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关于钉钉工作日志的实行规?/p>

 

为进一步提高工作效率,方便各部门之间工作的沟通,提高员工工作条理性?/p>

 

计划性,充分发挥工作日志的作用。经公司领导研究决定,即日起,通讯办公软件“钉钉?/p>

正式全面使用,为方便规范管理,特制定以下规定?/p>

 

一、适用范部门所有员工(包括试用期员工)

 

二、工作日志的填写内容

 

1

、日报:今日完成工作内容、未完成工作、需协调工作、明日工作安排、备注等?/p>

 

2

、周报:本周完成工作、本周工作总结、下周工作计划、需协调与帮助、备注等?/p>

 

3

、月报:本月工作内容、本月工作总结、下月工作计划、需帮助与支持、备注等?/p>

 

三、工作日志的提交对象

 

日报、周报、月报分别提交至小组负责人和总经办?/p>

 

四、工作日志的提交时间

 

1

、日报须于当?/p>

24

点前提交?/p>

 

2

、周报须于下周一

14

点前提交?/p>

 

3

、月报须于当月最后一?/p>

24

点前提交?/p>

 

五、审批的内容及流?/p>

 

1

?/p>

请假需提前一天申报,

选择请假类型?/p>

开始时间?/p>

结束时间?/p>

填写请假天数?/p>

请假事由?/p>

并提交于小组负责人、人事;

 

2

、当天外出需提前两小时申报,选择开始时间、结束时间,填写外出时间(小时)

、外出事

由,并提交于小组负责人、人事;

 

3

?/p>

出差需提前一天申报,

填写出差地点?/p>

出差天数?/p>

出差事由?/p>

选择开始时间?/p>

结束时间?/p>

并提交于小组负责人、人事;

 

六、成员答复规?/p>

 

1

、群成员在收到工作指令等信息后,可在手上工作完成后,再进行回复“收到?/p>

,及执行?/p>

划、办法、完成时间等?/p>

 

2

、非即可完成的工作指令,成员需在规定期限内进行答复?/p>

 

3

、若有紧急工作需传达,则请以电话或短信直接沟通;

 

4

、以通知形式发布的信息,请发布人备注无需回复,发布人跟进查看阅读进度?/p>

 

工作时间内超?/p>

2

小时

/

非工作时间超?/p>

12

小时未阅读,则以

DING

方式通知未读人?/p>

 

七、签到管?/p>

 

1

、群成员每天在正常上下班时间内定位签到;

 

2

、外勤人?/p>

(

含出差和外出

)

要定时向小组负责人提供定位信息?/p>

 

八?/p>

通报与惩处因故未交工作日志者或未完成群组工作指令者,

要出具情况说明材料,

无故

不交者将给予通报批评,将直接影响考核成绩?/p>

 

 

本规定自

2015

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12

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12

日起实行,由部门管理室负责解释?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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关于钉钉工作日志的实行规?/p>

 

为进一步提高工作效率,方便各部门之间工作的沟通,提高员工工作条理性?/p>

 

计划性,充分发挥工作日志的作用。经公司领导研究决定,即日起,通讯办公软件“钉钉?/p>

正式全面使用,为方便规范管理,特制定以下规定?/p>

 

一、适用范部门所有员工(包括试用期员工)

 

二、工作日志的填写内容

 

1

、日报:今日完成工作内容、未完成工作、需协调工作、明日工作安排、备注等?/p>

 

2

、周报:本周完成工作、本周工作总结、下周工作计划、需协调与帮助、备注等?/p>

 

3

、月报:本月工作内容、本月工作总结、下月工作计划、需帮助与支持、备注等?/p>

 

三、工作日志的提交对象

 

日报、周报、月报分别提交至小组负责人和总经办?/p>

 

四、工作日志的提交时间

 

1

、日报须于当?/p>

24

点前提交?/p>

 

2

、周报须于下周一

14

点前提交?/p>

 

3

、月报须于当月最后一?/p>

24

点前提交?/p>

 

五、审批的内容及流?/p>

 

1

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请假需提前一天申报,

选择请假类型?/p>

开始时间?/p>

结束时间?/p>

填写请假天数?/p>

请假事由?/p>

并提交于小组负责人、人事;

 

2

、当天外出需提前两小时申报,选择开始时间、结束时间,填写外出时间(小时)

、外出事

由,并提交于小组负责人、人事;

 

3

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出差需提前一天申报,

填写出差地点?/p>

出差天数?/p>

出差事由?/p>

选择开始时间?/p>

结束时间?/p>

并提交于小组负责人、人事;

 

六、成员答复规?/p>

 

1

、群成员在收到工作指令等信息后,可在手上工作完成后,再进行回复“收到?/p>

,及执行?/p>

划、办法、完成时间等?/p>

 

2

、非即可完成的工作指令,成员需在规定期限内进行答复?/p>

 

3

、若有紧急工作需传达,则请以电话或短信直接沟通;

 

4

、以通知形式发布的信息,请发布人备注无需回复,发布人跟进查看阅读进度?/p>

 

工作时间内超?/p>

2

小时

/

非工作时间超?/p>

12

小时未阅读,则以

DING

方式通知未读人?/p>

 

七、签到管?/p>

 

1

、群成员每天在正常上下班时间内定位签到;

 

2

、外勤人?/p>

(

含出差和外出

)

要定时向小组负责人提供定位信息?/p>

 

八?/p>

通报与惩处因故未交工作日志者或未完成群组工作指令者,

要出具情况说明材料,

无故

不交者将给予通报批评,将直接影响考核成绩?/p>

 

 

本规定自

2015

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12

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12

日起实行,由部门管理室负责解释?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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关于钉钉工作日志的实行规?/p>

