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集团奖励基金分配操作细则

 

 

 

一?/p>

    

序言

 

庄宇洋总裁在《东宇集团员工激励指导手册》致词中指出?/p>

“只有持续地激励员工,

才可能使员工不断地保持工作激情和创造力,使企业持续不断地创造新的业绩,并能?/p>

激烈的市场竞争中永立潮头。而如何掌握正确、有效的激励方法则是领导艺术的具体?/p>

现,

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的实践已给出最有力的佐证?/p>

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对于员工的激励需要由合理、有效的物质激励和精神激励相结合,而物质激励是?/p>

员工激励的必要手段。东宇集团的奖励基金是对员工物质激励的重要基础,如何科学?/p>

有效地分配奖励基金,建立规范的奖金发放流程,是我们持续做好员工激励工作的基础?/p>

 

本《细则》以集团目前已颁发的相关制度为基础,可以作为《东宇集团员工激励指

导手册》的补充说明。集团各成员企业奖励基金的分配,均须按此制度执行?/p>

 

二、奖励基金发放办?/p>

 

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、奖励基?/p>

   

东宇集团的奖励基金分为最佳奖励基金、考核奖励基金和利润奖励基金三项:

 

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最佳奖励基金是指从各成员企业年营销额中提取?/p>

 

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其中

 

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用于?/p>

励全集团的最佳员工;?/p>

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用于各成员企业奖励本企业的最佳员工?/p>

 

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考核奖励基金是指集团总部

/

各成员企业理?/p>

BSC

奖金的结余部分,用于集团?

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集团奖励基金分配操作细则

 

 

 

一?/p>

    

序言

 

庄宇洋总裁在《东宇集团员工激励指导手册》致词中指出?/p>

“只有持续地激励员工,

才可能使员工不断地保持工作激情和创造力,使企业持续不断地创造新的业绩,并能?/p>

激烈的市场竞争中永立潮头。而如何掌握正确、有效的激励方法则是领导艺术的具体?/p>

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的实践已给出最有力的佐证?/p>

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对于员工的激励需要由合理、有效的物质激励和精神激励相结合,而物质激励是?/p>

员工激励的必要手段。东宇集团的奖励基金是对员工物质激励的重要基础,如何科学?/p>

有效地分配奖励基金,建立规范的奖金发放流程,是我们持续做好员工激励工作的基础?/p>

 

本《细则》以集团目前已颁发的相关制度为基础,可以作为《东宇集团员工激励指

导手册》的补充说明。集团各成员企业奖励基金的分配,均须按此制度执行?/p>

 

二、奖励基金发放办?/p>

 

1

、奖励基?/p>

   

东宇集团的奖励基金分为最佳奖励基金、考核奖励基金和利润奖励基金三项:

 

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最佳奖励基金是指从各成员企业年营销额中提取?/p>

 

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用于各成员企业奖励本企业的最佳员工?/p>

 

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一?/p>

    

序言

 

庄宇洋总裁在《东宇集团员工激励指导手册》致词中指出?/p>

“只有持续地激励员工,

才可能使员工不断地保持工作激情和创造力,使企业持续不断地创造新的业绩,并能?/p>

激烈的市场竞争中永立潮头。而如何掌握正确、有效的激励方法则是领导艺术的具体?/p>

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对于员工的激励需要由合理、有效的物质激励和精神激励相结合,而物质激励是?/p>

员工激励的必要手段。东宇集团的奖励基金是对员工物质激励的重要基础,如何科学?/p>

有效地分配奖励基金,建立规范的奖金发放流程,是我们持续做好员工激励工作的基础?/p>

 

本《细则》以集团目前已颁发的相关制度为基础,可以作为《东宇集团员工激励指

导手册》的补充说明。集团各成员企业奖励基金的分配,均须按此制度执行?/p>

 

二、奖励基金发放办?/p>

 

1

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东宇集团的奖励基金分为最佳奖励基金、考核奖励基金和利润奖励基金三项:

 

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最佳奖励基金是指从各成员企业年营销额中提取?/p>

 

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励全集团的最佳员工;?/p>

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用于各成员企业奖励本企业的最佳员工?/p>

 

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考核奖励基金是指集团总部

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集团奖励基金分配操作细则 - 百度文库
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序言

 

庄宇洋总裁在《东宇集团员工激励指导手册》致词中指出?/p>

“只有持续地激励员工,

才可能使员工不断地保持工作激情和创造力,使企业持续不断地创造新的业绩,并能?/p>

激烈的市场竞争中永立潮头。而如何掌握正确、有效的激励方法则是领导艺术的具体?/p>

现,

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的实践已给出最有力的佐证?/p>

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对于员工的激励需要由合理、有效的物质激励和精神激励相结合,而物质激励是?/p>

员工激励的必要手段。东宇集团的奖励基金是对员工物质激励的重要基础,如何科学?/p>

有效地分配奖励基金,建立规范的奖金发放流程,是我们持续做好员工激励工作的基础?/p>

 

本《细则》以集团目前已颁发的相关制度为基础,可以作为《东宇集团员工激励指

导手册》的补充说明。集团各成员企业奖励基金的分配,均须按此制度执行?/p>

 

二、奖励基金发放办?/p>

 

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东宇集团的奖励基金分为最佳奖励基金、考核奖励基金和利润奖励基金三项:

 

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最佳奖励基金是指从各成员企业年营销额中提取?/p>

 

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用于?/p>

励全集团的最佳员工;?/p>

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用于各成员企业奖励本企业的最佳员工?/p>

 

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考核奖励基金是指集团总部

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