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继续教育企业会计准则解读2014�?�?职工薪酬答案 - 百度文库

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1.
关于带薪缺勤，下列说法不正确的是�?/p>

）�?/p>

带薪缺勤分为累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤

企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬

累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使�?/p>

非累积带薪缺勤，是指带薪缺勤权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职
工离开企业时也无权获得现金支付

判断�?/p>

（共
1
题）

2.
企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。（

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错误

正确

单项选择�?/p>

（共
1
题）

1.
企业将自己拥有的住房无偿提供给职工使用的，下列会计处理不正确的是�?/p>

）�?/p>

借：生产成本、管理费用等贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬贷：固定资产

借：应付职工薪酬贷：累计折旧

借：在建工程贷：应付职工薪酬

判断�?/p>

（共
1
题）

2.
企业应当根据预期累计福利单位法确定的公式将设定受益计划产生的福利义务归属于职工提供服务的期间�?/p>
并计入当期损益或相关资产成本。（

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正确

错误

单项选择�?/p>

（共
5
题）

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