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- 1 - 

 

西南大学网络与继续教育学院课程考试试题?/p>

 

 

类别:网?/p>

      

专业?/p>

 

行政管理

              2018 

?/p>

6

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课程名称【编号?/p>

:中外管理思想史?/p>

9096

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       A

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大作?/p>

                                      

满分?/p>

100

?/p>

 

 

1

、简要回答(

3

题,每题

15

分,?/p>

45

分)

 

1

)韦伯理想的行政组织有哪些特?/p>

? 

2

)简要回答马斯洛需求层次理论的主要内容?/p>

 

3

)试述德鲁克目标管理理论的基本原理?/p>

 

 

2

、论述(

25

分)

 

1

)儒家的仁政思想包含那些内容??/p>

 

 

3

、案例分析(

30

分)

 

 

李华毕业于一名牌大学后应聘到某研究院技术部负责研发工作,工作勤恳负责,技?/p>

能力强,很快就获得了大家的广泛认可,在技术部仅排在张部长之后。然而,工资却同一

般人员不相上下,一家三口也一直住在来时分的那间平房。对此,他心中时常有些不平?/p>

 

研究院郭院长以识人用人著称,工作中他经常鼓励员工。一年前,院里启动申报职?

工作,李华满足了申报条件,但最终的名额却让给一个没有文凭、工作平平的老同志。他

想问一下院长,郭院长却来找他了,说机会很多,总会解决的。年初,他想反映一下工?

问题,但是几次想开口,都没有勇气讲出来。因为郭院长曾多次在全院大会上,表扬李华

的技术能力和创新能力?/p>

偶尔路上遇见?/p>

也总会和李华说两句

“你没有辜负我的期望?/p>

?/p>

 

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?

很看好你”之类的话。这让李华感觉到郭院长确实是一个伯乐?/p>

 

但是,最近院里新建好了一批职工宿舍,李华下决心要反映一下住房问题,结果郭院

长又先找他说?/p>

院里正在考虑培养他当技术部副部长,

他又不好开口了?/p>

结果家没有搬成?/p>

 

过了几天,郭院长收到人事部送来的一张纸条,上面写到:郭院长,您是一个爱惜人

才并懂得使用人才的好领导,我十分敬佩您对我的培养,但我决定走了。李?/p>

 

根据双因素理论,请回答:郭院长对李华的激励内容侧重于哪个因素?这样做有什?/p>

不妥?/p>

 

 

二、大作业要求

 

  1

、简要回?/p>

 

     

回答问题时请标明题号,根据提问完整、准确回答;请用宋体

5

号字体回答问题?/p>

 

  2

、论?/p>

 

     

论述问题时请标明题号,写出题目,根据所选题目进行较为全面、深入地论述;请

用宋?/p>

5

号字体论述问题?/p>

 

  3

、案例分?/p>

 

     

请根据自己的理解,用所学知识针对给出的案例进行进行较为全面、深入地分析?

分析时应充分表达自己的观点。请用宋?/p>

5

号字体分析案例?/p>

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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西南大学网络与继续教育学院课程考试试题?/p>

 

 

类别:网?/p>

      

专业?/p>

 

行政管理

              2018 

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6

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课程名称【编号?/p>

:中外管理思想史?/p>

9096

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       A

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大作?/p>

                                      

满分?/p>

100

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1

、简要回答(

3

题,每题

15

分,?/p>

45

分)

 

1

)韦伯理想的行政组织有哪些特?/p>

? 

2

)简要回答马斯洛需求层次理论的主要内容?/p>

 

3

)试述德鲁克目标管理理论的基本原理?/p>

 

 

2

、论述(

25

分)

 

1

)儒家的仁政思想包含那些内容??/p>

 

 

3

、案例分析(

30

分)

 

 

李华毕业于一名牌大学后应聘到某研究院技术部负责研发工作,工作勤恳负责,技?/p>

能力强,很快就获得了大家的广泛认可,在技术部仅排在张部长之后。然而,工资却同一

般人员不相上下,一家三口也一直住在来时分的那间平房。对此,他心中时常有些不平?/p>

 

研究院郭院长以识人用人著称,工作中他经常鼓励员工。一年前,院里启动申报职?

工作,李华满足了申报条件,但最终的名额却让给一个没有文凭、工作平平的老同志。他

想问一下院长,郭院长却来找他了,说机会很多,总会解决的。年初,他想反映一下工?

问题,但是几次想开口,都没有勇气讲出来。因为郭院长曾多次在全院大会上,表扬李华

的技术能力和创新能力?/p>

偶尔路上遇见?/p>

也总会和李华说两句

“你没有辜负我的期望?/p>

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很看好你”之类的话。这让李华感觉到郭院长确实是一个伯乐?/p>

 

但是,最近院里新建好了一批职工宿舍,李华下决心要反映一下住房问题,结果郭院

长又先找他说?/p>

院里正在考虑培养他当技术部副部长,

他又不好开口了?/p>

结果家没有搬成?/p>

 

过了几天,郭院长收到人事部送来的一张纸条,上面写到:郭院长,您是一个爱惜人

才并懂得使用人才的好领导,我十分敬佩您对我的培养,但我决定走了。李?/p>

 

根据双因素理论,请回答:郭院长对李华的激励内容侧重于哪个因素?这样做有什?/p>

不妥?/p>

 

 

二、大作业要求

 

  1

、简要回?/p>

 

     

回答问题时请标明题号,根据提问完整、准确回答;请用宋体

5

号字体回答问题?/p>

 

  2

、论?/p>

 

     

论述问题时请标明题号,写出题目,根据所选题目进行较为全面、深入地论述;请

用宋?/p>

5

号字体论述问题?/p>

 

  3

、案例分?/p>

 

     

请根据自己的理解,用所学知识针对给出的案例进行进行较为全面、深入地分析?

