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出入境检验检疫局警民共建共育事迹材料
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检验检疫局现有在职职工
21
人,内设办公室、综合科、检验检?/p>
科和口岸监管科四个科室,主要负责
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辖区内的进出境商品检验、动植物检
疫、卫生检疫及国境口岸卫生监督等工作。几年来,我局先后获得口岸系统?/p>
作先进单位?/p>
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县先进基层党组织、支持外贸与口岸工作先进单位、县级党?/p>
廉政建设先进集体、省级青年文明号等荣誉?/p>
2007
?/p>
2009
年被评为政风行风
建设最佳单位,
2008
年获政风行风建设贡献奖?/p>
2007
年至今,先后?/p>
20
余人
次获得省、市、县级先进个人称号?/p>
2008
年再次被黑河市委、市政府重新命名
为市级文明单位标兵,并于
2009
年与
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边防检查站结成共建共育对子。我局
在开展共建共育活动同时积极创建文明单位,主要做法是:
一、抓班子,重创建,目标责任落实到?/p>
我局党组始终把文明单位创建工作作为事关检验检疫事业发展全局的大事来
抓,切实加强对文明单位创建工作的组织领导,努力做到“四个到位”。一?/p>
组织领导到位。成立了以局长为组长的领导小组,做到“一把手”亲自抓,各
科室配合抓,形成了上下齐抓、全员参与的文明单位创建工作体系。二是思想
认识到位。组织全局干部职工认真学习《黑龙江省文明单位建设条例》及《实
施细则》。为使职工牢固掌握精神文明相关知识,并认真组织答卷,增强创建
文明单位的积极性和主动性。三是目标措施到位。结合我局工作,制定出切合
实际的文明单位创建规划,将三个文明建设内容纳入检验检疫工作的具体?/p>
标,采取分解落实,量化考核,奖罚结合等措施,保证各个阶段目标的实现?/p>
四是班子自身建设到位。局党组坚持做到团结协作,作风民主,勤政廉政,务
实高效;坚持走群众路线,贴近实际工作、贴近干部职工、贴近职工生活,?/p>
心干部职工的疾苦,并带头参加各项创建活动,发挥领导班子的凝聚力和战斗
力,从而推进全局的文明单位创建工作?/p>
二、抓根本,重教育,提升职工队伍整体素?/p>
队伍建设是检验检疫事业发展和开展创建文明单位工作的根本,我局通过“三
个加强”努力提高职工队伍素质和业务能力。一是加强思想道德建设。局党组
领导、组织和带动全局职工加强政治理论学习,开展思想道德、公民道德和?/p>
业道德教育,围绕世界观、人生观、价值观、党风廉政、理想信念等开展形?/p>
多样的教育活动,形成讲学习、爱学习、比学习的良好学风,进一步树立起?/p>
确的世界观、人生观和价值观,增强了拒腐防变能力。二是加强业务学习和?/p>
训。我局采取“请进来”、“走出去”和“自己学”的方式,即通过邀请省局
业务专家进行培训,选派业务骨干到上级局和地方院校进行培训深造,各科?/p>
讲课、座谈、讨论等形式进行岗位培训、练兵,业务培训率达?/p>
100%
,全局?/p>
达到大专以上学历,队伍素质和业务能力明显提高,为检验检疫事业可持续?/p>
展提供了智力支持。三是加强法制教育。作为执法单位,我局一直坚持不懈地
学习工作中所依据的法律法规,加强相关法律法规的宣传工作,全面推进“五
五”普法工作,提高全局的法制观念、法律素质和法治意识,坚决做到依法施