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企业如何建立有效的绩效管理和考核体系

 

张文的绩效考核课程学习笔记

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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言

 

学习目的

 

1

?/p>

理解

岗位责任考核系统实施的目的和意义?/p>

 

2

?/p>

掌握

实施岗位责任考核系统相关的技能;

 

3

?/p>

熟悉

岗位责任考核系统实施的基本程序;

 

4

?/p>

知晓

岗位责任考核系统的监控实施要点;

 

 

第一章:理解岗位责任考核系统实施的目的和意义

 

第一?/p>

 

 

 

 

概念

 

一、基本关?/p>

 

问题:目标管理、业绩计划、目标设定、员工指导、业绩反馈、业绩指导、业?/p>

管理、绩效管理、绩效考核、岗位责任制的关系?

 

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企业如何建立有效的绩效管理和考核体系

 

张文的绩效考核课程学习笔记

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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言

 

学习目的

 

1

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理解

岗位责任考核系统实施的目的和意义?/p>

 

2

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掌握

实施岗位责任考核系统相关的技能;

 

3

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熟悉

岗位责任考核系统实施的基本程序;

 

4

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知晓

岗位责任考核系统的监控实施要点;

 

 

第一章:理解岗位责任考核系统实施的目的和意义

 

第一?/p>

 

 

 

 

概念

 

一、基本关?/p>

 

问题:目标管理、业绩计划、目标设定、员工指导、业绩反馈、业绩指导、业?/p>

管理、绩效管理、绩效考核、岗位责任制的关系?

 

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张文的绩效考核课程学习笔记

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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言

 

学习目的

 

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理解

岗位责任考核系统实施的目的和意义?/p>

 

2

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掌握

实施岗位责任考核系统相关的技能;

 

3

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熟悉

岗位责任考核系统实施的基本程序;

 

4

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知晓

岗位责任考核系统的监控实施要点;

 

 

第一章:理解岗位责任考核系统实施的目的和意义

 

第一?/p>

 

 

 

 

概念

 

一、基本关?/p>

 

问题:目标管理、业绩计划、目标设定、员工指导、业绩反馈、业绩指导、业?/p>

管理、绩效管理、绩效考核、岗位责任制的关系?

 

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绩效考核课程学习笔记 - 百度文库
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学习目的

 

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理解

岗位责任考核系统实施的目的和意义?/p>

 

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掌握

实施岗位责任考核系统相关的技能;

 

3

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熟悉

岗位责任考核系统实施的基本程序;

 

4

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知晓

岗位责任考核系统的监控实施要点;

 

 

第一章:理解岗位责任考核系统实施的目的和意义

 

第一?/p>

 

 

 

 

概念

 

一、基本关?/p>

 

问题:目标管理、业绩计划、目标设定、员工指导、业绩反馈、业绩指导、业?/p>

管理、绩效管理、绩效考核、岗位责任制的关系?

 



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