 

为进一步提高工作效率,方便各部门之间工作的沟通,提高员工工作条理性?/p>

 

计划性,充分发挥工作日志的作用。经公司领导研究决定,即日起,通讯办公软件“钉钉?/p>

正式全面使用,为方便规范管理,特制定以下规定?/p>

 

一、适用范部门所有员工(包括试用期员工)

 

二、工作日志的填写内容

 

1

、日报:今日完成工作内容、未完成工作、需协调工作、明日工作安排、备注等?/p>

 

2

、周报:本周完成工作、本周工作总结、下周工作计划、需协调与帮助、备注等?/p>

 

3

、月报:本月工作内容、本月工作总结、下月工作计划、需帮助与支持、备注等?/p>

 

三、工作日志的提交对象

 

日报、周报、月报分别提交至小组负责人和总经办?/p>

 

四、工作日志的提交时间

 

1

、日报须于当?/p>

24

点前提交?/p>

 

2

、周报须于下周一

14

点前提交?/p>

 

3

、月报须于当月最后一?/p>

24

点前提交?/p>

 

五、审批的内容及流?/p>

 

1

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请假需提前一天申报,

选择请假类型?/p>

开始时间?/p>

结束时间?/p>

填写请假天数?/p>

请假事由?/p>

并提交于小组负责人、人事;

 

2

、当天外出需提前两小时申报,选择开始时间、结束时间,填写外出时间(小时)

、外出事

由,并提交于小组负责人、人事;

 

3

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出差需提前一天申报,

填写出差地点?/p>

出差天数?/p>

出差事由?/p>

选择开始时间?/p>

结束时间?/p>

并提交于小组负责人、人事;

 

六、成员答复规?/p>

 

1

、群成员在收到工作指令等信息后,可在手上工作完成后,再进行回复“收到?/p>

,及执行?/p>

划、办法、完成时间等?/p>

 

2

、非即可完成的工作指令,成员需在规定期限内进行答复?/p>

 

3

、若有紧急工作需传达,则请以电话或短信直接沟通;

 

4

、以通知形式发布的信息,请发布人备注无需回复,发布人跟进查看阅读进度?/p>

 

工作时间内超?/p>

2

小时

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非工作时间超?/p>

12

小时未阅读,则以

DING

方式通知未读人?/p>

 

七、签到管?/p>

 

1

、群成员每天在正常上下班时间内定位签到;

 

2

、外勤人?/p>

(

含出差和外出

)

要定时向小组负责人提供定位信息?/p>

 

八?/p>

通报与惩处因故未交工作日志者或未完成群组工作指令者,

要出具情况说明材料,

无故

不交者将给予通报批评,将直接影响考核成绩?/p>

 

 

本规定自

2015

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日起实行,由部门管理室负责解释?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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关于钉钉工作日志的实行规定制?- 百度文库
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为进一步提高工作效率,方便各部门之间工作的沟通,提高员工工作条理性?/p>

 

计划性,充分发挥工作日志的作用。经公司领导研究决定,即日起,通讯办公软件“钉钉?/p>

正式全面使用,为方便规范管理,特制定以下规定?/p>

 

一、适用范部门所有员工(包括试用期员工)

 

二、工作日志的填写内容

 

1

、日报:今日完成工作内容、未完成工作、需协调工作、明日工作安排、备注等?/p>

 

2

、周报:本周完成工作、本周工作总结、下周工作计划、需协调与帮助、备注等?/p>

 

3

、月报:本月工作内容、本月工作总结、下月工作计划、需帮助与支持、备注等?/p>

 

三、工作日志的提交对象

 

日报、周报、月报分别提交至小组负责人和总经办?/p>

 

四、工作日志的提交时间

 

1

、日报须于当?/p>

24

点前提交?/p>

 

2

、周报须于下周一

14

点前提交?/p>

 

3

、月报须于当月最后一?/p>

24

点前提交?/p>

 

五、审批的内容及流?/p>

 

1

?/p>

请假需提前一天申报,

选择请假类型?/p>

开始时间?/p>

结束时间?/p>

填写请假天数?/p>

请假事由?/p>

并提交于小组负责人、人事;

 

2

、当天外出需提前两小时申报,选择开始时间、结束时间,填写外出时间(小时)

、外出事

由,并提交于小组负责人、人事;

 

3

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出差需提前一天申报,

填写出差地点?/p>

出差天数?/p>

出差事由?/p>

选择开始时间?/p>

结束时间?/p>

并提交于小组负责人、人事;

 

六、成员答复规?/p>

 

1

、群成员在收到工作指令等信息后,可在手上工作完成后,再进行回复“收到?/p>

,及执行?/p>

划、办法、完成时间等?/p>

 

2

、非即可完成的工作指令,成员需在规定期限内进行答复?/p>

 

3

、若有紧急工作需传达,则请以电话或短信直接沟通;

 

4

、以通知形式发布的信息,请发布人备注无需回复,发布人跟进查看阅读进度?/p>

 

工作时间内超?/p>

2

小时

/

非工作时间超?/p>

12

小时未阅读,则以

DING

方式通知未读人?/p>

 

七、签到管?/p>

 

1

、群成员每天在正常上下班时间内定位签到;

 

2

、外勤人?/p>

(

含出差和外出

)

要定时向小组负责人提供定位信息?/p>

 

八?/p>

通报与惩处因故未交工作日志者或未完成群组工作指令者,

要出具情况说明材料,

无故

不交者将给予通报批评,将直接影响考核成绩?/p>

 

 

本规定自

2015

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12

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日起实行,由部门管理室负责解释?/p>

 

 

 

 

 

 

 

 

 



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