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2016
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中华人民共和国劳动法病假规定
劳动法是国家为了保护劳动者的合法权益?/p>
调整劳动?/p>
系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进?/p>
济发展和社会进步,根据宪法而制定颁布的法律,我们作?/p>
员工也要多关注以维护自身利益?/p>
中华人民共和国劳动法病假规定
一、医疗期规定
企业职工患病或非因工负伤医疗期规?/p>
劳部?/p>
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?/p>
第一条为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合
法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九
条规定,制定本规定?/p>
第三条企业职工因患病或非因工负伤?/p>
需要停止工作医?/p>
时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月到二十四个月的医疗?/p>
:
(
一
)
实际工作年限十年以下的,
在本单位工作年限五年?/p>
下的为三个月
;
五年以上的为六个月?/p>
(
?/p>
)
实际工作年限十年以上的,
在本单位工作年限五年?/p>
下的为六个月
;
五年以上十年以下的为九个?/p>
;
十年以上十五年以下的?/p>
十二个月
;