
人力资源管理创新论文
促进企业技术创新的人力资源开发策?/p>
经济全球化促进科学技术突飞猛进,
企业资本力量的竞争变为技?/p>
力量的竞争,
这种趋势使经济活动国际传递明显加快,
企业间不约?/p>
同地把技术创新与人力资源开发放在工作的首位?/p>
依托技术创新求?/p>
企业的生存与发展,依托人力资源的开发获得技术创新的保障?/p>
一、人才是企业技术创新获得成功的关键
技术创新是企业家抓住市场潜在盈利机会,
以获取商业利益为?/p>
标,重新组织生产条件和要素,建立起效能更强,效率更高和费用更
低的生产经营系统,从而推出新产品、新的生?/p>
(
工艺
)
方法,开辟新
市场?/p>
获得新的原料或半成品供给来源或建立企业的新组织?/p>
企业技
术创新是一项复杂的系统工程,涉及到企业战略发展、组织结构、生
产制造、市场营销等各个方面,但在技术创新过程中,人力资源的?/p>
要性明显超过资金和物质资源?/p>
高素质的人才是企业技术创新获得成
功的关键?/p>
因此对人力资源的管理?/p>
尤其是对知识型人才的管理成为
企业技术创新的核心内容?/p>
技术创新作为一项知识高度密集的经济?/p>
动,必须要有多学科、多专业、多种技术人才的通力合作,才能顺?/p>
进行产品开发、生产和销售等一系列工作。在整个创新过程中,主要
包括以下几种人力资源?/p>