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如何建立企业维稳信访工作的长效机?/p>
作者:李真
来源:《办公室业务?/p>
2014
年第
09
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自改革开放以来,我国将发展重心转移到经济建设,自此我国经济正在以稳定的趋势发
展,经济的快速发展促进了我国当代企业的发展。我国经济体制改革不断深化,在这个快速发
展的社会当中,企业的维稳信访工作显得越来越重要了,企业做好维稳信访工作能够有效地?/p>
障企业的正常运行,维护企业职工的合法权利。企业作为我国市场中的重要组成部分,企业?/p>
发展对我国经济的发展有着重大影响。在构建社会主义和谐社会当中,我国企业的维稳信访?/p>
作在企业发展过程中的作用越来越大。在我国当前企业发展过程中,一些越级上访、集体上?/p>
的行为不断出现,给企业的形象以及经济效益造成了巨大的影响。在这个知识化的时代里,?/p>
们的维权意识不断增强,企业做好维稳信访工作是企业处理好与员工之间利益关系的有效措
施,对企业的稳定发展有着重大意义?/p>
一、企业建立维稳信访工作长效机制的意义
在这个经济快速发展的时代里,市场竞争越来越激烈,我国当代企业生产经营面临着巨大
的考验。近年来,我国人民维权意识增强,在人民合法利益得不到保障的时候,人们就会采取
各种信访方式来进行维权。在我国当代企业当中,企业与员工利益关系处理的好坏直接影响到
企业的正常发展,而当员工合法利益得不到保障时,员工就会联名上访,这种方式在很大程?/p>
上给企业的形象造成了负面影响,不利于企业的发展。其次我国社会的本质是人民当家作主,
保障人民的合法利益是我国当前社会发展的重要内容,企业作为我国市场经济发展的核心力
量,企业处理好与员工的利益关系是我国构建和谐社会的内在体现。企业信访工作是直接为员
工服务的,是企业调动企业员工积极性的重要举措,是维系企业稳定的有效途径。通过信访?/p>
道向企业反映问题,提出意见、建议和要求是企业员工的合法权益,也是员工对企业信任的表
现,因此做好信访工作能够促进企业与员工之间的交流,拉近企业与员工之间的距离,促进?/p>
业的稳定发展?/p>
二、企业维稳信访工作的长效机制构建措施
(一)拓宽企业职工利益诉求的渠道。在我国当代企业发展过程中,由于各种原因,会?/p>
成企业与员工的利益出现偏差,而企业在发展过程中过分追求经济效益,忽视了员工的合法?/p>
益,使得员工的利益得不到保障,员工利益得不到保障时就会引发员工的不满,而企业员工利
益诉求渠道的不畅通,就会促使员工越级上访、集体上访,影响企业的形象。企业信访工作是
企业党政联系广大干部职工的纽带,是最直接、最现实的群众工作。为此,在构建企业维稳信
访工作的长效机制中,拓宽企业职工利益诉求的渠道有着重大作用。例如在某企业当中,该企
业党政领导在构建企业维稳信访工作的长效机制中,对员工关心的热点话题、涉及与员工利益
方面的问题进行沟通协商,该企业党政领导从基层中了解到员工所关心的问题,并在实际工作
当中为员工解决他们所关心的问题,同时该企业设置信访箱、网络信访,企业员工可以匿名?