1
/
9
合同制工人聘用合å�?/p>
甲方ï¼?/p>
住所ï¼?/p>
法定代表人:
联系电话ï¼?/p>
乙方ï¼?/p>
住所ï¼?/p>
居民身份证号码:
联系电话ï¼?/p>
甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门的批准(或同意ï¼?/p>
。甲
方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况ï¼?/p>
乙方已向甲方提交劳动手册ã€?/p>
甲乙å�?/p>
方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守ã€?/p>
第一æ�?/p>
合同期限
合同期限ä¸?/p>
年(个月ï¼?/p>
,从
å¹?/p>
�/p>
日至
å¹?/p>
�/p>
æ—?/p>
止ã€?/p>
第二æ�?/p>
试用期限
(一)试用期ä¸?/p>
个月,即ä»?/p>
å¹?/p>
�/p>
日起è‡?/p>
å¹?/p>
�/p>
日止ã€?/p>
(二ï¼?/p>
试用期内ï¼?/p>
甲方有权对乙方的工作表现和能力进行考核ï¼?/p>
如经考核ä¹?/p>
方被认定为“不符合录用条件”的,甲方有权随时解除本合同ã€?/p>
“不符合录用æ�?/p>
件”包括但不限于下述情形:
1
、乙方不能按时、按质、按量完成工作任务,或者未能通过甲方的试用期
考核和表现评估,
或被认定为不能满足劳动合同约定的岗位要求或岗位说明中è§?/p>
定的岗位职责的;
2
、乙方违反诚实信用原则对影响劳动合同履行的自身基本情况有隐瞒或虚
构事实的ï¼?/p>
或在应聘时提供的个人资料是虚假的ï¼?/p>
包括提供虚假学历证书ã€?/p>
虚假
职业资格证明ã€?/p>
假身份证ã€?/p>
假护照ã€?/p>
假户籍证明等个人重要证件以及虚假或伪é€?