶班组劳动竞赛。我们以“安康杯”竞赛为?/p>

头,以船舶、班组安全竞赛为关键。通过向职工征集安全警句和安全家书,观

看安全警示教育片,发放“安全提示牌”,组织安全应急演习和职工代表开?/p>

安全巡查,举办“贯标知识趣味抢答赛”等一系列群众性安全文化活动,广大

员工安全生产意识进一步提高,安全操作技能、自我防护能力和突发事件的应

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员工安全生产意识进一步提高,安全操作技能、自我防护能力和突发事件的应

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职工自觉做企业发展的柱石、弘扬企业精神的楷模、凝聚企业力量的中坚。共

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“比学赶帮超”活动为载体,深入开展了“比效益指标,赛盈利能力;比安全

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