?/p>
1
?/p>
?/p>
3
?/p>
集体合同争议的处?/p>
第五十六条用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会
可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商
解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼?/p>
【解读】本条是关于如何处理集体合同争议方面的规定?/p>
一、用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益?/p>
用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的情况多种多样,只
要是集体合同有规定的,用人单位没有履行就构成了对职工劳动权益
的侵犯。例如用人单位违反集体合同规定,侵犯职工休息休假或者保
险福利等约定权益的;违反女职工权益专项集体合同,侵犯女职工月
经期、孕期、产期和哺乳期的女职工给予特殊保护等权益的,用人?/p>
位都需要承担法律责任?/p>
二、工会的性质和法律地?/p>
工会法第二条规定:“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众?/p>
织。?nbsp;劳动法第八十八条规定,各级工会依法维护劳动者的合法?/p>
益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督?/p>
1993
?/p>
10
?/p>
30
日全国总工会颁布实施的《中国工会章程》明确提出,中国工会?/p>
护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义?/p>
家政权,协助人民政府开展工作,在政府行使国家行政权力过程中?/p>
发挥民主参与和社会监督作用。工会的性质和法律地位,决定了工?/p>
可以对用人单位履行集体合同的情况等进行监督?/p>
三、工会在集体合同中所承担的责?/p>