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工教育培
?/p>
年度工作
总结
20**
年,按照公司
(
局
)
的整体部署,结合我公司矿井建设的基本需求,
在公?/p>
(
局
)
人力资源部和安全监察部关心与指导下,我公司进一步加
强了职工培训工作力度,由公司人力资源部会同各部门、各项目施工
单位管理,有条不紊地开展了职工教育培训工作。现就全年培训工?/p>
总结汇报如下?/p>
一、教育培训工作基本情?/p>
今年以来,公司人力资源部完善员工教育培训制度,促进培训有
效开展。本着“干什么、学什?/p>
练什么、比什么”的原则,始终坚持“向培训要素质,以素质促
发展”的培训方针,不断完善各种培训制度,逐步实现培训工作的科
学化、规范化、制度化,确保培训时间、人员、内容和效果的稳定性?/p>
有效性、实用性,确保安全培训取得实实在在的效果?/p>
截至
2019
?/p>
12
?/p>
14
日,我公司共?/p>
245
人次参加由集团公司?/p>
澄合培训中心、社会职能部门和本公司等举办的各类培?/p>
42
项,使用
培训经费
86945
元。培训范围涉及矿?/p>
(
副矿?/p>
)
、安全生产管理人员?/p>
工程类专业技术人员的安全资格培训,新员工入井培训、人力资源?/p>
档案管理、党纪政纪、冬季三防、驾驶员安全行驶教育培训等多个方
面?/p>
二?/p>
2019
年职工教育培训主要工作完成情?/p>
1.2019
年度公司培训计划完成情况
截止
2019
?/p>
12
?/p>
14
日,公司已组织和参与培训
42
场次,参?