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公司简历怎么?/p>

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不起眼的简历恰恰代表了人才竞争的第一步,很多新人在这个门槛上就栽了跟头。简

历淘汰录取者的比率是所有流程中最高的,一般都达到“五取一”、“六取一”,

“如果竞

争激烈一些,‘十取一’、‘十七取一’也是可能的。?/p>

 

 

 

人才被淘汰源于简历,简历被淘汰则并非是学历高低、专业不对口等“硬条件”,

大学生朋友对待简历的随意马虎、不严谨、不诚信都是通病?/p>

 

 

 

首先是简历格式五花八门,“不拘一格?/p>

 

 

 

有的简历是手写体,字迹不清,致使阅读困难;有的人书写简历喜欢用美术字?/p>

斜体字,“看上去非常古怪”;有的简历多种格式混用,有表格、有直排版,用彩纸打印,

样式十分花哨。这种简历的命运就是马上进入碎纸机?/p>

 

 

 

一份像样的简历就是个人素质、学识的一种体现,而简历写得不规范,“不

Professional

”,给人第一印象就极差。“从一点点小事我们就可以考察一个人。一个大?/p>

生,连简历都写不好,企业如何将艰巨的任务交给他。?/p>

IBM

中国公司人力资源专员告诫

自己身边的朋友?/p>

 

 

 

其次是简历内?/p>

 

 

 

有的简历是“小说体”,洋洋洒洒近万字,从自己出生写到大学毕业,令人啼笑

皆非;有的简历很短,只有一页纸,各种证书、学位、证件的复印件倒是“喧宾夺主”,?/p>

响了人力主管的注意力?/p>

 

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【上海海归工资】想进IT公司简历怎么?- 百度文库
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