分析时应充分表达自己的观点。请用宋?/p>

5

号字体分析案例?/p>

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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西南大学网络与继续教育学院课程考试试题?/p>

 

 

类别:网?/p>

      

专业?/p>

 

行政管理

              2018 

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课程名称【编号?/p>

:中外管理思想史?/p>

9096

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大作?/p>

                                      

满分?/p>

100

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、简要回答(

3

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15

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1

)韦伯理想的行政组织有哪些特?/p>

? 

2

)简要回答马斯洛需求层次理论的主要内容?/p>

 

3

)试述德鲁克目标管理理论的基本原理?/p>

 

 

2

、论述(

25

分)

 

1

)儒家的仁政思想包含那些内容??/p>

 

 

3

、案例分析(

30

分)

 

 

李华毕业于一名牌大学后应聘到某研究院技术部负责研发工作,工作勤恳负责,技?/p>

能力强,很快就获得了大家的广泛认可,在技术部仅排在张部长之后。然而,工资却同一

般人员不相上下,一家三口也一直住在来时分的那间平房。对此,他心中时常有些不平?/p>

 

研究院郭院长以识人用人著称,工作中他经常鼓励员工。一年前,院里启动申报职?

工作,李华满足了申报条件,但最终的名额却让给一个没有文凭、工作平平的老同志。他

想问一下院长,郭院长却来找他了,说机会很多,总会解决的。年初,他想反映一下工?

问题,但是几次想开口,都没有勇气讲出来。因为郭院长曾多次在全院大会上,表扬李华

的技术能力和创新能力?/p>

偶尔路上遇见?/p>

也总会和李华说两句

“你没有辜负我的期望?/p>

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很看好你”之类的话。这让李华感觉到郭院长确实是一个伯乐?/p>

 

但是,最近院里新建好了一批职工宿舍,李华下决心要反映一下住房问题,结果郭院

长又先找他说?/p>

院里正在考虑培养他当技术部副部长,

他又不好开口了?/p>

结果家没有搬成?/p>

 

过了几天,郭院长收到人事部送来的一张纸条,上面写到:郭院长,您是一个爱惜人

才并懂得使用人才的好领导,我十分敬佩您对我的培养,但我决定走了。李?/p>

 

根据双因素理论,请回答:郭院长对李华的激励内容侧重于哪个因素?这样做有什?/p>

不妥?/p>

 

 

二、大作业要求

 

  1

、简要回?/p>

 

     

回答问题时请标明题号,根据提问完整、准确回答;请用宋体

5

号字体回答问题?/p>

 

  2

、论?/p>

 

     

论述问题时请标明题号,写出题目,根据所选题目进行较为全面、深入地论述;请

用宋?/p>

5

号字体论述问题?/p>

 

  3

、案例分?/p>

 

     

请根据自己的理解,用所学知识针对给出的案例进行进行较为全面、深入地分析?

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9096中外管理思想史西南大学网?8春课程考试大作业试题卷(标准答案 - 百度文库
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西南大学网络与继续教育学院课程考试试题?/p>

 

 

类别:网?/p>

      

专业?/p>

 

行政管理

              2018 

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课程名称【编号?/p>

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大作?/p>

                                      

满分?/p>

100

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、简要回答(

3

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15

分,?/p>

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)韦伯理想的行政组织有哪些特?/p>

? 

2

)简要回答马斯洛需求层次理论的主要内容?/p>

 

3

)试述德鲁克目标管理理论的基本原理?/p>

 

 

2

、论述(

25

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)儒家的仁政思想包含那些内容??/p>

 

 

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、案例分析(

30

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李华毕业于一名牌大学后应聘到某研究院技术部负责研发工作,工作勤恳负责,技?/p>

能力强,很快就获得了大家的广泛认可,在技术部仅排在张部长之后。然而,工资却同一

般人员不相上下,一家三口也一直住在来时分的那间平房。对此,他心中时常有些不平?/p>

 

研究院郭院长以识人用人著称,工作中他经常鼓励员工。一年前,院里启动申报职?

工作,李华满足了申报条件,但最终的名额却让给一个没有文凭、工作平平的老同志。他

想问一下院长,郭院长却来找他了,说机会很多,总会解决的。年初,他想反映一下工?

问题,但是几次想开口,都没有勇气讲出来。因为郭院长曾多次在全院大会上,表扬李华

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偶尔路上遇见?/p>

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很看好你”之类的话。这让李华感觉到郭院长确实是一个伯乐?/p>

 

但是,最近院里新建好了一批职工宿舍,李华下决心要反映一下住房问题,结果郭院

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院里正在考虑培养他当技术部副部长,

他又不好开口了?/p>

结果家没有搬成?/p>

 

过了几天,郭院长收到人事部送来的一张纸条,上面写到:郭院长,您是一个爱惜人

才并懂得使用人才的好领导,我十分敬佩您对我的培养,但我决定走了。李?/p>

 

根据双因素理论,请回答:郭院长对李华的激励内容侧重于哪个因素?这样做有什?/p>

不妥?/p>

 

 

二、大作业要求

 

  1

、简要回?/p>

 

     

回答问题时请标明题号,根据提问完整、准确回答;请用宋体

5

号字体回答问题?/p>

 

  2

、论?/p>

 

     

论述问题时请标明题号,写出题目,根据所选题目进行较为全面、深入地论述;请

用宋?/p>

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号字体论述问题?/p>

 

  3

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请根据自己的理解,用所学知识针对给出的案例进行进行较为全面、深入地分析?

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