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1 

《培训管理办法》重要条款修订情况说?/p>

 

 

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4.2.1

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修改为“培训管理中心在每年

12

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5

日前向各单位?/p>

出《培训需求调查表?/p>

,对员工的培训需求进行调查?/p>

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4.2.2

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修改为“各单位在每?/p>

12

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15

日前必须将《培训需求调

查表》进行汇总后上交培训管理中心,并自行留存一份,作为本单?/p>

制定培训计划的基本依据之一?/p>

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4.3.1

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中“在每季度最后一个月?/p>

30

日前编制季度培训计划

表,填写?/p>

 

 

 

 

 

培训计划表?/p>

,并分别上报物业集团分管领导及总经

理审核和审批?/p>

”修改为?/p>

“在每年

12

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日前编制年度培训计划表,

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年度培训计划表?/p>

,并上报物业集团负责人审批?/p>

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修改为:

“培训管理中心根据年度培训计划在每月

1

日前

制定下月的月度培训计划,并下发至各单位,各单位须遵照执行,按

时参加有关培训?/p>

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4.3.3

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修改为“培训管理中心每月安排的培训次数不少?/p>

5

个课

时,每次培训课时不少?/p>

1

个小时。培训对象一般针对客服中心主?/p>

级以上人员?/p>

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4.4.7

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修改为:

“培训人员必须严格遵守培训纪律的有关要求?/p>

培训请假必须提前至少

1

天填写《培训请假单?/p>

,经相关领导审批?/p>

字后交培训管理中心培训专员处?/p>

否则一律按旷工处理?/p>

具体按照

《金

碧物业集团考勤管理制度》的有关规定执行?/p>

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、删?/p>

4.6.4

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修改为:

“根据培训需求的调查结果,各单位每月

25

日前制定下月的培训计划,填写?/p>

 

 

 

 

培训计划表》报本单位负责人

审核后报培训管理中心。培训管理中心将?/p>

1

个工作日内将审批意见

反馈至各单位,各单位根据审批意见修改培训计划后于每月

28

日前

报培训管理中心备案?/p>

 

各单位必须按照培训管理中心审批的培训计划实施和执行?/p>

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6

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4.11.1

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修改为:

“有关内部培训讲师的管理按照

《金碧物业集

团内部培训讲师管理办法》执行?/p>

 

删除

4.11.2

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4.11.3

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4.11.4

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7

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增加

5.1

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地区物业公司应参照本制度拟定本单位的培训?/p>

理制度,并报培训管理中心备案?/p>

 

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6.0

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记录表格中,增加“培训请假单?/p>

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并修改了“培训意见反

馈表?/p>

 

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4.2.1

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修改为“培训管理中心在每年

12

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5

日前向各单位?/p>

出《培训需求调查表?/p>

,对员工的培训需求进行调查?/p>

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4.2.2

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修改为“各单位在每?/p>

12

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15

日前必须将《培训需求调

查表》进行汇总后上交培训管理中心,并自行留存一份,作为本单?/p>

制定培训计划的基本依据之一?/p>

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中“在每季度最后一个月?/p>

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日前编制季度培训计划

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,并分别上报物业集团分管领导及总经

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”修改为?/p>

“在每年

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,并上报物业集团负责人审批?/p>

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“培训管理中心根据年度培训计划在每月

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日前

制定下月的月度培训计划,并下发至各单位,各单位须遵照执行,按

时参加有关培训?/p>

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4.3.3

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修改为“培训管理中心每月安排的培训次数不少?/p>

5

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1

个小时。培训对象一般针对客服中心主?/p>

级以上人员?/p>

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修改为:

“培训人员必须严格遵守培训纪律的有关要求?/p>

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1

天填写《培训请假单?/p>

,经相关领导审批?/p>

字后交培训管理中心培训专员处?/p>

否则一律按旷工处理?/p>

具体按照

《金

碧物业集团考勤管理制度》的有关规定执行?/p>

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“根据培训需求的调查结果,各单位每月

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日前制定下月的培训计划,填写?/p>

 

 

 

 

培训计划表》报本单位负责人

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1

个工作日内将审批意见

反馈至各单位,各单位根据审批意见修改培训计划后于每月

28

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报培训管理中心备案?/p>

 

各单位必须按照培训管理中心审批的培训计划实施和执行?/p>

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4.11.1

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修改为:

“有关内部培训讲师的管理按照

《金碧物业集

团内部培训讲师管理办法》执行?/p>

 

删除

4.11.2

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4.11.3

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4.11.4

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7

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增加

5.1

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地区物业公司应参照本制度拟定本单位的培训?/p>

理制度,并报培训管理中心备案?/p>

 

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并修改了“培训意见反

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修改为“培训管理中心在每年

12

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日前向各单位?/p>

出《培训需求调查表?/p>

,对员工的培训需求进行调查?/p>

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修改为“各单位在每?/p>

12

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制定培训计划的基本依据之一?/p>

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30

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,并分别上报物业集团分管领导及总经

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”修改为?/p>

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“培训管理中心根据年度培训计划在每月

1

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时参加有关培训?/p>

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4.3.3

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修改为“培训管理中心每月安排的培训次数不少?/p>

5

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个小时。培训对象一般针对客服中心主?/p>

级以上人员?/p>

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3

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4.4.7

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修改为:

“培训人员必须严格遵守培训纪律的有关要求?/p>

培训请假必须提前至少

1

天填写《培训请假单?/p>

,经相关领导审批?/p>

字后交培训管理中心培训专员处?/p>

否则一律按旷工处理?/p>

具体按照

《金

碧物业集团考勤管理制度》的有关规定执行?/p>

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25

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4.11.1

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修改为:

“有关内部培训讲师的管理按照

《金碧物业集

团内部培训讲师管理办法》执行?/p>

 

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4.11.4

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7

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增加

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金碧物业集团培训管理办法(2011版本) - 百度文库
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4.2.2

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修改为“各单位在每?/p>

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级以上人员?/p>

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“培训人员必须严格遵守培训纪律的有关要求?/p>

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、删?/p>

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“根据培训需求的调查结果,各单位每月

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培训计划表》报本单位负责人

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个工作日内将审批意见

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各单位必须按照培训管理中心审批的培训计划实施和执行?/p>

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修改为:

“有关内部培训讲师的管理按照

《金碧物业集

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增加

5.1

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地区物业公司应参照本制度拟定本单位的培训?/p>

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记录表格中,增加“培训请假单?/p>

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