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资料
《以奋斗者为本》经典语?/p>
72
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2015-11-19
康少?/p>
导语
组织的核心竞争力,来自于组织的核心价值观。华为“以奋斗者为本”的企业文明,为组织
的健康发展注入了强大而积极的正能量?/p>
华为公司的任正非先生是最能深入理解稻盛哲学精
髓的人?/p>
人和组织真正的衰退?/p>
是从中止奋斗的那一刻开始的?/p>
人生永不逊色的风景就是奋斗,
奋斗
是对生命的一种赤子之情。引荐全体干部阅读《以奋斗者为本》,选出经典语句
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条,?/p>
注明页码?/p>
协助大家学习。秉承为社会创造价值,
为行业创造活力的理念?/p>
我们需求长期奋
斗,以奋斗者为本?/p>
1
、在价值创造成绩上,存在一个悖论:越是从利己的动机出发,越是达不到?/p>
己的目的;相反,越是从利他的动机出发,反而越使本人活得更好?/p>
(P.4)
2
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我们要强调要真正努力完成客户的需求,
要培养对客户需求有激情?/p>
有干劲,
并孜孜不倦去完成的员工?/p>
(P.5)
3
、唯有靠全体员工勤奋努力与持续艰苦奋斗,不断清除影响我们内部保持活力
和创新机制的东西,才能在激烈的国际化竞争中存活下去?/p>
(P.8)
4
、尽心与尽力,是两回事。一个人尽心去工作与尽力去工作,有大相径庭。要
培养一批用心的干部?/p>
用心工作?/p>
就是思想上艰苦奋斗,
尽力工作就是没有目标
性地完成任务?/p>
(P.13)