1
《培训管理办法》重要条款修订情况说?/p>
1
?/p>
4.2.1
?/p>
修改为“培训管理中心在每年
12
?/p>
5
日前向各单位?/p>
出《培训需求调查表?/p>
,对员工的培训需求进行调查?/p>
?/p>
4.2.2
?/p>
修改为“各单位在每?/p>
12
?/p>
15
日前必须将《培训需求调
查表》进行汇总后上交培训管理中心,并自行留存一份,作为本单?/p>
制定培训计划的基本依据之一?/p>
?/p>
2
?/p>
4.3.1
?/p>
中“在每季度最后一个月?/p>
30
日前编制季度培训计划
表,填写?/p>
培训计划表?/p>
,并分别上报物业集团分管领导及总经
理审核和审批?/p>
”修改为?/p>
“在每年
12
?/p>
30
日前编制年度培训计划表,
填写?/p>
年度培训计划表?/p>
,并上报物业集团负责人审批?/p>
?/p>
4.3.2
?/p>
修改为:
“培训管理中心根据年度培训计划在每月
1
日前
制定下月的月度培训计划,并下发至各单位,各单位须遵照执行,按
时参加有关培训?/p>
?/p>
4.3.3
?/p>
修改为“培训管理中心每月安排的培训次数不少?/p>
5
个课
时,每次培训课时不少?/p>
1
个小时。培训对象一般针对客服中心主?/p>
级以上人员?/p>
?/p>
3
?/p>
4.4.7
?/p>
修改为:
“培训人员必须严格遵守培训纪律的有关要求?/p>
培训请假必须提前至少
1
天填写《培训请假单?/p>
,经相关领导审批?/p>
字后交培训管理中心培训专员处?/p>
否则一律按旷工处理?/p>
具体按照
《金
碧物业集团考勤管理制度》的有关规定执行?/p>
?/p>
4
、删?/p>
4.6.4
?/p>
?/p>
5
?/p>
4.7.1
?/p>
修改为:
“根据培训需求的调查结果,各单位每月
25
日前制定下月的培训计划,填写?/p>
培训计划表》报本单位负责人
审核后报培训管理中心。培训管理中心将?/p>
1
个工作日内将审批意见
反馈至各单位,各单位根据审批意见修改培训计划后于每月
28
日前
报培训管理中心备案?/p>
各单位必须按照培训管理中心审批的培训计划实施和执行?/p>
?/p>
6
?/p>
4.11.1
?/p>
修改为:
“有关内部培训讲师的管理按照
《金碧物业集
团内部培训讲师管理办法》执行?/p>
删除
4.11.2
?/p>
4.11.3
?/p>
4.11.4
?/p>
7
?/p>
增加
5.1
?/p>
?/p>
地区物业公司应参照本制度拟定本单位的培训?/p>
理制度,并报培训管理中心备案?/p>
8
?/p>
6.0
?/p>
记录表格中,增加“培训请假单?/p>
?/p>
并修改了“培训意见反
馈表?/p>