宝洁公司】求职感?/p>
前言
位卑则言轻。对于求职有很多自己的感想,一直想讨论分享,但是没有满意的归宿就很?/p>
有心情去分享,所言也难以得到认同。我最终拿到了满意的宝?/p>
offer
,为了感谢求?/p>
BBS
给我带来的帮助,同时延续发面经攒人品的传统,让以后的求职者对公司对面试有更多?/p>
了解,我决定写下自己在求职路中的所有感想,与大家共勉?/p>
在求职之路上,我付出了很多,经历了不少,也收获了许多。这些体会和收获不一定绝?/p>
正确,但是至少于现在、于我是合适的?/p>
关于满意求职,我总结一句话是:实力
+
努力
+
运气
=
满意求职?/p>
关于实力
对实力的讨论是融于在职业定位中的,所以这块主要写一些我对职业定位的理解和看法了
?/p>
第一份工作是自己职业生涯的起点,如果有一个好的平台,后续会得到很好的发展,如?/p>
第一份工作不如意,则会让我们的职业发展大打折扣,要么几年不如意的生活让我们对?/p>
工作麻木失去激情,要么以后跳槽变动成本太高。所以,在开始求职之前,最重要的是?/p>
业定位:基于对自己的深入分析,选择合适的企业目标。如果没有正确的定位,找工作?/p>
只能是瞎猫碰死老鼠了,运气好,能撞见跟自己能力匹配的,运气不好也就随便将自己卖
了,当然前者的可能性也很小了。清晰的职业定位能够帮助我们事半功倍,以最高的效率
实现最大化价值的职业目标?/p>
职业定位源于自我分析,没有对自己的了解,就无法清晰地求职。自我分析的核心是自?/p>
实力的分析:知道自己的优势在哪里,清楚自己在竞争群体中的竞争地位。自我分析之?/p>
,我们要结合对自身的认识,进一步去了解行业和岗位。有的人想做营销,有的人想做技
术,在同一类型的岗位中还有不同的行业选择,我们需要明白自己想从事的行业和岗位?/p>
所以职业定位最终的目的是:基于自我实力分析和对行业及岗位的了解,选择合适的行业
和岗位,罗列自己喜欢并相信通过努力能够进入的企业?/p>
实力分析主要包括三个方面:专业背景,相关经历,个性特征。面试官在选择人是无非?/p>
看你是否具有相关的专业知识,你的过往经历能否体现你的专业技能,你的个性特征与?/p>
业是否匹配,是否喜欢所选择的岗位?/p>
专业背景对应的是行业选择。在实际的求职中,因为专业背景的不同,我们的选择机会?/p>
有限的,同时,专业背景也是我们每个人的壁垒优势了。比如说,一个学
HR
的去和一个学
营销的人竞争销售岗位,如果前者不具备足够相关营销经历,即使是在营销方面极有潜能
,他也无法与后者去竞争了,因为他没有现成的素材向面试官证明自己。当然,这里需?/p>
提及的一点时,外企的招聘要求?/p>
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专业不限
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可信度远远高于私企和国企。外企更多时
候考核的是一个人的综合素质和其将来的发展潜力,但是私企和国企因为招聘水平有限?/p>